DECRET nr.383 din 29 octombrie 1984
privind perfecţionarea sistemului de stimulare a oamenilor muncii şi a intreprinderilor în obtinerea de beneficii suplimentare
|
| Textul actului publicat în B.Of. nr. 81/29 oct. 1984 |
|
ART. 1
Ministerele, centralele si intreprinderile au obligatia, potrivit legii, sa ia masuri pentru realizarea ritmica a productiei fizice, de inalt nivel calitativ, competitiva pe plan international, pentru cresterea continua a productivitatii muncii, reducerea costurilor de productie, indeosebi pe seama scaderii consumurilor materiale, valorificarea resurselor refolosibile, inlocuirea tehnologiilor invechite, gospodarirea cu eficienta maxima a fondurilor materiale si banesti, obtinerea unor rentabilitati si beneficii cit mai ridicate.
Totodata, organele de conducere colectiva ale ministerelor, centralelor si intreprinderilor trebuie sa actioneze pentru intarirea continua a autocoducerii muncitoresti, cresterea gradului de autofinantare a tuturor unitatilor economice, pentru sporirea participarii la formarea resurselor necesare dezvoltarii generale a societatii.
ART. 2
Oamenii muncii, in calitate de proprietari, producatori si beneficiari, raspund de realizarea exemplara a sarcinilor de productie, respectarea normelor tehnologice si de disciplina a muncii, folosirea cu randament superior a masinilor si utilajelor, ridicarea calitatii produselor, valorificarea superioara a materiilor prime, materialelor, combustibililor si energiei, respectarea disciplinei de plan, financiare si contractuale, care sa elimine plata de amenzi si penalitati, sporirea contributiei la cresterea eficientei economice, a venitului national, sursa din care se asigura fondurile necesare dezvoltarii economico-sociale a tarii si ridicarii nivelului de trai al intregului popor.
ART. 3
Pentru cresterea raspunderii intreprinderilor si a oamenilor muncii in realizarea ritmica a prevederilor de plan si a celor contractuale, rambursarea la termen a creditelor, eliminarea imobilizarilor, care sa duca la reducerea si eliminarea amenzilor si penalitatilor, influentele negative rezultate din amenzi si penalitati care, potrivit legii, nu sint imputabile unor persoane, se suporta astfel:
a) 50 la suta din aceste influente, din fondul de participare a oamenilor muncii la realizarea productiei, a beneficiilor si la impartirea beneficiilor, determinat pe baza cotelor stabilite potrivit legii.
Consiliile oamenilor muncii din intreprinderi vor stabili, pe fiecare colectiv de oameni ai muncii, suma cu care se reduce fondul de participare la beneficii in raport cu raspunderea ce ii revine pentru plata de amenzi si penalitati;
b) suma reprezentind diferenta de amenzi si penalitati care a ramas neacoperita se suporta din beneficiul total al intreprinderii, inainte de determinarea beneficiului de repartizat potrivit legii.
ART. 4
Pentru sporirea preocuparii oamenilor muncii in identificarea tuturor posibilitatilor de crestere, peste prevederile de plan, a productivitatii muncii si reducerea consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili si energie, fondul de participare la beneficii se majoreaza cu o parte din sumele reprezentind efectul aplicarii acestor masuri care se regasesc in beneficii peste plan, astfel:
a) 50 la suta in primul an de aplicare a masurilor de crestere a productivitatii muncii si reducere a consumurilor materiale peste prevederile de plan;
b) 25 la suta in al doilea an de aplicare, daca masurile respective au un efect corespunzator si in acest an.
Sumele reprezentind stimulentele prevazute la alin. 1 se repartizeaza colectivelor de oameni ai muncii care au participat nemijlocit la cresterea productivitatii muncii si reducerea consumurilor materiale peste prevederile de plan.
ART. 5
In vederea stimularii cresterii productiei pentru export, a ridicarii nivelului calitatii acesteia, a valorificarii superioare a materiilor prime, materialelor, combustibililor si energiei si obtinerii pe aceasta cale a unor preturi externe cit mai mari, fondul de participare la beneficii se majoreaza cu o parte din sumele reprezentind contravaloarea in lei a valutei obtinute peste plan de intreprinderile care produc marfuri pentru export, ca urmare a realizarii unor preturi externe superioare celor planificate, astfel:
a) 50 la suta in primul an;
b) 25 la suta in cel de-al doilea an, daca preturile externe realizate sint cel putin la nivelul anului anterior.
ART. 6
Pentru cresterea cointerasarii personalului de cercetare si inginerie tehnologica in elaborarea unor noi tehnologii, realizarea de produse cu caracteristici tehnico-functionale superioare, cresterea continua a competitivitatii produselor romanesti, valorificarea materiilor prime, materialelor, combustibililor si energiei, precum si pentru stimularea personalului din intreprinderi in aplicarea in productie a rezultatelor cercetarii stiintifice, din beneficiile suplimentare obtinute ca efect al aplicarii acestora o parte va fi destinata majorarii fondului de participare la beneficii, astfel:
a) 60 la suta din beneficiile suplimentare in primul an de aplicare;
b) 30 la suta in al doilea an de aplicare, daca masurile respective asigura obtinerea de beneficii suplimentare.
ART. 7
In scopul stimularii oamenilor muncii de a contribui cu solutii noi si eficiente la cresterea productivitatii muncii si reducerea costurilor de productie, prin inventii si inovatii, fondul de participare la beneficii se majoreaza cu suma reprezentind efectele aplicarii in productie a inventiilor si inovatiilor, in urmatoarele proportii:
a) 50 la suta din efectele aplicarii in productie a inventiilor si inovatiilor, in primul an de aplicare;
b) 25 la suta in al doilea an de aplicare, daca se mentine efectul inventiei sau inovatiei.
ART. 8
In sensul prevederilor art. 4, 6 si 7 din prezentul decret, prin an de aplicare se intelege perioada de cite 12 luni care incepe sa curga de la data aplicarii in productia curenta a masurilor prevazute de articolele respective.
ART. 9
Sumele cu care se majoreaza fondul de participare la beneficii potrivit prevederilor art. 4 se acopera din beneficiile realizate peste plan, obtinute pe ansamblul unitatii.
ART. 10
Sumele cu care se majoreaza fondul de participare la beneficii potrivit art. 5, 6 si 7 se suporta din rezultatele financiare ale unitatilor economice.
ART. 11
Conducatorii unitatilor socialiste si personalul muncitor din compartimentele care au sarcini legate de stabilirea fondului de participare la beneficii raspund de aplicarea corecta a prevederilor prezentului decret.
Sumele reprezentind efectul aplicarii masurilor prevezute la art. 4, 6 si 7 se determina prin compararea costurilor efectiv realizate cu cele planificate, pe baza datelor privind reducerea consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili si energie, a consumului de manopera si a cheltuielilor de amortizare, pe unitatea de produs. In situatia in care in timpul aplicarii acestor masuri intervin reduceri sau cresteri de costuri de productie ca urmare a modificarii unor preturi sau retributii ori prin aplicarea altor masuri, influenta acestora nu se ia in considerare in calculul avantajelor economice.
Organele financiar-bancare au obligatia sa controleze modul de determinare si constituire a fondului de participare la beneficii, potrivit legii.
ART. 12
Sumele individuale de care poate beneficia personalul de cercetare stiintifica si inginerie tehnologica din fondul constituit potrivit art. 6, precum si autorii inventiilor si inovatiilor din fondul constituit potrivit art. 7, se acorda independent de celelalte premii sau stimulente de care beneficiaza personalul respectiv si nu sint plafonate.
ART. 13
Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor si Comitetul de Stat al Planificarii vor elabora norme metodologice in vederea aplicarii unitare a prevederilor prezentului decret.
ART. 14
Prevederile prezentului decret se aplica incepind cu data de 1 noiembrie 1984.
---------------
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.