DECRET-LEGE nr.25 din 14 ianuarie 1990
cu privire la utilizarea şi salarizarea personalului in perioadele de intrerupere a activitatii

Textul actului publicat în M.Of. nr. 10/15 ian. 1990

DECRET-LEGE NR. 25 DIN 14 IANUARIE 1990 cu privire la utilizarea si salarizarea personalului in perioadele de intrerupere a activitatii

EMITENT: CONSILIUL FRONTULUI SALVARII NATIONALE

APARUT IN MONITORUL OFICIAL NR. 10 DIN 15 IANUARIE 1990

In toate unitatile personalul este salarizat in raport cu munca prestata.
Pentru a se asigura o utilizare cit mai buna a personalului si o salarizare corespunzatoare a acestuia in cazuri deosebite, cind procesul de productie se intrerupe din motive independente de activitatea personalului, Consiliul Frontului Salvarii Nationale decreteaza:

ART. 1
In unitatile in care, in cursul trimestrului I/1990, ca urmare a neasigurarii conditiilor tehnico-materiale necesare sau a temperaturilor deosebit de scazute, procesul de productie trebuie sa fie intrerupt, se retine in activitate pentru intretinerea si supravegherea instalatiilor, masinilor si utilajelor oprite temporar numai personalul strict necesar stabilit de conducerea unitatilor.
De asemenea, va fi retinut personalul necesar pentru lucrari de revizii, reparatii si alte lucrari, in vederea reluarii lucrului in conditii bune.
Personalul utilizat in conditiile alin. 1 si 2 va primi pentru perioadele respective salariul tarifar corespunzator incadrarii fiecaruia, daca si-a indeplinit in totalitate sarcinile stabilite, precum si toate celelalte drepturi de salarizare.

ART. 2
In situatia unor intreruperi temporare ale procesului de productie, personalul va primi, potrivit prevederilor art. 86 din Codul Muncii, 75% din salariul tarifar corespunzator incadrarii fiecaruia, precum si celelalte drepturi de salarizare aferente perioadelor respective.
Acest personal se afla la dispozitia conducerii unitatii si va executa in perioada de stagnare lucrari de organizare a locului de munca, degajarea de zapada a cailor de acces si alte lucrari de acest fel.

ART. 3
In situatiile aratate la art. 1, personalul stabilit de conducerea intreprinderii ca nefiind necesar sa fie prezent in unitate va ramine la domiciliu, acordindu-i-se pe perioada respectiva 50% din salariul tarifar corespunzator incadrarii fiecaruia.
Atunci cind conducerea unitatii solicita ca acest personal sa se prezinte la locul de munca, persoanele care nu se conformeaza vor fi considerate in concediu fara plata.

ART. 4
In afara personalului programat in concediu de odihna, conducerea unitatii poate aproba efectuarea concediului de odihna si personalului de la locurile de munca unde s-a intrerupt activitatea, daca acest personal este de acord.

ART. 5
Personalul salarizat in conditiile prezentului decret-lege beneficiaza pe perioada respectiva de vechimea in munca si de alocatia de stat pentru copii, conform reglementarilor in vigoare.

ART. 6
Drepturile de salarizare stabilite in conditiile prezentului decret-lege se elibereaza de catre banci in limita fondului de salarii cuvenit fiecarei unitati. Diferentele fata de acest fond se acopera din rezervele de fond de salarii constituite la nivelul organelor ierarhic superioare.

ART. 7
Prevederile prezentului decret-lege se aplica in perioada 1 ianuarie - 31 martie 1990.
PRESEDINTELE CONSILIULUI FRONTULUI SALVARII NATIONALE ION ILIESCU

Miercuri, 23 septembrie 2026, 12:40

Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.