Sándor Bende
Sándor Bende
Ședința Camerei Deputaților din 7 noiembrie 2018
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.165/16-11-2018

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
25-03-2019
13-03-2019 (comună)
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2018 > 07-11-2018 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 7 noiembrie 2018

  1. Declarații politice și intervenții ale domnilor deputați:
  1.3 Bende Sándor - declarație politică cu titlul "Forța de muncă din România, încotro?";

 

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

  ................................................

Domnul Silviu Dehelean? Nu este.

Domnul Bende Sándor.

Vă rog.

Domnul Bende Sándor:

Stimată doamnă președinte,

Doamnelor și domnilor,

Stimați colegi,

Mi-am intitulat declarația politică de astăzi "Forța de muncă din România, încotro?".

În Raportul privind situația economică și bugetară pe anul 2016, un capitol important se referă la situația și evoluția economică din ultimul deceniu.

Dacă îmi permiteți, voi cita din acest raport: "România se află în cea mai favorabilă situație economică din ultimul deceniu, având în vedere creșterea economică solidă însoțită de crearea de noi locuri de muncă într-un ritm accelerat și majorarea veniturilor populației, inflația redusă și deficitul extern scăzut".

Pe hârtie, lucrurile sunt frumoase. În realitate însă, avem de-a face cu o situație extrem de gravă, cel puțin în ceea ce privește forța de muncă. Da, mediul economic din România oferă în ultima perioadă nenumărate posibilități de angajare. În schimb, forța de muncă calificată lipsește cu desăvârșire, lucru arătat și prin cifre oficiale.

De exemplu, în 2017, un studiu realizat de ManPower Group arată că România se situa pe primul loc în Europa în ceea ce privește deficitul de forță de muncă, 72% dintre companiile românești având dificultăți să ocupe posturile vacante.

Se pune întrebarea firească: cum se face că, în condițiile în care se creează multe locuri de muncă, companiile din România au mari dificultăți să ocupe posturile vacante, explicând faptul că nu există oameni calificați să facă munca pe care ei o caută.

Potrivit unui studiu, "România se dovedește incapabilă de ani buni să rețină și să atragă talente, iar angajabilitatea noilor absolvenți este alarmant de precară. Un angajator român evaluează, în medie, 14 candidați până îl găsește pe cel potrivit, iar formarea unui angajat entry level durează în medie 8 luni, conform unui studiu efectuat de Millward Brown, în parteneriat cu Coaliția pentru Dezvoltarea României și Ejobs, în 2015, pe un eșantion de peste 400 de companii".

Din păcate, școlile profesionale și liceele profesionale nu mai au aceeași importanță pe care o aveau la începutul anilor '90. Dintre absolvenți, foarte puțini își găsesc loc de muncă în specializarea pe care au dobândit-o. Același lucru se întâmplă și cu facultățile care scot pe bandă rulantă tineri cu diplomă, dar foarte puțini profesează în domeniul în care s-au specializat. Avem deficit de forță de muncă în construcții, industrii, producție, și exemplele ar putea continua.

Profesia de inginer este din ce în ce...

 

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

Vă rog să încheiați! Ați depășit cele trei minute.

Domnul Bende Sándor:

...mai marginalizată, iar absolvenții sunt nevoiți să se specializeze și într-un alt domeniu pentru a putea munci.

Pe de altă parte, în momentul în care un dezvoltator caută un inginer, trebuie să-și ia o marjă serioasă de timp pentru a-l găsi.

Care este soluția? Cum anume văd această problemă Ministerul Educației Naționale, Ministerul Muncii și Justiției Sociale, Ministerul Economiei? Mi-e teamă că la aceste întrebări este foarte greu de răspuns. Trebuie realizate strategii pe termen lung, care să cuprindă toate aspectele enunțate mai sus și, mai cu seamă, consider că trebuie implicare din partea tuturor factorilor de decizie. Nu este de ajuns să constatăm că forța de muncă din orice domeniu pleacă în străinătate, trebuie să și acționăm pentru a o păstra în țară.

Vă mulțumesc.

Deputat Bende Sándor, UDMR.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București marți, 26 martie 2019, 18:08
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro