ORDIN nr.435 din 18 decembrie 1995
pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfasurarea şi absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare şi a altor forme de pregatire profesionala a somerilor şi a Normelor de infiintare, organizare şi functionare a centrelor de calificare, recalificare şi perfectionare a somerilor
|
| Textul actului publicat în M.Of. nr. 54/15 mar. 1996 |
|
In temeiul prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, republicata, in aplicarea art. 30 din Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 257 din 4 septembrie 1994, si a art. 9 alin. (2) si a art. 16 din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfectionarea pregatirii profesionale a somerilor, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 100 din 24 mai 1995, ministru de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, emite urmatorul ordin:
ART. 1
Se aproba Normele metodologice privind organizarea, desfasurarea si absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare si a altor forme de pregatire profesionala a somerilor si Normele de infiintare, organizare si functionare a centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, prevazute in anexele la prezentul ordin.
ART. 2
Directia generala de forta de munca si somaj, Directia resurse umane si gestiune de personal in sectorul bugetar si directiile teritoriale de munca si protectie sociala vor aduce la indeplinire prevederile prezentului ordin.
ART. 3
Prezentul ordin intra in vigoare la data publicarii acestuia in Monitorul Oficial al Romaniei. Incepind cu aceasta data, prevederile Ordinului nr. 149 din 27 mai 1991 privind aprobarea Normelor de infiintare, organizare si functionare a centrelor de calificare si recalificare a somerilor si ale anexei sale care cuprinde Normele metodologice privind organizarea cursurilor de calificare sau recalificare a somerilor isi inceteaza aplicabilitatea.
Ministru de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, Dan Mircea Popescu
ANEXA 1
NORME METODOLOGICE
privind organizarea, desfasurarea si absolvirea cursurilor de calificare,
recalificare, perfectionare si a altor forme de pregatire profesionala a
somerilor
CAP. 1
Dispozitii generale
ART. 1
Potrivit prevederilor Legii nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor
si reintegrarea lor profesionala, republicata, si ale Hotaririi Guvernului nr.
288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfectionarea pregatirii
profesionale a somerilor, republicata, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale
organizeaza, prin directiile sale teritoriale, cursuri de calificare,
recalificare sau perfectionare pentru someri, in vederea maririi sanselor
acestora pentru reintegrarea lor profesionala.
ART. 2
(1) Meseriile, specialitatile, functiile, ocupatiile sau activitatile in
care urmeaza a fi calificati, recalificati sau perfectionati somerii se
stabilesc de catre oficiile fortei de munca astfel:
a) la cererea expresa a agentilor economici care urmeaza a incadra someri;
b) la cererea somerilor care doresc sa presteze o activitate autorizata;
c) pe baza documentarii, a analizelor sau a studiilor de specialitate
privind necesarul de forta de munca de moment (pe o perioada de pina la un an)
sau de perspectiva (pe o perioada de peste un an, dar nu mai mult decit perioada
acordarii ajutorului de somaj si a alocatiei de sprijin luate impreuna), in
profil teritorial.
(2) Documentarea, analiza sau studiul mentionate la alin. (1) lit. c) se
efectueaza de catre lucratori ai oficiului fortei de munca sau de catre experti
ai centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor si se
finalizeaza printr-un referat de necesitate a organizarii cursului de calificare
, recalificare, perfectionare sau a altei forme de pregatire profesionala, care
se aproba de catre conducerea directiei de munca si protectie sociala.
Studiile de specialitate privind cererea de pe piata fortei de munca
(necesarul de forta de munca), intocmite de alte organisme sau institutii, se
aproba de catre conducerea directiei de munca si protectie sociala, pe baza unui
referat de necesitate alcatuit de oficiul fortei de munca.
Referatul de necesitate mentionat in cele doua situatii, aprobat de catre
conducerea directiei de munca si protectie sociala, va face parte din
documentatia cursului respectiv.
ART. 3
(1) La un curs de calificare, recalificare si perfectionare sau la o alta
forma de pregatire profesionala, finantate din Fondul pentru plata ajutorului de
somaj, sint obligate sa participe persoanele beneficiare de ajutor de somaj sau
de ajutor de integrare profesionala, nominalizate de oficiul fortei de munca,
potrivit legii.
(2) Pot participa la activitatea de pregatire profesionala si beneficiarii
de alocatie de sprijin pe perioada cit o primesc.
(3) De regula, in perioada primirii ajutorului de somaj, respectiv a
ajutorului de integrare profesionala sau a alocatiei de sprijin, un somer poate
participa la o singura forma (curs) de pregatire profesionala.
In cazul in care, dupa absolvirea primului curs, somerul nu a putut fi
reintegrat in munca din motive care nu se datoreaza acestuia, directorul
directiei de munca si protectie sociala poate aproba participarea, in perioada
primirii alocatiei de sprijin, la un al doilea curs.
Cursul inceput de catre un somer in perioada primirii ajutorului de somaj (a
ajutorului de integrare profesionala) poate continua in perioada primirii
alocatiei de sprijin fara a putea depasi perioada acordarii acesteia.
ART. 4
(1) In baza acestor norme metodologice pot fi organizate cursuri de
calificare, recalificare sau perfectionare, la cererea agentilor economici, a
mestesugarilor sau a persoanelor fizice care nu sint someri care primesc
indemnizatii, cu suportarea de catre acestia a cheltuielilor de pregatire.
(2) La un asemenea curs pot participa, alaturi de somerii care primesc
indemnizatii, si alte persoane care isi suporta cheltuielile de pregatire.
CAP. 2
1. Organizarea, inscrierea la cursuri si desfasurarea acestora
ART. 5
(1) Cursurile de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii
profesionale a somerilor se organizeaza de catre directiile de munca si
protectie sociala prin:
a) centre proprii de calificare, recalificare si perfectionare;
b) unitati de invatamint organizate conform legii;
c) alte unitati - regii autonome, societati comerciale, fundatii pentru
pregatire profesionala, alti agenti economici cu capital de stat sau privat,
autorizati conform legii.
(2) Organizarea pregatirii in cazurile prevazute la lit. b) si c) se face pe
baza de conventie incheiata intre directia de munca si protectie sociala si
unitatea in care se efectueaza pregatirea.
(3) Organizarea de catre directia de munca si protectie sociala sau, dupa
caz, de catre centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor a
unui curs de calificare, recalificare sau perfectionare se face in urmatoarele
conditii:
a) sa existe cerintele prevazute la art. 2 pentru meseria, functia, ocupatia
, activitatea sau specializarea in care se organizeaza cursul;
b) sa existe conditii materiale de desfasurare a activitatii de formare
profesionala, concretizate in:
- spatii de instruire bine amenajate si dotate cu mijloace de invatamint si
materiale didactice;
- personal de predare si instruire cu o buna pregatire de specialitate si
pedagogica;
- locuri de practica adecvate pentru toti participantii la un curs.
ART. 6
Pentru fiecare curs organizat, directia de munca si protectie sociala
intocmeste, prin oficiul fortei de munca, urmatoarele documente:
a) o decizie, semnata de directorul directiei de munca si protectie sociala,
conform modelului din anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice;
b) o conventie de pregatire conform modelului din anexa nr. 2, incheiata cu
unitatea (unitatile) la care se desfasoara pregatirea conform art. 5 alin. (2),
prin care se stabilesc obligatiile reciproce.
Conventia se incheie si de catre centrul de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor pentru cursurile teoretice pe care nu le poate
organiza in sediul propriu sau pentru pregatire practica;
c) devizul de cheltuieli si taxa pe cursant;
d) catalogul pentru cursul de perfectionare;
e) condica de prezenta a lectorilor;
f) planul si programa de pregatire teoretica si practica, in cazul
cursurilor de calificare (recalificare), sau programa de pregatire, in cazul
cursurilor de perfectionare;
g) programul de desfasurare a activitatii de pregatire (zilele de pregatire
teoretica si practica, orarul pentru partea teoretica);
h) tabelul cu persoanele care vor preda la curs sau care vor face instruirea
practica;
i) pentru persoanele care primesc ajutor de somaj, ajutor de integrare
profesionala sau alocatie de sprijin, admise la pregatire profesionala ca urmare
a cererii exprese a agentilor economici, se incheie cu acesti agenti economici
o conventie privind incadrarea in munca dupa absolvire (anexa nr. 3).
ART. 7
Directiile de munca si protectie sociala si centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor pot incredinta organizarea pregatirii
unor someri unitatilor de invatamint de stat sau altor unitati de pregatire
recunoscute prin Legea invatamintului nr. 84/1995 ca pot elibera acte de
pregatire profesionala, incheind cu acestea conventii in care se vor stabili
obligatiile ambelor parti, inclusiv cine elibereaza actele de absolvire.
ART. 8
(1) Meseriile, specialitatile, functiile si ocupatiile pentru care se
organizeaza cursurile de calificare sau recalificare sint cele prevazute in
nomenclatoarele de meserii, specialitati si functii existente.
(2) Specializarile in anumite functii, ocupatii sau meserii, initierile sau
completarile de cunostinte profesionale la acestea se realizeaza prin cursuri de
perfectionare a pregatirii, stabilite de catre oficiile fortei de munca, la
cererea agentilor economici, a pietei fortei de munca sau a somerilor care
doresc sa presteze activitati autorizate.
ART. 9
(1) Durata pregatirii se stabileste in mod diferentiat in raport cu
complexitatea meseriei sau a activitatii respective prin planurile si programele
de pregatire si nu poate depasi 9 luni, in conditiile alternarii teoriei cu
practica (6 ore/zi - teorie, 8 ore/zi - practica).
(2) Modul de elaborare a planurilor si a programelor de pregatire este
prevazut la pct. 3 al acestui capitol (art. 16-18).
(3) In cazuri deosebite, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale poate
aproba, potrivit art. 4 alin. (1) din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991,
republicata, in baza unei documentatii justificative, ca durata pregatirii sa
fie mai mare de 9 luni, fara a putea depasi 24 de luni.
Documentatia justificativa va cuprinde:
- necesitatea pregatirii;
- tipul formei de pregatire si locul de desfasurare;
- durata pregatirii;
- avantajele formei respective de pregatire (locuri de munca asigurate,
calitate etc.);
- structura programului de pregatire (numarul de ore, ciclurile de pregatire
teoretica si practica);
- numarul de someri propusi pentru a urma aceasta forma de pregatire;
- tabelul nominal cu somerii proveniti din alte judete, propusi pentru
aceasta forma de pregatire;
- devizul estimativ al cheltuielilor de pregatire.
(4) Stabilirea unitatii unde se desfasoara pregatirea profesionala prevazuta
la alin. (3) de mai sus se face conform prevederilor Ordonantei Guvernului nr.
19/1995.
(5) Pentru recalificarea unor persoane in meserii, profesii sau activitati
pentru care acestea au deja unele cunostinte si deprinderi practice, durata
pregatirii poate fi redusa de catre organizatori pina la jumatate din durata
unui curs de calificare pentru meseria respectiva.
ART. 10
Pentru asigurarea calitatii procesului de formare profesionala, oficiile de
forta de munca si centrele de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor vor selectiona unitatile de pregatire profesionala cu care doresc sa
colaboreze in activitatea de pregatire sau carora doresc sa le incredinteze
organizarea acestei activitati, pe baza unor caiete de sarcini, care vor contine
cerintele impuse de beneficiari, in asa fel incit sa se asigure un raport optim
intre calitatea si costul cursului.
Selectia unitatilor de pregatire profesionala se va face avindu-se in vedere
conditiile mentionate la art. 5 alin. (3) din prezentele norme metodologice.
ART. 11
Indrumarea si controlul modului de organizare si de desfasurare a cursurilor
de calificare, recalificare si perfectionare se realizeaza de catre Ministerul
Muncii si Protectiei Sociale prin:
- persoanele de specialitate imputernicite de directorul general al
Directiei generale de forta de munca si somaj;
- persoanele de specialitate din oficiile fortei de munca, imputernicite de
directorul directiei de munca si protectie sociala;
- expertii si instructorii centrelor de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor, imputerniciti de directorul centrului;
- inspectorii din compartimentul control gestiune fond somaj din Ministerul
Muncii si Protectiei Sociale si directiile de munca si protectie sociala (pentru
partea financiara).
2. Inscrierea la cursurile de calificare, recalificare si perfectionare
ART. 12
Inscrierea somerilor la cursurile de calificare, recalificare sau
perfectionare se face la oficiul fortei de munca, care notifica aceasta in fisa
de evidenta. Persoanele care nu sint someri se pot inscrie direct la centrul de
calificare, recalificare si perfectionare. La inscriere candidatii vor prezenta
urmatoarele acte:
- cerere;
- certificat de nastere (original si copie); copia se certifica de catre
oficiul fortei de munca si se pastreaza la dosar, iar originalul se restituie;
- certificat de absolvire a scolii generale sau a altei forme de invatamint
absolvite dupa scoala generala (original si copie); copia se certifica de catre
oficiul fortei de munca si se pastreaza la dosar, iar originalul se restituie;
- act medical din care sa rezulte starea sanatatii si ca sint apti pentru
exercitarea meseriei respective; pentru persoanele care primesc ajutor de somaj,
ajutor de integrare profesionala sau alocatie de sprijin se ia in considerare
actul medical prezentat pentru primirea ajutorului de somaj;
- chitanta de achitare a taxei de scolarizare pentru cursantii care nu sint
someri.
ART. 13
(1) La cursurile de calificare, recalificare, perfectionare sau la alte
forme de pregatire sint admise persoanele care:
- au absolvit cu diploma invatamintul general obligatoriu sau alte studii
cerute de cursul respectiv; pentru unele meserii simple, directorul directiei de
munca si protectie sociala poate aproba admiterea si a unor persoane care nu au
absolvit invatamintul general obligatoriu, dar poseda cunostinte minime
necesare insusirii meseriei, activitatii sau ocupatiei respective, verificate de
specialistii oficiului fortei de munca printr-un test de cunostinte;
- sint apte de munca pentru meseria respectiva sau au recomandarea comisiei
de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca pentru aceasta
meserie, in cazul unor persoane cu deficiente;
- indeplinesc si alte conditii de selectie si orientare profesionala,
inclusiv promovarea unor teste de aptitudini, daca pentru practicarea meseriei
sau a activitatii sint stabilite asemenea conditii;
- achita taxa de scolarizare, daca nu beneficiaza de ajutoarele prevazute de
lege.
(2) Persoanele beneficiare de ajutor de somaj, de ajutor de integrare
profesionala sau de alocatie de sprijin care indeplinesc conditiile prevazute la
alin. (1) al acestui articol pot fi inmatriculate la curs, daca incheie un
angajament conform modelului prezentat in anexa nr. 5 la Instructiunile privind
procedura de primire si solutionare a cererilor de plata a ajutorului de somaj,
a ajutorului de integrare profesionala si a alocatiei de sprijin, aprobate prin
Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, nr. 307 din
13 octombrie 1994, prin care se obliga sa se incadreze in unitatile la care vor
fi repartizate.
(3) Somerii admisi la cursuri sau la alte forme de pregatire au drepturile
si obligatiile prevazute de art. 10 din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991,
republicata.
ART. 14
Persoanele admise la cursuri vor fi trecute in registrul matricol general de
la oficiul fortei de munca, intocmit conform modelului prezentat in anexa nr. 4
la prezentele norme metodologice; dosarul cu actele pentru fiecare persoana se
pastreaza, dupa caz, la secretariatul cursurilor de la centru sau, daca nu
exista centru, la oficiul fortei de munca.
3. Desfasurarea instruirii teoretice si practice
A. Planurile si programele de pregatire
ART. 15
(1) Activitatea de calificare intr-o meserie cuprinde pregatirea teoretica
si instruirea practica ori numai practica (in meserii simple). Aceasta se
desfasoara pe baza planului si a programelor de pregatire.
(2) Pregatirea teoretica se desfasoara alternativ cu instruirea practica (in
sistem dual), in functie de conditii, in 1-2 zile pe saptamina, comasat sau in
2-3 cicluri. Partea teoretica cuprinde circa 33% din totalul orelor de pregatire
.
(3) Activitatea de perfectionare cuprinde, dupa caz, pregatirea teoretica
ori numai practica sau ambele si se desfasoara pe baza programului de
perfectionare.
ART. 16
(1) Planurile si programele de pregatire pentru calificarea sau
recalificarea intr-o meserie se elaboreaza de catre unitatile la care se
desfasoara pregatirea si de catre oficiul fortei de munca sau centrul de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor si se aproba de catre
directorul Directiei de formare si integrare profesionala din cadrul Directiei
generale forta de munca si somaj din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
(2) Pentru meseriile cele mai solicitate de piata fortei de munca se pot
elabora planuri si programe-cadru de pregatire, simple sau in sistem modular.
Planurile si programele-cadru de pregatire se stabilesc de catre Directia de
formare si integrare profesionala din cadrul Directiei generale forta de munca
si somaj in urma unei selectii a planurilor si a programelor existente sau in
urma organizarii unui concurs.
Concursul de planuri si programe de pregatire se organizeaza de catre
Directia de formare si integrare profesionala din cadrul Directiei generale
forta de munca si somaj si este deschis institutiilor specializate sau
persoanelor fizice de specialitate.
Pentru unele meserii specifice unei zone, concursul poate fi organizat si de
catre directia de munca si protectie sociala (oficiul fortei de munca) sau de
catre centru de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, cu
aprobarea directorului Directiei de formare si integrare profesionala.
(3) Pentru meseriile complexe, planurile si programele se elaboreaza in
sistem modular. Modulele se stabilesc potrivit art. 3 alin. (2) din Hotarirea
Guvernului nr. 288/1991, republicata, de catre Ministerul Invatamintului si
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
(4) Pot fi elaborate, prin concurs, si unele programe de perfectionare
(informatica, contabilitate, birotica, limbi straine etc.).
(5) Modul de organizare a concursului se stabileste prin regulamentul de
organizare si desfasurare aprobat de ministrul muncii si protectiei sociale.
(6) Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca planurile si programele
de pregatire pentru calificare si recalificare se stabilesc prin caietele de
sarcini elaborate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale sau de directiile
de munca si protectie sociala, respectiv centrele de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor.
(7) Planurile si programele-cadru de pregatire stabilite pentru o meserie
(ocupatie) se difuzeaza de catre Directia de formare si integrare profesionala
la directiile de munca si protectie sociala si la centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor si devin obligatorii pentru toate
unitatile organizatoare, in pregatirea meseriei respective.
(8) Programele de perfectionare se stabilesc de catre organizatorii
pregatirii si se aproba de catre directiile de munca si protectie sociala,
respectiv de catre centrele de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor.
ART. 17
(1) Planul de pregatire cuprinde obiectele si numarul de ore de pregatire
(teoretica si practica) pentru fiecare meserie.
(2) Programa de pregatire cuprinde temele de pregatire teoretica si practica
pentru fiecare obiect din plan si numarul de ore afectat. Continutul
programelor de pregatire pentru meserii se stabileste la nivelul invatamintului
profesional, cu respectarea nivelului impus de standardele ocupationale.
(3) Programele-cadru de pregatire pot fi adaptate la nevoile locale in
limita a 15%, in plus sau in minus fata de numarul total de ore prevazute, cu
exceptia recalificarilor prevazute la art. 4 alin. (2) din Hotarirea Guvernului
nr. 288/1991, republicata, la care limita minima poate ajunge la 50% .
ART. 18
(1) Calificarea sau recalificarea in unele meserii cu durate lungi de
pregatire (1-2 ani) aprobate de ministrul muncii si protectiei sociale se
desfasoara dupa planuri si programe de pregatire elaborate de organizatori si
aprobate de Ministerul Invatamintului, la propunerea Directiei generale forta de
munca si somaj din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
(2) La aceste forme de pregatire, partea teoretica va fi organizata
alternativ cu partea practica, dupa un program aprobat de directia de munca si
protectie sociala.
B. Pregatirea teoretica si practica
ART. 19
(1) Pregatirea teoretica se realizeaza pe grupe ce se constituie din 15-25
cursanti care, de regula, corespund unui curs. In cazuri speciale se pot
constitui grupe de cel putin 5 cursanti pentru o meserie sau activitate.
(2) Grupele se constituie pe meserii in cazul calificarii sau recalificarii
sau pe programe (teme) in cazul perfectionarii.
(3) In cazul in care unele grupe au un numar mic de cursanti, se recomanda
ca disciplinele comune pentru unele meserii sa fie predate impreuna cu toate
grupele.
(4) Cind nu se pot constitui grupe, pregatirea in meserii (ocupatii) simple
sau perfectionarea profesionala se poate organiza prin program individual,
conform modelului prezentat in anexa nr. 6.
ART. 20
(1) Pentru fiecare curs constituit in conditiile art. 19, oficiul fortei de
munca sau centrul de calificare, recalificare si perfectionare completeaza cite
un catalog.
Pentru cursurile de calificare sau de recalificare va fi folosit catalogul-
model prezentat in anexa nr. 7, iar pentru cursurile de perfectionare va fi
folosit catalogul-model prezentat in anexa nr. 5.
(2) Pentru persoanele cu program individual se va folosi programul-model
prevazut in anexa nr. 6.
ART. 21
(1) Daca numarul absentelor nemotivate depaseste 10% din totalul orelor
prevazute in programa de pregatire, cursantul beneficiar de ajutoarele prevazute
de lege va fi exmatriculat si nu va mai putea urma un alt curs gratuit.
(2) Cursantii care din motive medicale absenteaza mai mult de 20% din
totalul orelor prevazute in programa de pregatire se considera retrasi din
motive medicale si pot repeta cursul respectiv sau pot urma un alt curs. De
asemenea, cei care inainte de absolvire au fost incorporati pentru indeplinirea
serviciului militar pot repeta cursul dupa lasarea la vatra, daca beneficiaza de
ajutoarele prevazute de Legea nr. 1/1991, republicata.
ART. 22
(1) La inceputul fiecarei ore de curs lectorii sint obligati sa faca
controlul prezentei. Cursantii care nu se afla in sala sint considerati absenti
si notati ca atare.
(2) Prezenta cursantilor la pregatirea teoretica se tine cu ajutorul
catalogului, de catre lectori, iar la instruirea practica (in cazul cursurilor
de calificare-recalificare), efectuata la agentii economici, pe fisele de pontaj
sau cu un alt sistem de evidenta folosit in unitate, de catre maistrii sau
conducatorii formatiilor de lucru. Prezenta se controleaza de catre
responsabilul cu practica si delegatul oficiului fortei de munca sau al
centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor.
Saptaminal, in perioada de practica, absentele se trec in catalogul grupei
(cursului) de catre organizatorul de curs. Fiecare ora de absenta de la
instruirea practica se noteaza in catalog cu o absenta.
(3) Sint considerate motivate numai absentele care se datoreaza imbolnavirii
cursantului sau unor cazuri de forta majora dovedite cu acte legale.
Motivarea absentelor se face de catre organizatorul cursului.
ART. 23
(1) Activitatea de pregatire teoretica se realizeaza prin lectii, expuneri,
demonstratii, lucrari practice de laborator.
(2) Lectia constituie forma de baza a activitatii de pregatire teoretica.
Personalul de predare este obligat sa foloseasca material didactic in functie de
continutul lectiilor. Cursantilor li se pot da spre rezolvare teme in timpul
lectiilor si in afara lor.
ART. 24
(1) Activitatea de pregatire se desfasoara pe baza programului si a orarului
, prin care se stabilesc, pe cicluri si saptamini, zilele si orele de pregatire
teoretica la fiecare obiect din plan si zilele de instruire practica; ora la
care incepe si se incheie ziua de instruire practica se stabileste in functie de
programul de lucru al agentului economic la care se desfasoara practica.
(2) Programul de pregatire si orarul saptaminal se intocmesc, dupa caz, de
catre centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor sau de
catre oficiul fortei de munca, impreuna cu unitatea la care se desfasoara
pregatirea teoretica sau practica.
ART. 25
In cazul in care pregatirea se desfasoara la o unitate de invatamint,
oficiul fortei de munca sau centrul de calificare, recalificare si perfectionare
a somerilor stabileste prin conventie elaborarea si prezentarea orarului,
catalogului, condicii de prezenta a lectorilor, planurilor si programelor de
pregatire si a altor documente dupa care se desfasoara cursul.
ART. 26
Numarul orelor de pregatire teoretica consecutive la un obiect poate fi de
maximum 4. Numarul total al orelor de pregatire teoretica intr-o zi nu poate fi
mai mare de 6. Durata unei ore de pregatire este de 50 de minute, urmata de o
pauza de 10 minute. Ziua de instruire practica este, de regula, de 8 ore.
ART. 27
(1) Instruirea practica intr-o meserie se desfasoara in concordanta cu
prevederile programelor de pregatire practica, de regula in sectiile productive
ale unitatilor in care persoanele urmeaza a fi angajate sau in alte unitati
stabilite de organizatori sau in centrele de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor.
(2) In timpul instruirii practice in meserie, cursantii vor lucra potrivit
normelor specifice locului de munca.
ART. 28
(1) Instruirea practica in atelierele centrelor de calificare, recalificare
si perfectionare a somerilor se efectueaza de catre un instructor la 25-30
cursanti; instruirea practica in atelierele agentilor economici se efectueaza de
catre maistri sau alte persoane care conduc formatiile de lucru, conform
numarului de ore stabilit prin programa de instruire practica si posibilitatilor
agentului economic.
(2) Locurile de munca pentru instruirea practica in meserie se stabilesc,
avindu-se in vedere:
- executarea operatiunilor sau a lucrarilor prevazute in programa practica
cu respectarea Normelor de tehnica securitatii;
- gradarea complexitatii lucrarilor potrivit cresterii nivelului de
pregatire;
- posibilitatea cursantilor de a lucra independent, avind de realizat
lucrari cit mai variate.
(3) Urmarirea practicii in alte unitati decit in centrul de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor se face de catre responsabilul de curs
de catre o alta persoana desemnata de seful oficiului fortei de munca sau de
directorul centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor.
ART. 29
(1) Practica se efectueaza in schimbul I. Cursantii in virsta de peste 18
ani pot efectua practica si in schimbul II, daca sint asigurate conditii de
instruire.
(2) In timpul practicii cursantii vor folosi caietul de practica in care se
vor nota lucrarile efectuate zilnic. Periodic, cursantii vor fi supusi la probe
practice de executie a unor operatiuni sau lucrari, notate de catre maistri sau
de sefii formatiilor de lucru.
4. Verificarea si aprecierea cunostintelor
ART. 30
(1) Verificarea cunostintelor si a deprinderilor dobindite de cursanti se
face pe intregul parcurs al pregatirii teoretice si al instruirii practice.
Verificarea pregatirii cursantilor consta, in functie de specificul pregatirii,
in examinari orale, lucrari scrise, lucrari grafice, proiecte, probe practice.
Pe durata unui curs se fac cel putin doua verificari.
(2) Cursantii care au absentat motivat (pe durata care, potrivit prezentelor
norme metodologice, nu intrerupe pregatirea) vor fi examinati si din materia
parcursa in timpul absentarii.
ART. 31
(1) Aprecierea cunostintelor si a deprinderilor la cursurile de calificare
sau de recalificare se face cu note de la 10 la 1. Notele se trec in catalog
imediat dupa examinare si se comunica cursantului.
(2) La fiecare obiect de pregatire se incheie o medie care se rotunjeste la
un numar intreg in favoarea cursantului.
(3) La cursurile de perfectionare notele sint de la 10 la 1.
ART. 32
La cursurile de calificare sau de recalificare promovarea la fiecare obiect
se face pe baza mediilor obtinute. Sint declarati promovati la obiectele
respective cursantii care obtin cel putin media 5.
Cursantii declarati respinsi nu se pot prezenta la examenul de absolvire,
daca, in termen de 30 de zile de la absolvirea cursului, nu au promovat cu cel
putin media 5 obiectele respective.
5. Examenul de absolvire a cursului de calificare, recalificare sau
perfectionare
ART. 33
(1) La examenul de absolvire se prezinta toti cursantii care au parcurs
tematica prevazuta in programa de pregatire si care au fost declarati promovati.
(2) Examenul de absolvire se sustine in fata comisiei constituite potrivit
art. 8 din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991, republicata, si consta intr-o
proba teoretica si una practica (in cazul calificarii-recalificarii) sau intr-o
proba teoretica ori intr-o proba teoretica si una practica (in cazul unor
activitati de perfectionare.
(3) Lucrarile care se executa in cadrul probei practice si durata acesteia
se stabilesc din timp de catre comisia de examinare, cu consultarea sefului
atelierului in care s-a efectuat practica. Comisia de examinare verifica si
caietul de practica al cursantului.
(4) Pentru sustinerea probei practice in cazul calificarii-recalificarii,
cursantul intocmeste fisa tehnologica si desenul (daca este cazul).
(5) Aprecierea cunostintelor practice se face de catre comisia de examinare
prin note de la 10 la 1. Nota minima de promovare este 5 si se consemneaza in
catalogul examenului de absolvire, prezentat in anexa nr. 7. Cei care nu
promoveaza mai pot sustine o proba in maximum 30 de zile de la data examinarii.
(6) Cursantilor someri care nu promoveaza la reexaminare din motive
imputabile lor le inceteaza plata ajutorului de somaj potrivit art. 20 lit. d)
din Legea nr. 1/1991, republicata, si nu mai pot urma un alt curs gratuit.
ART. 34
Desfasurarea examenului teoretic de absolvire la formele de perfectionare se
face astfel: se stabilesc subiectele din materia cuprinsa in programe, se
sustin aceste subiecte scris sau oral, ori ambele; se corecteaza lucrarile de
catre examinator si se supun comisiei de examinare. Proba orala se sustine in
fata comisiei si se desfasoara pe baza de bilet cu 2-3 intrebari sau, dupa caz,
sub forma de interviu.
ART. 35
(1) Media de promovare la examenul oral, la fiecare obiect, este de minimum
5. Media generala se obtine ca medie a celor doua probe: practica si orala si
pentru promovare trebuie sa fie de minimum 5.
(2) Dupa incheierea examenului de absolvire se intocmeste un proces-verbal
. Acesta si catalogul cu rezultatele obtinute la examenul de absolvire (anexa nr
. 7) se semneaza de catre intreaga comisie de examinare.
ART. 36
La examenul de absolvire se pot prezenta si tinerii someri care au absolvit
cursurile dar au fost incorporati pentru indeplinirea stagiului militar inainte
de sustinerea acestui examen.
ART. 37
Lista absolventilor cursurilor de calificare-recalificare sau perfectionare
pe meserii sau specializari se depune la oficiul fortei de munca in vederea
repartizarii in munca.
6. Documentele de evidenta a activitatii de pregatire profesionala si a
eliberarii actelor de calificare, recalificare s perfectionare
ART. 38
Pentru evidenta activitatii de pregatire profesionala se folosesc
urmatoarele documente:
a) Registrul matricol general cu somerii admisi la cursurile de calificare,
recalificare si perfectionare. Acest registru se deschide de catre
compartimentul de consiliere si indrumare din cadrul compartimentului de mediere
a muncii al oficiului fortei de munca. Modelul registrului este prezentat in
anexa nr. 4. Pentru celelalte persoane admise la pregatire profesionala, altele
decit cele indreptatite conform Legii nr. 1/1991, republicata, evidenta va fi
tinuta separat de catre oficiul fortei de munca sau de catre centrul de
calificare, recalificare si perfectionare;
b) Catalogul pentru instruirea teoretica, in cazul cursurilor de calificare-
recalificare (formularul tipizat 17-2-14);
c) Catalogul pentru instruirea practica a cursantilor de la cursurile de
calificare-recalificare. Se intocmeste de catre organizatorul de curs si se
preda persoanei care raspunde de activitatea practica;
d) Catalogul cursantilor, in cazul cursurilor de perfectionare a somerilor
(anexa nr. 5);
e) Programul individual de pregatire (anexa nr. 6);
f) Registrul de evidenta a cursurilor de calificare sau de recalificare la
locul de munca (formularul tipizat 17-1-12);
g) Registrul de evidenta a cursurilor (formelor) de perfectionare (anexa nr.
8);
h) Catalogul cu rezultatele obtinute la examenul de absolvire. Se intocmeste
de catre oficiul fortei de munca sau de catre centrul de calificare,
recalificare si perfectionare, numai in cazul cursurilor de calificare sau de
recalificare, conform modelului prezentat in anexa nr. 7.
In cazul cursurilor de perfectionare, comisia de examinare intocmeste un
proces-verbal in care se consemneaza notele acordate;
i) Registrul de evidenta a formularelor actelor de studii primite sau
predate si a celor eliberate absolventilor (formularul tipizat 17-6-17);
j) Condica de prezenta la ore a personalului de predare si de instruire
(formularul tipizat 17-7-2).
ART. 39
Documentele scolare tipizate se completeaza conform instructiunilor in
vigoare si se pastreaza in arhiva directiei de munca si protectie sociala sau a
centrului de calificare, recalificare si perfectionare, pe timp nelimitat, cu
exceptia cataloagelor care se pastreaza timp de 5 ani. Distrugerea acestor
cataloage se poate face numai dupa ce directorul directiei de munca si protectie
sociala sau al centrului de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor a constatat ca datele privind situatia cursantilor au fost trecute in
registrul de evidenta a actelor de studii. Lucrarile scrise ale cursantilor la
examenul de absolvire se pastreaza timp de 2 ani.
7. Eliberarea certificatelor de calificare si a celor de absolvire a
cursurilor de perfectionare
ART. 40
Eliberarea certificatelor de calificare se face potrivit normelor stabilite
de Ministerul Invatamintului. Certificatele de calificare sint imprimate-tip, cu
regim special, si se elibereaza numai pe baza datelor din registrul matricol,
catalogul de examinare si procesul-verbal al comisiei de examinare. Ele se
semneaza de catre directorul directiei de munca si protectie sociala sau al
centrului de calificare, recalificare si perfectionare si de catre presedintele
comisiei de examinare.
ART. 41
Certificatele de calificare se completeaza cu tus negru, corect, citet si
fara stersaturi. Numele si prenumele titularului se scriu fara prescurtari, cu
litere de tipar, trecindu-se si initialele prenumelui tatalui, care trebuie sa
corespunda cu datele inscrise in actele de indentitate ale cursantului.
ART. 42
(1) Certificatul de calificare se elibereaza in termen de cel mult 30 de
zile de la sustinerea examenului de absolvire; absolventul va semna de primire
in registrul matricol-catalog si in registrul de evidenta pentru primirea si
eliberarea actelor de studii.
(2) Formularele certificatelor de calificare si ale certificatelor de
absolvire a cursurilor de perfectionare si imprimatele respective se pastreaza,
dupa caz, la centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
sau la directia de munca si protectie sociala, in casa de fier sau in dulap
metalic. Registrele de evidenta pentru primirea si eliberarea actelor de studii,
registrele matricole-catalog si celelalte documente de evidenta se pastreaza,
prin grija secretariatului, in dulapuri incuiate, care prezinta siguranta.
(3) Registrele de evidenta se numeroteaza, se snuruiesc, se parafeaza si se
certifica, pentru continut, numar de pagini si serie, de catre directorul
centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor sau al
directiei de munca si protectie sociala.
(4) Certificatele de absolvire a cursurilor de calificare, utilizate de
catre directiile de munca si protectie sociala sau de catre centrele de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, sint imprimate-tip,
tiparite si gestionate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale conform
modelului prezentat in anexa nr. 9 si nu pot fi folosite de alti agenti
economici sau unitati de pregatire profesionala, iar certificatele de absolvire
se tiparesc de catre oficiile fortei de munca sau centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor, conform modelului prezentat in anexa
nr. 10.
ART. 43
(1) Certificatele de calificare si celelalte formulare tipizate sint
documente oficiale. Primirea acestora de catre centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor sau de catre directiile de munca si
protectie sociala de la organul care le gestioneaza se face pe baza de delegatie
scrisa si numai cu proces-verbal de predare-primire.
(2) Formularele completate gresit se anuleaza, scriindu-se cu litere de
tipar ANULAT, atit pe act cit si pe matca. Aceeasi mentiune se face si in
registrul de evidenta nominala a eliberarii actelor de studii.
(3) In cursul unui an, cel putin o data pe trimestru, directorul impreuna cu
secretarul verifica situatia imprimatelor primite si distribuite, precum si
pastrarea si completarea lor. La schimbarea directorului sau a secretarului
cursurilor, imprimatele se predau cu proces-verbal, specificindu-se numarul si
seria actelor.
ART. 44
(1) In cazul pierderii certificatului de calificare se poate elibera
duplicat, pe baza aprobarii directorului directiei de munca si protectie sociala
.
(2) Pentru eliberarea duplicatului, solicitantul se adreseaza in scris
directorului directiei de munca si protectie sociala, anexind urmatoarele
documente: declaratia data de titularul actului pierdut, autentificata de
notarul public de pe raza localitatii de domiciliu, care cuprinde toate
elementele identificarii: numele sub care s-a eliberat actul original, data
absolvirii, imprejurarile in care s-a pierdut sau s-a distrus, dovada publicarii
actului pierdut, in Monitorul Oficial al Romaniei, si timbrele fiscale
prevazute de dispozitiile legale in vigoare.
Pentru eliberarea duplicatului tehnica lucrarilor este aceeasi ca la actele
originale, prevazuta in prezentele norme metodologice.
(3) Evidentele duplicatelor se pastreaza nominal pe fiecare centru sau
directie de munca si protectie sociala, facindu-se mentiune in registrul de
evidenta nominala a eliberarii actelor de studii (cod 17-6-17) "S-a eliberat
duplicatul nr. .... din ..... conform Ordinului nr. ..... al ministrului muncii
si protectiei sociale". Duplicatul se elibereaza o singura data.
ART. 45
Certificatele de absolvire se elibereaza absolventilor formelor de
perfectionare profesionala. Evidenta acestor certificate se tine de catre
oficiul fortei de munca sau de catre centrul de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor, dupa caz, in registru separat de cel al
certificatelor de calificare (anexa nr. 11).
CAP. 3
Cheltuielile pentru activitatea de calificare, recalificare si perfectionare
a somerilor
ART. 46
Cheltuielile prilejuite de activitatea de pregatire profesionala a somerilor
se stabilesc prin bugetul anual al Fondului pentru plata ajutorului de somaj -
capitolul 51-05, subcapitolul 15 "Cheltuieli cu calificarea si recalificarea
somerilor" -, aprobat de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pentru
fiecare directie judeteana de munca si protectie sociala.
In aceste cheltuieli se includ:
a) taxa de participare la curs, care se stabileste tinind seama de:
- cheltuielile de personal, care cuprind salariile personalului centrului de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, precum si sumele
achitate personalului de specialitate care presteaza activitati de predare si
instruire prin plata cu ora, conform reglementarilor legale;
- cheltuielile materiale si prestarile de servicii cu caracter functional,
care cuprind cheltuieli pentru:
- documentele de evidenta folosite in activitatea de pregatire profesionala
a somerilor;
- materialele consumabile;
- cheltuieli pentru intretinerea si gospodarirea salilor de curs sau a altor
spatii unde se desfasoara instruirea;
- cota-parte din cheltuielile de functionare (energie electrica, termica,
chirie);
b) drepturile somerilor cursanti, care cuprind:
- plata abonamentelor pe mijloace feroviare, auto sau de transport in comun;
- rechizite si materiale de instruire;
- haine si echipament de protectie pe timpul instruirii practice;
- cazare in cazul in care centrul de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor are camin;
- cheltuielile de pregatire facute in conditiile art. 10 A lit. i) din
Hotarirea Guvernului nr. 288/1991, republicata;
c) cheltuieli pentru publicitate, care cuprind:
- cheltuieli pentru publicitate prin presa, radio si televiziune;
- cheltuieli facute de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, directiile
de munca si protectie sociala si centrele de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor pentru organizarea unor actiuni de informare si
popularizare privind piata fortei de munca si pregatirea profesionala a
somerilor;
d) cheltuieli pentru elaborarea de studii de specialitate si prognoza
privind evolutia pietei fortei de munca, pe meserii, profesii si activitati;
e) cheltuieli pentru editarea unor materiale tiparite, a planurilor si
programelor de pregatire, manuale, materiale didactice.
ART. 47
(1) Modul in care se tine evidenta cheltuielilor si a veniturilor realizate
din activitatea de pregatire profesionala de catre oficiile fortei de munca se
face potrivit instructiunilor aprobate de Directia generala forta de munca si
somaj din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
(2) Venitul unitatii organizatoare, in sensul prevederilor art. 13 alin. (2)
din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991, republicata, este de 10% din
cheltuielile ocazionate de instruirea persoanelor care nu au calitatea de somer.
CAP. 4
Personalul de predare, instruire si indrumare a activitatii de pregatire
profesionala a somerilor
ART. 48
(1) Personalul de specialitate care realizeaza activitatea de instruire
teoretica este alcatuit din experti (in cazul centrelor de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor), cadre didactice din unitati de
invatamint sau specialisti din unitatile prevazute la art. 5 alin. (1) lit. c)
din prezentele norme metodologice, cu o buna pregatire profesionala si
experienta in domeniu.
(2) Activitatea de instruire practica efectuata la agentii economici se
asigura de catre sefii formatiilor de lucru din acele unitati, iar cea efectuata
la unitatile de invatamint, de catre maistrii instructori ai unitatilor
respective.
(3) In cazul in care activitatea de instruire practica se desfasoara in
atelierul unei unitati scolare de catre maistrul instructor angajat al acelei
unitati, acesta va putea fi platit pentru orele de instruire efectiv realizate,
in situatia in care instruirea s-a realizat numai cu grupa de cursanti someri,
in afara programului sau de lucru, in conditiile prevazute de lege.
ART. 49
Plata personalului de predare si instruire care nu este incadrat cu contract
de munca la centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor si
a personalului de predare de la cursurile organizate de oficiul fortei de munca
si somaj se face prin plata cu ora, potrivit prevederilor art. 17 din Hotarirea
Guvernului nr. 281/1993 si instructiunilor privind plata cu ora pentru
activitatea de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, ale
Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
ART. 50
(1) Pentru organizarea si indrumarea fiecarui curs de calificare,
recalificare si perfectionare a pregatirii profesionale a somerilor, directorul
directiei judetene de munca si protectie sociala sau directorul centrului de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor numeste un organizator,
care, de regula, la centru este un referent sau subinginer.
(2) Organizatorul de curs are urmatoarele sarcini:
- urmareste intocmirea documentatiei necesare organizarii cursului;
- selectioneaza personalul de predare si instruire;
- urmareste asigurarea mijloacelor audiovizuale si a materialelor didactice
necesare;
- elaboreaza programul de desfasurare si orarul zilnic al cursului;
- incheie si urmareste respectarea conventiilor cu unitatile in care se
desfasoara pregatirea.
ART. 51
Anexele nr. 1-11 fac parte integranta din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE
Directia de munca si protectie sociala
a judetului .................... Nr. ....../........
DECIZIE
In temeiul art. 1 din Hotarirea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea,
recalificarea si perfectionarea pregatirii profesionale a somerilor,
republicata, al art. 1 din Normele metodologice privind organizarea,
desfasurarea si absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare
si a altor forme de pregatire profesionala a somerilor si al Ordinului
ministrului de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, nr. 435/1995,
directorul Directiei de munca si protectie sociala a judetului ..............
DECIDE:
1. In perioada ....../...../199...-..../.../199.... se organizeaza cursul de
calificare/recalificare/perfectionare cu .... persoane (.... someri si ....
care nu sint someri) in meseria/specialitatea/profesia/activitatea ....... .
2. Durata totala a cursului va fi conform programului de pregatire de .....
ore, din care:
- pregatire teoretica: ....... ore, care se va desfasura la .............
(denumirea unitatii);
- instruire practica: ........ ore, care se va desfasura la .............
(denumirea unitatii).
3. Examenul de absolvire se va sustine la data de ..../..../199..... .
4. Comisia de examinare se compune din:
a) ...., reprezentantul directiei de munca si protectie sociala sau
directorul centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor -
presedinte
b) .........., organizatorul (responsabilul) cursului - secretar
c) .........., reprezentantul ....(denumirea unitatii) - membru
d) .........., reprezentantul ....(denumirea unitatii) - membru
e) .........., reprezentantul ....(denumirea unitatii) - membru
5. Taxa de participare la curs va fi de ....... lei/cursant. La incheierea
cursului, .......(denumirea unitatii) va prezenta devizul cheltuielilor, in care
se includ:
...................................................
................................................... .
Cheltuielile pentru someri se suporta din Fondul pentru plata ajutorului de
somaj, contul .................... .
6. Salarizarea personalului de predare si de instruire, care nu este
incadrat la centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, se
va face prin plata cu ora, conform reglementarilor legale.
7. Repartizarea in munca a absolventilor se va face de catre oficiul fortei
de munca, pe baza conventiilor incheiate cu unitatile care au solicitat forta de
munca sau pe alte locuri vacante aflate in evidenta oficiului fortei de munca.
8. Intocmirea si pastrarea documentelor de evidenta ale cursului si
eliberarea certificatului de absolvire cad in sarcina centrului de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor/oficiului fortei de munca.
9. Cursul se include in planul de activitate pe anul .... al centrului de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor/oficiului fortei de munca,
care are obligatia de a urmari si raporta realizarea acestuia, conform
sistemului aprobat.
Director,
.....................
(L.S.)
Intocmit in .... exemplare, cite unul pentru centrul de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor/oficiul fortei de munca si .......
(unitatea).
ANEXA 2
la normele metodologice
CONVENTIE-CADRU
privind pregatirea profesionala
incheiata astazi, .............., intre
Directia de munca si protectie sociala a judetului ........... (centrul de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor), reprezentata prin ......
..., avind functia de ............., pe de o parte, si .............. (unitatea
la care se face pregatirea teoretica sau/si practica), reprezentata prin .......
..., avind functia de ........., pe de alta parte, prin care se stabilesc
urmatoarele:
1. .......(unitatea in care se face pregatirea) se obliga sa*):
2. Directia de munca si protectie sociala, prin oficiul fortei de munca/
centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, se obliga sa**
):
3. Cursul (cursurile) este (sint) de calificare (recalificare) in meseria ..
............, perfectionare a pregatirii in ...... cu un numar de ......
cursanti.
4. Durata este de ........ saptamini, cu .... ore teorie si .... ore
practica.
5. Data inceperii ......; data terminarii .......... .
6. Taxa pe cursant este de ....... lei, conform devizului anexat.
7. Documentele de evidenta se pastreaza la .......... .
Director, Director,
............... ..............
*) Se vor trece obligatiile asumate de unitate: baza materiala si didactica,
specialistii etc.
**) Se vor trece obligatiile directiei de munca si protectie sociala: sa
urmareasca pregatirea profesionala, sa achite cheltuielile prevazute in devizul
acceptat, sa intocmeasca catalogul si celelalte documente de curs.
ANEXA 3
la normele metodologice
CONVENTIE-CADRU
privind angajarea, in baza unui contract individual de munca, a somerilor -
absolventi ai unor forme de pregatire
incheiat astazi, ............, intre
Directia de munca si protectie sociala a judetului ............,
reprezentata prin ............, avind functia de .............., pe de o parte,
si ..............(unitatea care solicita forta de munca), reprezentata prin ....
........, avind functia de ..............., convin urmatoarele:
1. .......(agentul economic care solicita forta de munca) va incadra un
numar de .... someri, care vor incepe pregatirea la data de ......., in meseria/
specialitatea ......... solicitata.
Incadrarea in munca a acestora se va face pina la data de ......., dupa
absolvirea cursului de calificare/recalificare/perfectionare.
2. Directia de munca si protectie sociala se obliga sa satisfaca solicitarea
.................., organizind pregatirea acestor someri in conditiile
stabilite.
In locul persoanelor admise la curs, directia de munca si protectie sociala
poate repartiza o alta persoana cu pregatirea convenita, care va fi angajata pe
baza de proba (examen, concurs).
3. Incadrarea in munca se va face pe baza de proba de lucru, examen sau
concurs, in conditiile stabilite de ........ (unitatea care solicita forta de
munca).
Directia de munca si protectie sociala, Agentul economic,
Director, Director,
ANEXA 4
la normele metodologice
REGISTRU MATRICOL GENERAL *)
cu somerii si alte persoane admise la cursurile de calificare, recalificare sau
perfectionare
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Numele Data Locul Parintii Numarul Pregatirea Meseria O
crt. si naste- naste- --------- carne- ----------- (profesia) b
prenu- rii rii Tata Mama tului de Studii Meseria in care s
mele somer (profesia) se cali- e
actuala fica, se r
recalifi- v
ca sau se a
perfecti- t
oneaza ii
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
*) Registrul se tine la oficiul fortei de munca sau la centrul de calificare
, recalificare si perfectionare a somerilor.
ANEXA 5
la normele metodologice
CATALOGUL
cursantilor pentru cursurile de perfectionare a somerilor
Programul (cursul) .................
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Numele ............ I Perioada desfasurarii .........
crt. Prenumele ......... ISaptaminaISaptaminaISaptaminaISaptaminaI I I I I
1. Nr. din Registrul I I I a II-a I a III-a I a IV-a I I I I I
matricol general I Absente I Absente I Absente I Absente I I I I I
Parintii: I---------I---------I---------I---------I-I-I-I-I
Tata ............. I I I I I I I I I
Mama ............. I I I I I I I I I
Nascut la ........... I I I I I I I I I
(anul,luna,ziua)I I I I I I I I I
In localitatea ...... I I I I I I I I I
Judetul ........... I I I I I I I I I
Studii .............. I I I I I I I I I
Profesia ............ I I I I I I I I I
Nr. carnetului de I I I I I I I I I
somer ............... I I I I I I I I I
sau I I I I I I I I I
Unitatea unde este I------------------------------------------------
angajat ............. I Calificativul
..................... I (Nota) obtinut(a) la absolvire
------------------------------I------------------------------------------------
2. Numele .............. I I I I I I I I I
Prenumele ........... I I I I I I I I I
..................... I I I I I I I I I
..................... I I I I I I I I I
-------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 6
la normele metodologice
PROGRAMUL INDIVIDUAL DE PREGATIRE
Numele si prenumele:..................................
Parintii: tata ..................... ; mama ...........
Data nasterii: ...............
Nr. carnetului de somer ......
Meseria (ocupatia) anterioara somajului: .......................
Inregistrat in registrul matricol general cu nr. ...............
Programul de pregatire
1. Meseria*) (specializarea) in care se face calificarea (perfectionarea) ..
............. .
Pregatire teoretica: .......... ore in care se va desfasura studiul
individual.
Instruire practica: ............ ore, care se va efectua la ...............
(denumirea agentului economic, a persoanei fizice etc.).
2. Obiective:
- calificarea (recalificarea) sau perfectionarea (instruirea) in meseria
(profesia) ................. .
3. Continutul teoretic:
Se vor nominaliza principalele lucrari (teme) ce trebuie efectuate pe durata
pregatirii.
- .........................................
- .........................................
- .........................................
4. Forma de instruire (instruire sub controlul maistrului, instructorului,
sefului de echipa, muncitorului, executantului).
5. Responsabilul instruirii .................. .
6. Examenul de absolvire se sustine in fata comisiei de examinare, stabilita
prin decizia de organizare nr. ........... din data ........... .
*) Pentru meserii simple accesibile pregatirii individuale sub supraveghere.
ANEXA 7
la normele metodologice
CATALOG
cu rezultatele obtinute la examenul de absolvire a cursurilor de calificare sau
recalificare in meseria ...................
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Numele Pregatirea teoretica Nota Media Obser-
crt. si ---------------------------------- la generala vatii
prenumele Obiectul: Obiectul: proba
scris oral media scris oral media practica
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
Comisia de examinare:
1. .............. ................... Presedinte,
2. .............. ...................
3. .............. ...................
4. .............. ...................
5. .............. ...................
(Numele si (Semnatura)
prenumele)
ANEXA 8
la normele metodologice
REGISTRU
de evidenta a cursurilor de perfectionare si a altor forme de perfectionare
-------------------------------------------------------------------------------
N Denumirea Data Numarul de cursanti Numarul M
r. cursului, Locul -------------------------------- absol- e
a progra- unde Des- Inche- Inscrisi venti- n
c mului de Respon- este chi- ierii -------- Re- Ra- lor t
r perfecti- sabilul orga- derii To- Femei trasi masi -------- i
t onare (sau cursului/ nizat tal (Ex- in- To- Fe- u
a altor programului ma- scri- tal mei n
forme de tri- si i
perfecti- cu-
onare a lati
pregatirii)
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 9
la normele metodologice
- FATA -
ROMANIA } ROMANIA
................... 1) } ................................
................... 2) } ................................
Seria .... Nr. ..... } Seria ..... Nr. ......
}
CERTIFICAT } CERTIFICAT DE ABSOLVIRE A
............. nascut(a) } CURSULUI DE CALIFICARE
in anul 19..., luna ... }
ziua ..., in localitatea } ..............., nascut(a) ...... in anul
judetul ......., fiul(fiica) } 19..., luna ......, ziua ......, in locali-
lui ... si al(a) .........., } tatea ......, judetul ......., fiul(fiica)
absolvent(a) al(a)........3),} lui ........ si al(a) ......., absolvent(a)
a urmat cursul de calificare } al(a) ........., a urmat cursul de calificare
la locul de munca cu durata } la locul de munca cu durata de .... luni, la
de ...4) luni la .........., } ......., din localitatea ........, judetul
din localitatea ..........., } ........, si a promovat examenul de calificare
judetul ......., si a } in anul 19..., luna ....., fiind declarat(a)
promovat examenul de } muncitor calificat in meseria ................
calificare in anul ........, } .............................................
luna ..., fiind declarat(a) }
muncitor calificat in } L.S. Presedintele
meseria .................... } Director, comisiei de examinare,
L.S. Presedintele }
Director, comisiei } Nr. ..............
de examinare, } Data eliberarii: anul 19.., luna ..., ziua... .
Nr. ......5) }
Data eliberarii: anul 19..., } Semnatura titularului ........
luna ....., ziua ....... . }
- verso -
Se completeaza:
1) denumirea organului de specialitate al administratiei publice centrale;
2) denumirea unitatii care organizeaza cursul;
3) liceului, invatamintului obligatoriu de 10 ani, scolii de 8(7) ani sau de
4 clase primare, dupa caz;
4. in cifre si litere;
5) numarul curent din registrul de evidenta a actelor de studii.
Decuparea certificatului din carnet se face prin taiere cu foarfeca pe linia
ondulata.
ANEXA 10
la normele metodologice
MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE
Directia de munca si protectie sociala ......../
Centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
CERTIFICAT DE ABSOLVIRE
Dl/Dna ..................., nascut(a) in anul ...., luna ........., ziua ...
......., in localitatea ................, judetul ..........., de profesie .....
.........., a absolvit cursul de perfectionare in .......................,
desfasurat in perioada ................., obtinind nota ......... .
Prezentul certificat se elibereaza in conformitate cu prevederile Hotaririi
Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfectionarea
pregatirii profesionale a somerilor.
Director, Presedintele
comisiei de examinare,
Nr. ...............
Data ..............
ANEXA 11
la normele metodologice
REGISTRU DE EVIDENTA NOMINALA
a eliberarii certificatelor de absolvire a cursurilor sau a altor forme de
perfectionare profesionala
---------------------------------------------------------------------------
Nr. I Numele I Locul I I I Forma I Spe- I Media I Data I Sem- I
crt.I si I si I Pro- I Stu- I de I ci- I obti- I eli- I na- I
I prenu- I data I fe- I di- I per- I ali- I nuta I bera- I tura I
I mele I naste-I sia I ile I fecti- I za- I I rii I de I
I titu- I rii I I I onare I rea I I I pri- I
I laru- I I I I urmata I I I I mire I
I lui I I I I I I I I I
----I--------I-------I------I------I--------I------I-------I-------I------I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
I I I I I I I I I I
---------------------------------------------------------------------------
ANEXA 2
NORME
de infiintare, organizare si functionare a centrelor de calificare, recalificare
si perfectionare a somerilor
CAP. 1
Infiintarea centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor
ART. 1
Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor sint
institutii publice de pregatire si perfectionare profesionala, cu personalitate
juridica, finantate din Fondul pentru plata ajutorului de somaj. Ele se
infiinteaza de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, prin ordin al
ministrului, la propunerea directiilor teritoriale de munca si protectie sociala
in subordinea carora se organizeaza si in baza referatului de necesitate al
Directiei de formare si integrare profesionala din Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale.
Prin ordinul de infiintare se stabilesc denumirea, sediul, obiectul de
activitate, patrimoniul, structura organizatorica si statul de functii.
ART. 2
(1) Pentru infiintarea unui centru de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor trebuie indeplinite, cumulativ, urmatoarele conditii:
a) la nivelul judetului sa existe cerinte pentru calificarea, recalificarea
sau perfectionarea pregatirii profesionale a cel putin 500 de persoane (cursanti
) care beneficiaza, potrivit legii, de aceasta forma de protectie sociala. Prin
cursant se intelege participantul la un curs cu o durata medie de 16 saptamini;
b) sa existe conditii materiale corespunzatoare pentru desfasurarea
activitatii de pregatire profesionala (inclusiv local preluat in administrare
sau inchiriat).
Aceste conditii vor fi verificate de catre personalul de specialitate din
Directia de formare si integrare profesionala din Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale.
(2) In judetele in care nu exista asemenea conditii, organizarea activitatii
de pregatire profesionala a somerilor se realizeaza de catre compartimentul de
specialitate din cadrul oficiului fortei de munca.
(3) In subordinea unui centru de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor se pot infiinta filiale, fara personalitate juridica, in alte
localitati decit cea in care se afla sediul principal, daca aceste filiale
asigura pregatirea a cel putin 300 de cursanti anual, fiecare, si daca sint
asigurate conditiile prevazute la alin. (1) al acestui articol.
(4) Infiintarea unei filiale se propune de catre centrul de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor, se avizeaza de catre directorul
directiei de munca si protectie sociala si de catre Directia generala forta de
munca si somaj din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si se aproba de catre
secretarul de stat coordonator.
CAP. 2
Organizarea si functionarea centrelor de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor
ART. 3
(1) Dupa modul de organizare a activitatii, centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor se clasifica in urmatoarele categorii:
a) categoria a III-a - centre mici, care nu dispun de spatii de instruire
proprii si care desfasoara numai activitatea de organizare, fiind un intermediar
intre oficiul fortei de munca si unitatile la care se desfasoara activitatea de
pregatire a 500 - 1.000 de cursanti/an. Aceste centre nu pot infiinta filiale;
b) categoria a II-a - centre mijlocii, care desfasoara, pe linga activitatea
de organizare, si activitatea de pregatire teoretica si au minimum 5 sali de
curs. Aceste centre pot avea si unele ateliere de instruire practica a 750 - 1.
500 de cursanti/an pentru activitati de birou (informatica, birotica) sau pentru
unele meserii din sfera serviciilor (croitorie, broderie, tricotaje, reparatii
aparate de uz casnic);
c) categoria I - centre mari (campus), dotate cu cel putin 10 sali de curs
si ateliere proprii de instruire practica a peste 1.500 de cursanti/an pentru
meserii care au nevoie de utilaje pentru astfel de activitati (de exemplu:
sudura, tinichigerie, reparatii auto, prelucrarea lemnului, prelucrarea
metalelor etc.), precum si cu anexe gospodaresti (spatii de cazare si masa).
Centrele de categoria I si a II-a isi organizeaza activitatea de baza pe
profiluri de pregatire si pot avea in subordine filiale teritoriale organizate
dupa modelul centrelor de categoria a III-a sau dupa modelul propriu.
(2) Centrele de categoria I si a II-a trebuie sa dispuna de o baza material-
didactica corespunzatoare desfasurarii activitatii de pregatire profesionala, la
nivelul standardelor in vigoare.
(3) Categoria de organizare a centrului se precizeaza in ordinul de
infiintare.
ART. 4
Centrele de calificare, recalificare si perfectionare au urmatoarele
atributii:
a) organizeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare
profesionala in meserii sau activitati cerute de piata fortei de munca pentru
somerii selectati, orientati profesional si recomandati de oficiul fortei de
munca.
Partea teoretica a cursurilor la centrele de categoria I si a II-a se
realizeaza in salile centrelor, iar partea practica, in cazul in care centrele
nu au ateliere proprii, se realizeaza, pe baza de conventie, la agentii
economici.
Pentru unele meserii la care pregatirea teoretica nu poate fi realizata in
centrele de categoria I si a II-a sau in filialele lor, acestea vor incheia
conventii cu unitatile prevazute la art. 1 alin. (2) lit.b) si c) din Hotarirea
Guvernului nr. 288/1991, republicata, dupa modelul prezentat in anexa nr. 2 la
Normele metodologice privind organizarea, desfasurarea si absolvirea cursurilor
de calificare, recalificare, perfectionare si a altor forme de pregatire
profesionala a somerilor;
b) organizeaza, la cererea agentilor economici si a altor unitati interesate
, cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare profesionala;
c) realizeaza pregatirea teoretica a ucenicilor care se califica la
mestesugarii cu ateliere proprii, in meserii, profesii sau ocupatii pentru care
aceasta pregatire este prevazuta a se efectua prin cursuri de calificare;
d) executa, la cerere, prestatii de asistenta metodologica si de
specialitate pentru cursurile de calificare, recalificare sau perfectionare care
se desfasoara in unitati; executa programe si documentatii de instruire, precum
si expuneri de teme pentru aceste unitati;
e) elaboreaza planuri si programe de pregatire pentru meseriile si
activitatile pentru care se organizeaza cursuri sau alte forme de pregatire;
f) participa, la solicitarea directiilor de munca si protectie sociala si a
organelor de specialitate ale administratiei publice locale, in regim de
prestatii, la elaborarea de studii si prognoze privind evolutia pietei fortei de
munca pe meserii, profesii si activitati si mutatiile care se vor produce in
continutul acestora;
g) atesta capacitatea profesionala a persoanelor care solicita autorizarea
in vederea efectuarii unor activitati de libera initiativa, conform prevederilor
din anexa nr. 8 la Hotarirea Guvernului nr. 201/1990 si ale Precizarilor nr.
647/1990 ale Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale;
h) organizeaza activitatea comisiei de examinare pentru constatarea
calificarii in vederea obtinerii cartii de mestesugar, conform Instructiunilor
nr. 170.013/1971 ale Ministerului Muncii.
ART. 5
(1) Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor pot
avea in structura lor, in functie de categoria de clasificare mentionata la art.
3, de regula, un compartiment de instruire sau de organizare de cursuri, un
compartiment auxiliar activitatii de instruire, un compartiment economic,
administrativ si de secretariat, conform structurii organizatorice din anexele
nr. 1, 1a) si 1b) la prezentele norme. Compartimentul de instruire este
constituit dintr-un numar de specialisti sau experti corespunzator numarului de
ore teoretice prevazut a fi desfasurat intr-un an. Numarul total de specialisti
cu activitati de organizare de cursuri si de predare si instruire, precum si
numarul posturilor necesare bunei desfasurari a activitatii centrului, altele
decit cele de predare-instruire, se stabileste prin statul de functii care se
aproba anual.
(2) Principalele sarcini ale compartimentului de organizare de cursuri, de
predare si de instruire in domeniul pregatirii profesionale sint:
- organizarea cursurilor de calificare, recalificare sau perfectionare a
pregatirii profesionale a somerilor;
- participarea, in limita criteriilor metodologice de normare prevazute in
anexa nr. 2 la prezentele norme, la activitatea directa cu grupa de cursanti
(expuneri, dezbateri, aplicatii, examinari etc.);
- elaborarea planurilor si programelor de pregatire;
- activitati de asistenta metodologica.
ART. 6
Numarul posturilor pentru centrele de calificare, recalificare si
perfectionare a somerilor se normeaza astfel:
A. Functii de conducere:
- director - se utilizeaza cite un post la centrele de categoria I si a II-a
, cu obligatia ca acesta sa desfasoare si 40% din activitatile directe de
instruire prevazute la pct. 1 lit a) din anexa nr. 2 la prezentele norme;
- sef de centru - un post la centrele de categoria a III-a.
La filialele organizate pe structura centrelor de categoria I si a II-a
prevazute cu activitati de predare se poate utiliza functia de sef de centru,
care are si obligatia de a presta si 25% din activitatile directe de instruire
prevazute la pct. 1 lit. a) din anexa nr. 2 la prezentele norme.
B. Functii de executie
a) La centrele de categoria a III-a:
- 2-3 posturi de referent sau de subinginer (1 post la 300 de cursanti/an).
Acestia vor fi desemnati ca organizatori de curs. Aceste posturi pot fi
repartizate pe zonele cu numar mare de someri, in care este necesara activitatea
de pregatire a acestora;
- 1 post de secretar pentru evidenta cursurilor si a cursantilor;
- 1 post de dactilograf;
- 1 post de contabil;
- 1 post de economist pentru stabilirea corecta a devizelor de cheltuieli;
si
- 1 post de muncitor necalificat.
b) La centrele de categoria a II-a:
- expert gradele I, II, III, Iv sau subinginer gradele I, II, III, IV -
conform prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 281/1993. Numarul de posturi se
aproba prin statul de functii si este determinat prin norma aferenta activitatii
directe de predare si de instruire a unui expert (500 de ore/an), aplicata la
numarul de cursanti stabilit a se pregati anual de catre fiecare centru.
Functiile de expert cu atributii de predare si de instruire se ocupa numai daca
acestora le poate fi asigurata integral norma anuala prevazuta la pct. 1 lit. a)
din anexa nr. 2 la prezentele norme. Pentru restul orelor de predare
neacoperite se folosesc specialisti pentru a caror activitate se va folosi plata
cu ora, potrivit art. 17 din Hotarirea Guvernului nr. 281/1993 si
instructiunilor privind plata cu ora pentru activitatea de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor ale Ministerului Muncii si Protectiei
Sociale;
- 1 post de referent sau de tehnician la 300 de cursanti/an (pentru
urmarirea practicii);
- 1 post de tehnician (laborant) mijloace didactice;
- 1-2 posturi de secretar pentru evidenta cursurilor si a cursantilor;
- 1 post de dactilograf;
- 1 post de contabil;
- 1 post de economist;
- 1 post de muncitor calificat pentru intretinere;
- 1 post de muncitor necalificat;
- 1 post de magaziner sau de casier;
- 1 post de bibliotecar.
La aceste centre, pe linga numarul de experti normati pot fi folosite si
functiile de referent sau de subinginer, prevazute la centrele de categoria a
III-a, ca organizatori de cursuri, pentru activitatile la care pregatirea
teoretica nu se poate organiza in localul centrului (1 post la 300 de cursanti/
an).
c) La centrele de categoria I:
In afara functiilor prevazute la centrele de categoria a II-a se vor folosi,
in functie de dezvoltarea centrelor: instructori pentru desfasurarea practicii
in atelierele proprii - 1 instructor la 25 de cursanti medie zilnica, alte
functii administrative, in conditiile legii.
Functia de instructor de practica poate fi folosita si la centrele de
categoria a II-a, daca acestea au ateliere proprii.
ART. 7
Statul de functii pentru fiecare centru de categoria I si a II-a se aproba
de catre secretarul de stat din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale care
raspunde de aceasta activitate, iar pentru centrele de categoria a III-a, de
catre directorul general al Directiei generale forta de munca si somaj.
ART. 8
Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor isi
desfasoara activitatea pe baza regulamentului de organizare si functionare,
intocmit pe baza atributiilor prevazute la art. 4 din prezentele norme si
aprobat de catre directorul directiei de munca si protectie sociala.
ART. 9
Personalul centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor se selectioneaza dupa criterii de competenta profesionala si se
angajeaza in conditiile legii. Din comisia de concurs pentru incadrarea
directorului sau a sefului de centru si a expertilor va face parte obligatoriu
si un reprezentant al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale - Directia de
formare si integrare profesionala.
ART. 10
(1) Trecerea centrelor dintr-o categorie in alta se face prin ordin al
ministrului muncii si protectiei sociale.
(2) Categoriile centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor, infiintate pina la data prezentului ordin, vor fi stabilite cu ocazia
aprobarii statului de functii pentru anul 1996.
CAP. 3
Finantarea centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor
ART. 11
(1) Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor sint
finantate din Fondul pentru plata ajutorului de somaj, potrivit legii, au
patrimoniu, buget de venituri si cheltuieli si intocmesc bilant contabil.
(2) Centrul de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
intocmeste si inainteaza, spre aprobare, directiei de munca si protectie sociala
- oficiul fortei de munca, bugetul de venituri si cheltuieli pe anul in curs,
in limita sumelor prevazute in bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj
, aprobat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pentru oficiile fortei de
munca.
(3) Directiile de munca si protectie sociala - oficiile fortei de munca au
obligatia de a verifica, de a analiza si de a aproba bugetul de venituri si
cheltuieli al centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
, pe care il va inainta acestuia.
(4) O data cu aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli, centrul de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor are obligatia de a defalca
pe trimestre bugetul anual aprobat.
(5) Bugetul centrului de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor, prezentat in anexa nr. 3 la prezentele norme, cuprinde:
I. Partea de venituri, formata din:
1. venituri obtinute din prestatiile efectuate de centre, precum si din
lucrarile efectuate de catre cursanti in perioada de pregatire;
2. donatii si sponsorizari;
3. subventii.
II. Partea de cheltuieli, formata din:
A. CHELTUIELI CURENTE
A. 1. Cheltuieli de personal
A. 2. Cheltuieli materiale si servicii:
- materiale si prestari de servicii
- reparatii curente
- reparatii capitale
- alte cheltuieli autorizate prin dispozitii legale.
B. CHELTUIELI DE CAPITAL
III. Partea Excedent/Deficit (+/-)
(6) Veniturile obtinute din prestatiile efectuate de catre centrele de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, precum si din lucrarile
efectuate de catre cursanti in perioada de pregatire, din care se platesc
indemnizatiile mentionate la art. 10 lit. A.e) din Hotarirea Guvernului nr. 288/
1991, republicata, se varsa la Fondul pentru plata ajutorului de somaj al
oficiului fortei de munca. Sumele incasate, reprezentind venituri ale centrelor
de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, se vireaza obligatoriu
in contul oficiilor fortei de munca, fiind fructificate prin bonificarea
dobinzii.
(7) Pentru efectuarea cheltuielilor, in conformitate cu prevederile
bugetului de venituri si cheltuieli aprobat pe anul in curs, centrul de
calificare, recalificare si perfectionare a somerilor solicita, in baza unui
referat de necesitate, ori de cite ori este cazul, sumele necesare. Oficiul
fortei de munca are obligatia de a analiza si verifica necesitatea sumelor
solicitate si de a vira imediat sumele necesare centrului de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor. Se pot efectua toate categoriile de
cheltuieli prevazute in Hotarirea Guvernului nr. 288/1991, republicata.
(8) Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor aplica
planul de conturi si instructiunile de aplicare a acestuia pentru institutiile
publice, aprobat prin Ordinul ministrului finantelor nr. 324/1984, cu
modificarile ulterioare, si precizarile metodologice privind inregistrarea in
contabilitate a operatiunilor privind constituirea si utilizarea Fondului pentru
plata ajutorului de somaj, precum si a veniturilor si cheltuielilor centrelor
de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, avizate de Ministerul
Finantelor cu adresa nr. 160.797/1995.
(9) Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor au
obligatia de a organiza si de a conduce contabilitatea proprie, de a intocmi
contul lunar de executie a veniturilor si cheltuielilor si darea de seama
contabila trimestriala pe care o depun la directia de munca si protectie sociala
- oficiul fortei de munca.
(10) Centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
organizeaza contul financiar propriu si supun actele de plata directiei de munca
si protectie sociala - oficiul fortei de munca, pentru acordarea vizei de
control financiar preventiv pentru orice suma ce urmeaza a fi cheltuita din
Fondul pentru plata ajutorului de somaj.
(11) Oficiile fortei de munca au obligatia de a pune la dispozitia centrelor
de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor sumele primite de la
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia generala forta de munca si
somaj, din redistribuirea cotei de 10% din dobinda constituita la Fondul pentru
plata ajutorului de somaj si de 10% din veniturile obtinute din prestatiile
efectuate de catre centrele de calificare, recalificare si perfectionare a
somerilor, precum si din lucrarile efectuate de cursanti in perioada de
pregatire, sume care, in conformitate cu prevederile legale, vor fi utilizate
pentru dezvoltarea bazei materiale, reparatii la cladiri si alte mijloace fixe,
dotarea cu mijloace fixe si obiecte de inventar si cheltuieli de personal.
Nivelul sumelor prevazute la pozitiile mentionate anterior si cuprinse in
bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj, respectiv in bugetul de
venituri si cheltuieli al centrului de calificare, recalificare si perfectionare
a somerilor se avizeaza de catre Directia de formare si integrare profesionala
din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
ART. 12
Anexele nr. 1, 1a), 1b), 2 si 3 fac parte integranta din prezentele norme.
ANEXA 1
la norme
STRUCTURA ORGANIZATORICA-CADRU
pentru centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, de
categoria a III-a
------------
I Sef centru I
------------
I
----------------------------------
I I I
-------------------- ------------- ------------------------
I Organizare cursuri I I Secretariat I I Economic-administrativ I
-------------------- ------------- ------------------------
Numarul posturilor se normeaza potrivit art. 6 din norme.
ANEXA 1a)
la norme
STRUCTURA ORGANIZATORICA-CADRU
pentru centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, de
categoria a II-a
----------
I DIRECTOR I
----------
I
-----------------------------------------
I I -------------------- I
----------- I---I Mijloace didactice I ------------------------
I Instruire I I -------------------- I Economic-administrativ I
----------- I ------------ ------------------------
I---I Biblioteca I
------------
Numarul posturilor se normeaza potrivit art. 6 din norme.
ANEXA 1b)
la norme
STRUCTURA ORGANIZATORICA-CADRU
pentru centrele de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, de
categoria I
----------
I DIRECTOR I
----------
I
--------------------------------------
I I -------------------- I
------------- I---I Mijloace didactice I I -------------------
I Instruire*) I I -------------------- I-- I Financiar-contabil I
------------- I ------------ I --------------------
I---I Biblioteca I I -------------
------------ I---I Secretariat I
I -------------
I ----------------
I I Administrativ- I
I---I gospodaresc **)I
----------------
*) Numarul posturilor se normeaza potrivit art. 6 din norme.
Posturile de instructor corespund numarului de ateliere din centru, pe
schimb de lucru.
**) Se normeaza in functie de dotarile centrului.
ANEXA 2
la norme
CRITERII METODOLOGICE
de normare a activitatii de predare si de instruire din centrele de calificare,
recalificare si perfectionare a somerilor
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Numarul de
crt. Activitatea ore/an
-------------------------------------------------------------------------------
1. Activitatea de predare si de instruire - TOTAL, 1.500-1.800
din care:
a) activitati directe de instruire cu grupa de cursanti, in
care se includ: expuneri, dezbateri, aplicatii practice,
verificari, examinari 400-500
b) activitati de elaborare si de pregatire a planurilor si a
programelor, in care se includ: elaborarea planurilor si
a programelor, a materialelor de instruire - lectii, scheme,
planse, chestionare, alte instrumente de verificare a
cunostintelor -, precum si pregatirea materialelor si a
mijloacelor audiovizuale necesare instruirii 500-600
c) activitati de conducere a programelor de instruire:
planificarea, organizarea si asigurarea conditiilor de
realizare a cursurilor, convocarea cursantilor si a
personalului de predare din afara centrului, urmarirea
pregatirii in afara centrului, incheierea de conventii de
pregatire cu alte unitati, organizarea vizitelor de
documentare si a schimburilor de experienta 600-700
2. Activitati de asistenta metodologica si de specialitate
pentru instruirea cursantilor, participarea la elaborarea
studiilor privind cererea si oferta fortei de munca maximum 240
-------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 3
la norme
BUGETUL DE VENITURI SI CHELTUIELI
al centrului de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor
I. VENITURI-TOTAL,
din care:
1. Venituri curente:
1.1. Venituri obtinute din prestatiile efectuate, precum si din lucrarile
efectuate de catre cursanti in perioada de pregatire
1.2. Donatii si sponsorizari
2. Subventii:
2.1. Sume primite din Fondul pentru plata ajutorului de somaj pentru
activitatea curenta
2.2. Sume primite din redistribuire din fondul de 10% constituit din dobinda
pentru:
- cheltuieli de personal
- reparatii curente
- reparatii capitale
- cheltuieli de capital.
II. CHELTUIELI-TOTAL,
din care:
A. Cheltuieli curente
Titlul I - Cheltuieli de personal:
- Cheltuieli cu salariile
- Salarii
- Salarii platite cu ora, plati pentru ore suplimentare
- Alte drepturi de personal
- Contributii pentru asigurari sociale de stat
- Cheltuieli pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de somaj
- Deplasari, detasari, transferari
Titlul II - Cheltuieli materiale si servicii:
- Drepturi cu caracter social
- Manuale si rechizite scolare
- Transport
- Cheltuieli pentru intretinere si gospodarie
- Incalzit
- Iluminat si forta motrice
- Apa, canal, salubritate
- Posta, telefon, telex, radio, televizor
- Furnituri de birou
- Materiale pentru curatenie
- Alte materiale si prestari de servicii
- Materiale si prestari de servicii cu caracter functional
- Obiecte de inventar de mica valoare sau scurta durata si echipament
- Reparatii curente
- Reparatii capitale
- Carti si publicatii
- Protectia muncii
- Alte cheltuieli autorizate prin dispozitii legale:
- cheltuieli legate de cazare, acordate cursantilor;
- cheltuieli de abonament pentru transport feroviar, auto;
- cheltuieli pentru editarea unor materiale tiparite, a planurilor si
programelor de pregatire, a manualelor, materialelor didactice, pentru
publicitate prin radio, presa, televiziune;
- cheltuieli privind organizarea unor actiuni de informare si popularizare
despre piata fortei de munca si a pregatirii profesionale.
B. Cheltuieli de capital
C. Rezerve Excedent/Deficit (+/-)
- Excedent
- Deficit
-----------
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.