ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr.36 din 5 mai 2021
privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
|
| Identificare act: |
|
||||
| Numar/data: | Ordonanţă de Urgenţă nr.36 din 5 mai 2021 | ||||
| Emitent: | Guvern | ||||
| Aprobata cu modificari prin: | L. nr.208/2021 | Procesul legislativ la:
|
|||
| Cu functie: | de modificare | ||||
| Publicare: |
 |
M.Of. nr. 474/6 mai. 2021 |
|
||
| Functie activa: |
| ||||
| Modifică: |
L. nr.53/2003
|
Codul muncii
- introduce alin. (11))-(17)) la art. 16, lit. o) la art. 17 alin. (3) si alin. (3) la art. 110 | |||
|
L. nr.319/2006
|
LEGEA securităţii şi sănătăţii în muncă
- introduce alin. (4) si (5) la art. 21 | ||||
|
L. nr.81/2018
|
privind reglementarea activităţii de telemuncă
- modifică art. 2 lit. a), art. 4 alin. (3) si art. 7 lit. c); introduce lit. f) la art. 8 alin. (2); abrogă art. 5 alin. (2) lit. c) | ||||
| Functie pasiva: |
| ||||
| Modificată: |
L. nr.208/2021
|
pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
- modifică titlul, art. I pct. 1 si pct. 2, art. III si art. IV alin. (1) si (2); introduce pct. 11 la art. I, pct. 6 la art. II, art. II1 si alin. (11) la art. IV | |||
| Aprobată cu modificări: |
L. nr.208/2021
|
pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
| |||
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.