LEGE nr.50 din 30 mai 1995
cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi
|
| Textul actului publicat în M.Of. nr. 107/31 mai. 1995 |
|
ART. 1
Salarizarea membrilor si personalului Curtii de Conturi se face tinind seama de rolul, importanta si raspunderea ce revin acestora in cadrul organului suprem de control financiar si de jurisdictie in domeniul financiar.
ART. 2
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza ale membrilor Curtii de Conturi, procurorului general financiar si secretarului general ai Curtii de Conturi sint cei prevazuti in anexa nr. 1.
ART. 3
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile de executie de specialitate din aparatul Curtii de Conturi sint cei prevazuti in anexa nr. 2.
ART. 4
Salariatii incadrati in functii de executie de specialitate sau, dupa caz, in alte functii de executie, care coordoneaza activitatea unor directii, servicii sau alte compartimente, au salariile de baza corespunzatoare functiei de executie in care sint incadrati, la care se adauga o indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 3, care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinita.
ART. 5
Salariatii incadrati in functii de executie de specialitate sau, dupa caz, in alte functii de executie, care primesc sarcina de coordonare sau de realizare a unor programe, activitati, studii complexe si altele asemenea, beneficiaza, pe perioada cit indeplinesc aceasta sarcina, de o indemnizatie care face parte din salariul de baza, stabilita in raport cu complexitatea sarcinii primite, in limitele prevazute in anexa nr. 3.
ART. 6
(1) Pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata, salariatii Curtii de Conturi pot primi un salariu de merit lunar, de pina la 15% din salariul de baza, si care face parte din acesta.
(2) Salariatii care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc de Comitetul de conducere al Curtii de Conturi, o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului de stat. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la angajare.
(3_ Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul total de posturi prevazute in statul de functii.
ART. 7
(1) Salariile de baza ale personalului de executie al Curtii de Conturi sint diferentiate pe functii si, in cadrul acestora, pe grade sau trepte profesionale.
(2) Trecerea in gradatia imediat superioara sau majorarea salariului, in cazul in care acesta este prevazut intre limite, precum si stabilirea indemnizatiilor de conducere se fac o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului de stat, cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi.
(3) La trecerea in gradatia imediat superioara sau la majorarea salariului se tine seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara este de 2 ani.
(4) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (3) poate fi redusa la 6 luni.
ART. 8
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pina la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
------------------------------------------------------------------------------- Transe de vechime in munca Procente din salariul de baza -------------------------------------------------------------------------------- intre 3 si 5 ani 5 - de la 5 la 10 ani 10 - de la 10 la 15 ani 15 - de la 15 la 20 ani 20 - peste 20 ani 25 -------------------------------------------------------------------------------(2) Pensionarii pentru limita de virsta care se reangajeaza, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca realizata dupa data pensionarii.
(3) Persoanele care sint angajate, dupa pensionare, in functiile de consilier de conturi, judecator financiar, procuror financiar si magistratasistent beneficiaza de sporul de vechime in munca pentru vechimea totala in munca. La incetarea activitatii aceste persoane au dreptul de recalcularea pensiei, incluzindu-se in baza de calcul a pensiei vechimea in munca si salariul realizat dupa data pensionarii.
ART. 9
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator, in conditiile stabilite de Comitetul de conducere al Curtii de Conturi. Daca munca prestata nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator, orele suplimentare se platesc cu un spor calculat la salariul de baza, astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptaminal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de conducatorul compartimentului sau al sectorului de activitate, fara a depasi 360 de ore anual.
ART. 10
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele de munca primesc un spor de pina la 15% din salariul de baza. Locurile de munca si categoriile de personal se stabilesc potrivit legii si se aproba de Comitetul de conducere al Curtii de Conturi.
(2) Salariatii care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 - 6,00, beneficiaza, pentru orele lucrate in acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin jumatate din programul normal de lucru .
(3) Pentru participarea la sedintele Plenului si la cele ale Comitetului de conducere ale Curtii de Conturi, consilierii de conturi, procurorul general financiar si secretarul general beneficiaza de o indemnizatie de sedinta egala cu 1,5% din salariul de baza corespunzator functiei, fara a depasi lunar 15% din salariul de baza.
ART. 11
(1) Pentru activitatea desfasurata, membrii si personalul Curtii de Conturi beneficiaza la sfirsitul anului calendaristic de un premiu corespunzator salariului de baza realizat in ultima luna din anul pentru care se acorda premiul.
(2) Premiul anual poate fi redus sau nu se acorda de catre Comitetul de conducere al Curtii de Conturi in cazul celor care in cursul anului au desfasurat o activitate necorespunzatoare sau au avut abateri disciplinare.
ART. 12
(1) Membrii Curtii de Conturi, procurorul general financiar si secretarul general al acesteia, care efectueaza deplasari, in interesul serviciului, in alte localitati decit in municipiul Bucuresti, au dreptul la decontarea integrala a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, in cazul in care nu se cazeaza la unitati hoteliere sau in alte spatii de cazare autorizate, care pot emite chitante oficiale privind tarifele percepute, la 525 lei/noapte, precum si la o diurna de 2.250 lei/zi.
(2) Diurnele prevazute la alin. (1) vor fi indexate in functie de evolutia preturilor si a tarifelor, potrivit nivelurilor stabilite in hotaririle Guvernului referitoare la indexarea salariilor si a altor venituri.
ART. 13
Persoanele utilizate in cadrul Curtii de Conturi in calitate de colaboratori , pentru realizarea unor lucrari, beneficiaza de drepturile prevazute in anexa nr. 4.
ART. 14
Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul Comitetului de conducere al Curtii de Conturi si al conducerii unitatii la care persoana in cauza are functia de baza, daca o parte din programul functiei cumulate se suprapune celui de la functia in care este incadrat. In acest caz, se va asigura decalarea programului.
ART. 15
Persoana numita temporar in locul unei persoane care exercita atributii de conducere si care lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primeste, pe linga salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care este incadrata, indemnizatia corespunzatoare atributiilor de conducere pe care le exercita.
ART. 16
In cazul in care Curtea de Conturi realizeaza economii la capitolul " Cheltuieli de personal", poate acorda premii in cursul anului in limita a 2% din fondul de salarii prevazut in bugetul propriu. Premiile individuale se aproba de catre presedintele Curtii de Conturi.
ART. 17
(1) Curtea de Conturi poate constitui un fond pentru acordarea de stimulente , format din:
a) 1% din veniturile incasate, ca urmare a controalelor efectuate de catre Curtea de Conturi, peste nivelul veniturilor declarate si al obligatiilor de plata asumate fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale;
b) 15% din sumele incasate reprezentind dobinzi si majorari de intirziere la veniturile stabilite in conditiile lit. a).
(2) Conditiile de constituire si de utilizare a fondului prevazut in alineatul precedent se stabilesc prin hotariri ale Plenului Curtii de Conturi, pe baza criteriilor prevazute in anexa nr. 5.
ART. 18
Presedintele, vicepresedintii, presedintii de sectii, consilierii de conturi si procurorul general financiar sint demnitari de stat.
ART. 19
Salariile de baza pentru alte functii decit cele din anexele la prezenta lege, precum si conditiile de incadrare sint prevazute in anexa nr. 8 la Legea nr. 40/1991, republicata, si in anexa nr. 3 la Legea nr. 52/1991, republicata, mai mari cu 30%.
ART. 20
Curtea de Conturi va putea include in statul de functii pentru aparatul propriu si unele functii aprobate altor sectoare bugetare, care se dovedesc necesare si care vor fi salarizate potrivit prevederilor art. 19.
ART. 21
Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul organizatorilor sau al altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice, de perfectionare, schimburi de experienta, burse, documentare, congrese, conferinte si simpozioane sau alte forme de reuniuni si manifestari internationale, beneficiaza de drepturile stabilite prin reglementarile legale in vigoare pentru unitatile bugetare.
ART. 22
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si altor drepturi, care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi, sint de competenta Plenului Curtii de Conturi pentru personalul din aparatul acesteia.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta.
(3) Plenul Curtii de Conturi va lua masuri de solutionare a contestatiilor in termen de 30 de zile.
ART. 23
Salariatii cu atributii de conducere vor fi supusi unei perioade de proba de 3 luni. Daca la sfirsitul perioadei de proba salariatul s-a dovedit corespunzator functiei respective, numirea sa se va definitiva de la data inceperii perioadei de proba. In cazul in care salariatul nu a dovedit ca poate face fata atributiilor ce-i revin in functia respectiva, el va fi trecut in functia de executie avuta anterior sau intr-o alta functie echivalenta.
ART. 24
Salariatii care trec, din functii cu salarii fixe intre limite, pe functii la care salariile sint stabilite pe gradatii, se incadreaza pe postul vacant respectiv, pina la gradatia care sa le asigure salariul de baza apropiat de cel avut.
ART. 25
Posturile vacante, pentru functiile de executie, pot fi ocupate si prin transfer de la institutiile publice, pe functii cu acelasi nivel de salarizare sau pe functii cu un nivel de salarizare inferior, daca persoana care se transfera este de acord. In cazul transferului, persoana in cauza isi pastreaza gradatia avuta.
ART. 26
Durata concediului de odihna si a celorlalte concedii, cuantumul indemnizatiei cuvenite, programarea, efectuarea, intreruperea si aminarea concediului de odihna, precum si compensarea in bani a concediului de odihna, neefectuat se stabilesc in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, prin regulament aprobat de Plenul Curtii de Conturi.
ART. 27
Salariile si indemnizatiile de conducere din prezenta lege sint brute si impozabile. Acestea vor fi actualizate tinind seama de indexarile acordate in conformitate cu prevederile hotaririlor Guvernului adoptate dupa data de 1 ianuarie 1995.
ART. 28
Salariile si celelalte drepturi prevazute de prezenta lege se acorda cu data de intii a lunii in care legea intra in vigoare.
ART. 29
(1) Tinuta vestimentara la sedintele de judecata ale instantelor Curtii de Conturi pentru consilierii de conturi, judecatorii financiari, procurorii financiari, magistratii-asistenti si grefieri este obligatorie si se acorda gratuit.
(2) Elementele componente ale tinutei vestimentare, precum si conditiile de confectionare, folosinta si pastrare se stabilesc de Plenul Curtii de Conturi.
ART. 30
Pentru primirea delegatiilor si invitatilor straini sau din tara se constituie fondul de protocol la dispozitia Curtii de Conturi. Marimea acestui fond se stabileste anual prin legea bugetului de stat. Normele de utilizare a fondului de protocol se stabilesc prin hotariri ale Plenului Curtii de Conturi.
ART. 31
Anexele nr. 1 - 5 fac parte integranta din prezenta lege.
ART. 32
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se a articolul 135 si anexa la Legea nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 22 mai 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR ADRIAN NASTASE Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 22 mai 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
PRESEDINTELE SENATULUI prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN ANEXA 1 COEFICIENTII DE IERARHIZARE A SALARIILOR DE BAZA pentru functiile de conducere ale Curtii de Conturi -------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Nivelul Coeficientii de ierarhizare crt. studiilor a salariilor -------------------------------------------------------------------------------
1. Presedinte*) S 6,75
2. Vicepresedinte*) S 6,00
3. Procuror general financiar*) S 6,00
4. Presedinte de sectie*) S 5,50
5. Secretar general S 5,50
6. Consilier de conturi*) S 5,00 -------------------------------------------------------------------------------*) Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile prevazute la aceste pozitii sint stabiliti prin asimilare cu functiile de presedinte, vicepresedinte, presedinte de sectie, judecator din cadrul Curtii Supreme de Justitie si de procuror general al Parchetului General de pe linga Curtea Suprema de Justitie.
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza se vor actualiza o data cu modificarea coeficientilor de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile cu care s-a facut asimilarea.
ANEXA 2 COEFICIENTII DE IERARHIZARE A SALARIILOR DE BAZA pentru functiile de executie de specialitate ale Curtii de Conturi -------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Nivelul Coeficientii de ierarhizare crt. studiilor a salariilor -------------------------------------------------------------------------------
1. Controlor financiar gr. I, judecator financiar gr. I, procuror financiar gr. I, magistrat-asistent gr. I, judecator financiar gr. I inspector, procuror financiar gr. I inspector S 4,10 - 4,40
2. Controlor financiar gr. II, judecator financiar gr. II, procuror financiar gr. II, magistrat-asistent gr. II S 3,70 - 4,00
3. Controlor financiar gr. III, judecator financiar gr. III, procuror financiar gr. III S 3,30 - 3,60
4. Controlor financiar-asistent S 2,35 - 2,80
5. Sef cabinet M 1,30 - 1,70
6. Secretar cabinet M 1,15 - 1,45 -------------------------------------------------------------------------------NOTA:
Salariile de baza pentru judecatorii financiari de la Colegiul jurisdictional al Curtii de Conturi, judecatorii financiari, procurorii financiari inspectori si procurorii financiari de pe linga Sectia jurisdictionala si Colegiul jurisdictional ale Curtii de Conturi sint cele corespunzatoare gradelor profesionale la care acestia sint incadrati, majorate cu 10%.
ANEXA 3 INDEMNIZATIILE DE CONDUCERE pentru functiile de executie de specialitate sau alte functii de executie ale Curtii de Conturi ------------------------------------------------------------------------------- Indemnizatia de conducere lunara (lei) Nr. Functia ----------------------------------crt. minima maxima -------------------------------------------------------------------------------
1. Director directie control financiar, sef compartiment control financiar la Camera de Conturi, presedinte colegiu jurisdictional, director adjunct la Directia de control financiar si la Camera de Conturi a Municipiului Bucuresti, sef serviciu control, controlor financiar care exercita control preventiv 32.100 92.800
2. Judecator financiar inspector, procuror financiar inspector 28.800 66.600 -------------------------------------------------------------------------------ANEXA 4 DREPTURILE persoanelor utilizate in calitate de colaboratori la Curtea de Conturi
1. Persoanele utilizate in cadrul Curtii de Conturi, in calitate de colaboratori, beneficiaza de o indemnizatie lunara de pina la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, stabilita in raport cu perioada de colaborare si cu importanta lucrarilor efectuate.
Persoanele care desfasoara activitatea in functii de executie de specialitate, in calitate de colaboratori, beneficiaza de o indemnizatie lunara de pina la 50% din salariul de baza prevazut de lege la functiile in care sint utilizate, stabilita in raport cu timpul afectat colaborarii, complexitatea si importanta lucrarilor efectuate.
2. Pentru unele lucrari cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi si altii), platiti cu ora. Tariful orar se stabileste corespunzator cu salariul de baza prevazut de lege pentru functia respectiva.
3. Persoanele utilizate in calitate de traducator, interpret, translator si altele asemenea pot fi folosite si in baza unor contracte de colaborare intervenite intre parti.
4. Daca aceste persoane desfasoara activitate de colaborare in alta localitate decit cea care domiciliaza, au dreptul si la decontarea cheltuielilor de transport si cazare, potrivit tarifului practicat de unitatile hoteliere, precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii unitatilor bugetare, pe toata perioada cit isi desfasoara activitatea.
ANEXA 5 CRITERII DE UTILIZARE a fondului pentru acordarea de stimulente, prevazut la art. 17 Stimulentele se acorda in raport cu urmatoarele criterii:
- contributia personala la identificarea si atragerea de venituri suplimentare peste obligatiile de plata, evidentiate ca datorate bugetului de stat, bugetului asigurarilor sociale de stat, bugetelor locale si bugetul fondurilor speciale;
- gravitatea abaterilor financiare constatate si capacitatea stabilirii corecte a raspunderii persoanelor vinovate, potrivit legii;
- competenta profesionala dovedita in orientarea, coordonarea si exercitarea controlului, precum si in valorificarea constatarilor acestuia;
- aportul personal la introducerea, reglementarea si aplicarea de noi metode , tehnici si proceduri de control financiar.
---------------------------
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.