Eliza-Mădălina Peța-Ștefănescu
Eliza-Mădălina Peța-Ștefănescu
Ședința Camerei Deputaților din 23 mai 2018
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.86/31-05-2018

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
12-06-2019
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2018 > 23-05-2018 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 23 mai 2018

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.30 Eliza-Mădălina Ștefănescu - declarație politică despre "Importanța adoptării cât mai rapide a Legii internshipului în România";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Doamna Eliza-Mădălina Ștefănescu:

"Importanța adoptării cât mai rapide a Legii internshipului în România"

Tinerii din România au nevoie de șanse reale în ceea ce privește munca, iar acesta nu este un secret pentru nimeni. Ei sunt cei care vor duce România mai departe și cărora trebuie să li se ofere oportunitățile necesare pentru a dobândi experiență de muncă, având în vedere nevoia de angajați pe care o are țara noastră. Totodată, și angajatorii au nevoie de stimulente pentru a le oferi tinerilor condițiile necesare de a învăța meseria pe care și-au ales-o.

Legea privind internshipul sau, cum mai este cunoscută, cea privind stagiile de practică, este una asumată de Guvernul României, prin Ministerul Muncii și Justiției Sociale, iar prin el se propune integrarea tinerilor pe piața forței de muncă. Concret, această lege le oferă persoanelor cu vârsta de peste 16 ani șansa de a putea acumula experiență la locul de muncă, de la minimum șase luni și până la maximum un an, prin derogare, dând angajatorilor posibilitatea să încheie un număr de contracte de internship echivalent cu maxim 5% din numărul angajaților. Pe lângă șansa dată tinerilor de a participa la un program de ucenicie și de a câștiga cel puțin 50% din salariul minim brut pe țară, importante sunt și avantajele oferite persoanelor juridice interesate.

Mai exact, firmele care, în 60 de zile de la încheierea Programului de internship, încheie un contract de muncă cu ucenicul, vor primi, la cerere, ca o susținere din partea statului, o primă echivalentă cu 1.000 de euro, dar asta numai după ce persoana respectivă a fost angajată minimum 24 de luni. Astfel, persoanele juridice sunt încurajate să angajeze doar persoanele capabile, care și-au demonstrat interesul, iar ucenicii au șansa să facă dovada capacității de muncă și a competitivității.

Sprijinul major al Legislativului și al Executivului față de tineri vine, așadar, prin această lege, care va încuraja integrarea pe piața muncii a tineretului, o categorie socială care nu în puține rânduri și-a demonstrat capacitățile. Avem tineri olimpici, specialiști cu un potențial impresionant, tineri cu care România se mândrește, care pot fi încurajați prin această lege a internshipului. Prin aplicarea ei, țara noastră se va alinia statelor care de ani buni au apelat la această variantă, atât pentru a-și sprijini cetățenii, cât și pentru a-și pregăti viitorii angajați, așa cum știu mai bine. Pe de altă parte, familiarizarea cu locul de muncă, integrarea tinerilor în mediul de lucru și cunoașterea acestuia de către ei reprezintă avantaje reale pentru cei care își pregătesc cariera.

Tinerii din România vor avea posibilitatea să învețe la locul de muncă și să simtă și roadele muncii lor, astfel încât, în viață, să nu mai dea piept cu uși închise. Iar angajatorii să fie sprijiniți, la rândul lor, în procesul de internship. Consider că o astfel de lege este mai mult decât necesară în mediul de muncă din România și ea trebuie adoptată cât mai curând, luând în considerare contextul economic și social actual.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București luni, 17 iunie 2019, 20:43
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro