Florin Gheorghe
Florin Gheorghe
Ședința Camerei Deputaților din 28 aprilie 2015
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.76/07-05-2015
Video in format Flash/IOSVideo - Flash & IOS

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002 2001
2000 1999 1998
1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2020-prezent
2016-2020
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
20-10-2021 (comună)
09-06-2021 (comună)
11-05-2021
Arhiva video:2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2015 > 28-04-2015 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 28 aprilie 2015

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:  
  1.33 Florin Gheorghe - declarație politică: - "1 mai - ziua respectului pentru muncă și pentru cei care muncesc";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Domnul Florin Gheorghe:

"1 mai - ziua respectului pentru muncă și pentru cei care muncesc"

La sfârșitul acestei săptămâni, mai precis în data de 1 mai, cea mai mare parte a statelor din lume și miliarde de angajați vor sărbători Ziua internațională a muncii. Astăzi, pentru lucrătorii din lumea întreagă, 1 mai este un prilej de sărbătoare, zi declarată liberă în cinstea jertfelor de la finalul secolului al XIX-lea, manifestații care au consacrat limitarea timpului de lucru al angajatului la 8 ore pe zi. Adoptarea acestei sărbători de către tot mai multe state ale lumii nu reprezintă decât semnalul clar că statele lumii acordă tot mai multă importanță drepturilor angajaților, iar aceștia se bucură tot mai mult de condiții mai bune de lucru.

România se bucură și ea de această sărbătoare și cea mai mare parte a românilor se va bucura de sfârșitul de săptămână extins. Cu toate acestea, nu pot să nu remarc faptul că nu toți românii se bucură de drepturile conferite de legislațiile naționale și de rezoluțiile internaționale care ghidează relațiile dintre angajat și angajator. Când spun acestea nu pot să nu fac abstracție de milioanele de români plecați la muncă în străinătate, nu toți prin relații oficializate prin acte sau contracte de muncă. Vor sărbători oare vineri toți românii noștri din diaspora Ziua internațională a muncii? Le sunt lor respectate toate drepturile acolo unde muncesc? Muncesc ei 8 ore pe zi sau mai mult? Le este lor respectat timpul de odihnă sau de repaus? Dar condițiile de muncă sunt ele civilizate? Din păcate, mie îmi este greu să vă răspund pozitiv la aceste întrebări. Ceea ce pot să remarc este că tot mai multe publicații din străinătate ne descriu, aproape săptămânal, situații în care visurile românilor plecați pentru a câștiga o pâine pentru copiii lor se transformă în coșmaruri greu de imaginat: mame și tinere abuzate sexual, bărbați, femei și chiar minori exploatați fizic prin orare de lucru de 12-14 ore, condiții de muncă demne de evul mediu timpuriu, lipsa unei nutriții adecvate și uneori chiar lipsa accesului la apa potabilă. Nu fără argumente unii jurnaliști europeni ne numesc metaforic ca fiind sclavii moderni ai Europei.

Situația respectării drepturilor angajaților români aflați la muncă în străinătate nu este nicio poveste tristă de spus la o cafea și nicio problemă la care să așteptăm ca soluțiile să vină de la sine, ci este o problemă cât se poate de reală la care trebuie să se răspundă doar prin acțiune instituțională intransigentă. Statele care au primit români la muncă știu foarte bine că mare parte a creșterii economice și a prosperității create în economiile lor din ultimul deceniu se datorează sudorii de pe frunțile muncitorilor români. Guvernele acestor state știu foarte bine că românii muncesc mai mult, mai bine și pe salarii mai mici. Aceleași guverne, din păcate, se fac că nu observă că angajatorii nu respectă drepturile angajaților români și tolerează o stare de fapt care este în contradicție cu toate principiile societăților democratice. De asemenea, sunt tolerate campanii mediatice care pun într-o lumină nefastă românul, ca fiind acel pericol estic care muncește mult pe bani puțini, "furând" locurile lor de muncă. Aș vrea să menționez că, după începerea crizei economice mondiale, și în România angajatorii din țară nu au făcut excepție de la acest tip de comportament și au început să citească drepturile angajaților printre rânduri. Acest lucru este expresia atât a temerii angajaților de a-și pierde locul de muncă, dar și efectul unor instituții publice nu tocmai vigilente în apărarea drepturilor angajaților.

Îmi doresc cu toată puterea ca economia României să genereze în cel mai scurt timp mult așteptatele locuri de muncă bine plătite, care să-i aducă acasă pe românii noștri plecați nu de bine din țară. Îmi doresc ca, prin arhitectura instituțională și cadrul legal, noi, parlamentarii, să contribuim pentru ca România să devină un exemplu de bune practici în respectarea drepturilor angajaților, iar ori de câte ori se va sărbători ziua de 1 mai, România să fie acel exemplu pozitiv.

Adresa postala: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucuresti luni, 25 octombrie 2021, 8:22
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro