HOTĂRÂRE nr.177 din 24 aprilie 1993
cu privire la compensarea şi indexarea salariilor şi stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, incepand cu 1 mai 1993
|
| Textul actului publicat în M.Of. nr. 82/30 apr. 1993 |
|
ART. 1
Incepind cu data de 1 mai 1993, ca urmare a cresterii preturilor de consum si a tarifelor la produsele si serviciile la care se retrage subventia, societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor acorda la salariile individuale ale personalului din cadrul acestora o compensatie in suma fixa de 10.160 lei lunar brut pe salariat.
ART. 2
In afara compensarii prevazute la art. 1, incepind cu data de 1 mai 1993, salariile de baza din luna aprilie 1993 se pot indexa ca urmare a cresterii prognozate a preturilor si tarifelor, in perioada mai-iunie 1993, la produsele si serviciile nesubventionate. Valoarea indexarii pe salariat, calculata pe baza salariului mediu brut la nivelul economiei, este de 3.000 lei lunar brut.
ART. 3
Pentru acordarea compensarii si indexarii prevazute la art. 1 si 2, societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor lua masuri de reducere a costurilor de productie si de crestere a productivitatii muncii, astfel incit influenta asupra cresterii preturilor si tarifelor sa fie minima.
ART. 4
Societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor acorda suma de 10.160 lei lunar brut, prevazuta la art. 1, separat de celelalte drepturi salariale. Includerea in salariile de baza se va face treptat de catre fiecare unitate prin negociere cu sindicatele si /sau cu reprezentantii salariatilor, incepind cu luna iunie 1993.
ART. 5
Societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere si care pina la data de 1 mai 1993 au incheiat contractele colective de munca sau, dupa caz, contractele individuale de munca pentru anul 1993, prin negociere cu sindicatele si/sau cu reprezentantii salariatilor, pot acorda suma prevazuta la art. 1, integral sau partial, numai in cazul si in cuantumul in care, fata de salariile negociate, se considera justificata o astfel de masura. Suma respectiva va fi preluata in salariile de baza incepind cu data de 1 mai 1993.
ART. 6
La societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome unde salariile se stabilesc prin negociere, la care prin contractele colective de munca s-a prevazut acordarea in mod gratuit sau cu un pret redus a unora dintre produsele sau serviciile la care se retrage subventia si acestea nu sint aprobate prin acte normative, valoarea compensatiei prevazute la art. 1 se corecteaza cu suma corespunzatoare, calculata pe baza cantitatii de produse sau servicii stabilite a se acorda lunar si a diferentei dintre pretul aplicat de la 1 mai 1993, dupa retragerea subventiilor, si cel aplicat pina la data respectiva.
ART. 7
(1) Coeficientul de indexare se va calcula de catre fiecare societate comerciala cu capital majoritar de stat si regie autonoma la care salariile se stabilesc prin negociere prin raportarea valorii indexarii de 3.000 lei brut lunar la salariul mediu realizat in perioada martie-aprilie 1993, inclusiv indexarea acordata in baza prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 124/1993. La stabilirea salariului mediu, in vederea determinarii coeficientului de indexare pe fiecare societate comerciala sau regie autonoma la care salariile se stabilesc prin negociere, vor fi luate in considerare drepturile prevazute in anexa la Hotarirea Guvernului nr. 496/1992, precum si numarul mediu de personal din lunile martieaprilie 1993.
(2) Coeficientul concret de indexare, in limita celor prevazute la alin. (1), se stabileste de catre consiliul de administratie al fiecarei societati comerciale sau regii autonome la care salariile se stabilesc prin negociere, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, in functie de fondul ce poate fi destinat platii salariilor, rezultat in raport cu productia sau volumul de activitate realizat, fara ca prin aceasta unitatea sa inregistreze pierderi. La regiile autonome prevazute cu subventie, indexarea se va face cu incadrarea in subventiile aprobate potrivit legii.
ART. 8
Prevederile art. 1 si 2 din prezenta hotarire vor fi avute in vedere in mod corespunzator la stabilirea masurilor ce pot fi luate de Guvern, potrivit legii, pentru frinarea procesului inflationist si al somajului.
ART. 9
(1) Salariile personalului din institutiile publice se indexeaza, incepind cu data de 1 mai 1993, cu coeficientul de 6,8%. Sumele rezultate din indexare se includ in drepturile la care se refera, obtinindu-se noile cuantumuri ale acestora.
(2) Salariile indexate, potrivit alin. (1), se majoreaza cu suma de 10.160 lei lunar brut ca urmare a cresterii preturilor de consum si tarifelor la produsele si serviciile la care se elimina in intregime subventia, incepind cu data de 1 mai 1993. Suma de 10.160 lei lunar brut se va acorda separat de celelalte drepturi salariale, urmind a fi inclusa in mod corespunzator in salariile de baza prin actele normative pe baza carora se stabilesc salariile in institutiile publice.
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica in mod corespunzator si la regiile autonome cu specific deosebit, la care salariile sint aprobate prin hotariri ale Guvernului.
(4) Nivelurile noi ale salariilor pentru personalul institutiilor publice, precum si pentru personalul regiilor autonome cu specific deosebit vor fi calculate si transmise acestora de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
ART. 10
In luna iulie 1993, dupa cunoasterea datelor statistice referitoare la cresterea efectiva a preturilor de consum din luna iunie 1993, se va reexamina, cu consultarea sindicatelor si patronatului, valoarea indexarii medii pe salariat, tinindu-se seama de diferentele ce pot aparea in prognoza cresterii preturilor de consum pe intreaga perioada mai-iunie 1993, precum si de evolutia salariului mediu pe economie, a productiei si productivitatii muncii.
ART. 11
(1) Compensatia stabilita potrivit art. 1 si art. 9 alin. (2) face parte din salariu si se acorda proportional cu timpul lucrat in program normal de lucru.
Aceasta se cuprinde in fondul de salarii si se ia in calcul, potrivit legii, la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu salariul si, respectiv, fondul de salarii, cumulindu-se, in vederea impozitarii, cu celelalte drepturi salariale.
(2) Pina la includerea compensatiei prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) in salariul de baza, aceasta se va lua in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru concediu de odihna. Compensatia prevazuta se va lua in calcul si pentru determinarea cuantumului altor drepturi ce se determina in functie de salariul de baza, proportional cu procentele aplicate la salariul de baza in raport cu care se stabilesc drepturi, conform reglementarilor in vigoare, respectiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, pentru ingrijirea copilului bolnav sau pentru ingrijirea copilului in virsta de pina la 1 an, indemnizatiile acordate, in baza prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 307/1991, republicata, personalului trimis in strainatate pentru o perioada care depaseste 3 luni, necesare intretinerii locuintei si persoanelor aflate in intretinere legala, precum si alte drepturi similare stabilite cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si Ministerului Finantelor.
(3) Compensatia prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) are carater de spor permanent in sensul prevederilor Legii nr. 49/1992, pentru care se plateste contributia de 3% aferenta pensiei suplimentare.
(4) La stabilirea contributiei de 1% pentru fondul de somaj, compensatia prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) nu se ia in calcul pina la includerea acesteia in salariul de baza.
ART. 12
(1) In cazul cumulului de functii, compensatia pentru cresterea preturilor la produsele si serviciile la care se retrage subventia se acorda o singura data la unitatea unde persoana in cauza isi are functia de baza.
(2) Persoanele care cumuleaza fractiuni de norma in vederea realizarii unei norme intregi vor beneficia de compensatie proportional cu fractiunea de norma, pina la realizarea compensatiei integrale, prevazuta la art. 1 si art. 9 alin.
(2).
(3) Pina la includerea compensatiei in salariul de baza, persoanele care cumuleaza, potrivit legii, pensia cu salariul vor beneficia de compensatia acordata la pensie, iar de la locul de munca, de diferenta dintre compensatia in suma fixa acordata salariatilor si cea primita in calitate de pensionar.
ART. 13
Incepind cu data de 1 mai 1993, salariul de baza minim brut pe tara se stabileste la 28.950 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, ceea ce reprezinta 170,30 lei pe ora, care cuprinde si compensatia prevazuta la art. 1.
ART. 14
(1) Ajutorul de somaj se indexeaza, incepind cu data de 1 mai 1993, cu coeficientul de 6,8%. La ajutorul de somaj indexat se va adauga si partea din compensatia prevazuta la art. 1, calculata prin aplicarea procentului stabilit de Legea nr. 1/1991, republicata, cu care s-a determinat ajutorul de somaj. Ajutorul de somaj astfel stabilit nu poate fi mai mic de 75%, 80% si, respectiv, 85%, dupa caz, din salariul de baza minim pe tara, net, asa cum prevede Legea nr. 1/1991, republicata.
(2) Pina la includerea compensatiei in salariul de baza, la calculul ajutorului de somaj ce se va stabili dupa data de 1 mai 1993 compensatia se va determina in acelasi mod cu cel prevazut la alin. (1).
(3) Alocatia de sprijin va fi majorata, incepind cu data de 1 mai 1993, in conditiile prevazute de Legea nr. 1/1991, republicata, tinind seama de salariul de baza minim brut pe tara, stabilit potrivit prevederilor art. 13 din prezenta hotarire.
ART. 15
Noile transe de venituri lunare impozabile ce se aplica incepind cu drepturile salariale ale lunii mai 1993, stabilite in baza procentului general de compensare-indexare de 30% sint cele prevazute in anexa, care face parte integranta din prezenta hotarire.
ART. 16
Societatile comerciale cu capital majoritar de stat, regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere si institutiile publice vor acorda cel putin 50% din compensatia cuvenita, prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2), in prima decada a lunii mai 1993, sub forma de avans.
ART. 17
In aplicarea prevederilor prezentei hotariri, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor pot emite precizari.
ART. 18
Prevederile prezentei hotariri cu privire la compensarea-indexarea salariilor la societatile comerciale cu capital majoritar de stat se vor aplica, in mod corespunzator, si in cazul societatilor comerciale cu capital privat sau mixt, precum si in cazul unitatilor cooperatiste si obstesti, in scopul asigurarii protectiei sociale a personalului din cadrul acestora.
ART. 19
Nerespectarea prevederilor prezentei hotariri atrage raspunderea, dupa caz, disciplinara, materiala, penala sau civila, conform legii.
PRIM-MINISTRU NICOLAE VACAROIU Contrasemneaza:
p. Ministru de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, Gheorghe Brehoi, secretar de stat p. Ministru de stat, ministrul finantelor, Dan Mogos, secretar de stat ANEXA 0 TRANSELE DE VENITURI IMPOZABILE SI COTELE DE IMPOZIT ce se vor aplica incepind cu plata drepturilor salariale pentru luna mai 1993 ------------------------------------------------------------------------------Venitul lunar impozabil Impozit lunar -lei------------------------------------------------------------------------------pina la - 2.700 6%
2.701 - 3.000 162 + 10% pentru ceea ce depaseste 2.700 lei
3.001 - 4.000 192 + 18% pentru ceea ce depaseste 3.000 lei
4.001 - 6.800 372 + 22% pentru ceea ce depaseste 4.000 lei
6.801 - 11.000 988 + 23% pentru ceea ce depaseste 6.800 lei
11.001 - 16.400 1.954 + 24% pentru ceea ce depaseste 11.000 lei
16.401 - 27.700 3.250 + 25% pentru ceea ce depaseste 16.400 lei
27.701 - 38.600 6.075 + 26% pentru ceea ce depaseste 27.700 lei
38.601 - 54.900 8.909 + 28% pentru ceea ce depaseste 38.600 lei
54.901 - 82.400 13.473 + 31% pentru ceea ce depaseste 54.900 lei
82.401 - 110.000 21.998 + 35% pentru ceea ce depaseste 82.400 lei
110.001 - 137.500 31.658 + 40% pentru ceea ce depaseste 110.000 lei peste - 137.500 42.658 + 45% pentru ceea ce depaseste 137.500 lei ------------------------------------------------------------------------------
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.