Guvernul României emite următoarea ordonanţă:

CAPITOLUL I
Dispoziţii generale

Art. 1. - Personalul militar şi salariaţii civili, din cadrul unităţilor militare, care se disponibilizează ca urmare a programului de restructurare a armatei, beneficiază de măsurile de protecţie socială prevăzute în prezenta ordonanţă.

Art. 2. - Programul de restructurare a armatei vizează măsuri ce se referă la:

Art. 3. - Cadrele militare, ale căror funcţii se reduc, vor fi încadrate, în limitele prevederilor statelor de organizare, în alte unităţi din garnizoana de dislocare sau în alte garnizoane, potrivit criteriilor stabilite de Ministerul Apărării Naţionale.

Art. 4. - Militarii angajaţi pe bază de contract, ale căror funcţii se desfiinţează, vor fi încadraţi, cu respectarea reglementărilor în vigoare, în alte unităţi din garnizoană sau apropiate de aceasta, în raport de posibilităţi.

Art. 5. - În sensul art. 1 din prezenta ordonanţă, se consideră disponibilizaţi:

CAPITOLUL II
Ajutoare şi plăţi compensatorii acordate personalului
militar şi salariaţilor civili disponibilizaţi ca urmare a restructurării armatei

A. Pentru cadrele militare (ofiţeri, maiştri militari şi subofiţeri)

Art. 6. - (1) În perioada de restructurare a armatei, ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii pot cere trecerea în rezervă, cu drept de pensie, înainte de împlinirea vârstei prevăzute de lege, astfel:

(2) Ministerul Apărării Naţionale poate dispune trecerea în rezervă a cadrelor militare care nu solicită pensionarea anticipată, personalul respectiv beneficiind, la cerere, de drepturile prevăzute la alin. (1).

(3) Prevederile Decretului nr.214/1977 privind pensiile militare de stat, cu modificările ulterioare, referitoare la stabilirea, plata, suspendarea sau încetarea plăţii pensiilor, şi ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare se aplică şi în cazul personalului militar trecut în rezervă în condiţiile alin. (1) şi (2).

Art. 7. - Cadrele militare trecute în rezervă cu drept de pensie în condiţiile art. 6 beneficiază, pentru activitatea depusă în armată, de ajutorul stabilit prin reglementările legale în vigoare cu privire la salarizarea personalului armatei. În plus, pentru fiecare an rezultat ca diferenţă între vârsta de 55 de ani şi vârsta pe care o au la data trecerii în rezervă se acordă o plată compensatorie neimpozabilă, egală cu două solde lunare brute din ultima lună de activitate.

Art. 8. - (1) Cadrele militare cu o vechime în serviciu mai mică de 20 de ani pot trece în rezervă, la cerere, sau pot fi trecute în rezervă de către Ministerul Apărării Naţionale ca urmare a nevoilor de reducere şi de restructurare a armatei, beneficiind de o plată compensatorie neimpozabilă, corespunzătoare vechimii în serviciu, al cărei cuantum este de:

(2) Cadrele militare trecute în rezervă fără drept de pensie în condiţiile alin. (1) beneficiază şi de ajutorul lunar sau de alocaţia de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare.

Art. 9. - De drepturile prevăzute la art. 8 beneficiază şi cadrele militare disponibilizate cu o vechime în serviciu de 20 de ani sau mai mult care nu optează pentru pensionare în condiţiile art. 6.

B. Pentru militarii angajaţi pe bază de contract

Art. 10. - Militarii angajaţi pe bază de contract beneficiază de plăţi compensatorii, în situaţia în care nu există posibilităţi de reîncadrare şi urmează să li se desfacă contractul înainte de expirare.

Art. 11. - (1) Suma totală de bani, acordată ca titlu de plată compensatorie, este neimpozabilă şi se stabileşte pentru fiecare militar, angajat pe bază de contract, căruia i s-a desfăcut contractul individual potrivit prezentei ordonanţe, diferenţiat, în funcţie de vechimea în serviciu, după cum urmează:

(2) Cuantumul soldei pe baza căreia se calculează suma totală este egal cu cel al soldei avute în luna disponibilizării.

(3) Militarii angajaţi pe bază de contract, cărora li s-a desfăcut contractul, beneficiază şi de ajutorul sau de alocaţia de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare.

C. Pentru salariaţii civili

Art. 12. - Salariaţii civili, ale căror funcţii se desfiinţează şi care nu vor fi încadraţi în unităţi ale Ministerului Apărării Naţionale în termen de o lună de la desfiinţarea funcţiei, beneficiază de plăţi compensatorii.

Art. 13. - Suma totală de bani, cu titlu de plată compensatorie, se stabileşte pentru fiecare salariat civil căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă potrivit prezentei ordonanţe, corespunzătoare vechimii în serviciu, astfel:

Art. 14. - Salariaţii civili disponibilizaţi prin restructurarea armatei primesc, în condiţiile legii, şi drepturile stabilite prin Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare.

CAPITOLUL III
Măsuri active de protecţie a personalului militar
şi a salariaţilor civili disponibilizaţi prin restructurarea armatei

Art. 15. - (1) În sensul prezentei ordonanţe, prin măsuri active de protecţie se înţelege acele măsuri care au ca scop combaterea şomajului şi sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoană ocupată.

(2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va asigura:

Art. 16. - Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, prin direcţiile generale de muncă şi protecţie socială, acordă asistenţă de specialitate structurilor Ministerului Apărării Naţionale supuse restructurării, la solicitarea acestuia, pe baza unui protocol încheiat între cele două ministere.

Art. 17. - În vederea reconversiei profesionale, personalul militar disponibilizat în condiţiile prezentei ordonanţe poate urma, gratuit, cursurile de calificare, recalificare, perfecţionare sau, după caz, alte forme de pregătire profesională organizate de Ministerul Apărării Naţionale. Cheltuielile ce decurg din aplicarea acestor măsuri vor fi suportate din bugetul Ministerului Apărării Naţionale.

CAPITOLUL IV
Dispoziţii finale

Art. 18. - Drepturile ce se cuvin personalului disponibilizat în condiţiile prezentei ordonanţe se nasc la data trecerii în rezervă, respectiv a desfacerii contractului.

Art. 19. - Personalul militar şi civil disponibilizat în perioada de restructurare a armatei poate beneficia de drepturile băneşti prevăzute în prezenta ordonanţă o singură dată. Aceste drepturi se acordă în cel mult 30 de zile de la data trecerii în rezervă, respectiv a desfacerii contractului.

Art. 20. - Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii pentru personalul militar se suportă din fondurile destinate în acest scop Ministerului Apărării Naţionale, iar pentru salariaţii civili, din Fondul pentru plata ajutorului de şomaj.

Art. 21. - (1) Sumele de bani aferente cadrelor militare şi militarilor angajaţi pe bază de contract se transferă de către Ministerul Apărării Naţionale în conturi personale purtătoare de dobânzi, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii şi Consemnaţiuni, potrivit protocolului încheiat în acest scop. În protocol se vor stabili şi comisioanele ce se suportă de către Ministerul Apărării Naţionale.

(2) Pentru deschiderea de conturi şi pentru operaţiunile efectuate nu se percepe comision de la beneficiari.

Art. 22. - Perioada pentru care cadrele militare trecute în rezervă în condiţiile art. 8 - fără drept de pensie sau în condiţiile art. 9 - care nu optează pentru pensie primesc ajutoare lunare sau alocaţii de sprijin, potrivit actelor normative în vigoare, constituie vechime în muncă.

Art. 23. - Personalul militar şi civil disponibilizat prin restructurarea marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale beneficiază de următoarele facilităţi:

Art. 24. - Personalul militar şi civil, pensionat în condiţiile prezentei ordonanţe, poate cumula pensia cu salariul obţinut, în cazul în care îşi continuă activitatea ca angajat, sau cu veniturile suplimentare realizate prin activităţi cu scop lucrativ.

Art. 25. - După împlinirea vârstei şi a vechimii în serviciu, prevăzute de legislaţia în vigoare, cadrele militare pensionate în condiţiile prezentei ordonanţe se pot adresa Ministerului Apărării Naţionale, o singură dată, în vederea recalculării pensiei.

Art. 26. - (1) În perioada de restructurare a armatei, cadrele militare care nu îndeplinesc condiţiile de pensionare menţionate în prezenta ordonanţă pot fi menţinute în structuri cu caracter temporar, destinate completării unităţilor la mobilizare, în raport cu nevoile Ministerului Apărării Naţionale.

(2) Până în anul 2005, aceste cadre vor fi încadrate în noile structuri organizatorice prin redistribuirea pe funcţii devenite vacante ca urmare a pierderilor naturale şi trecerii în rezervă în condiţiile prezentei ordonanţe.

Art. 27. - În funcţie de necesarul de personal al armatei şi de fondurile alocate măsurilor de protecţie socială a personalului disponibilizat, de prevederile prezentei ordonanţe pot beneficia şi cadrele militare care optează pentru trecerea în rezervă din unităţi care nu sunt supuse restructurării. Trecerea acestora în rezervă se va face potrivit criteriilor şi procentajelor pe corpuri de cadre, arme sau servicii şi specialităţi militare, care vor fi stabilite de către Ministerul Apărării Naţionale.

Art. 28. - Ministerul Apărării Naţionale este abilitat să emită norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei ordonanţe.

PRIM-MINISTRU
VICTOR CIORBEA

Contrasemnează:

Ministru de stat,
ministrul apărării naţionale,
Victor Babiuc

Ministru de stat,
ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Alexandru Athanasiu

Ministrul finanţelor,
Daniel Dăianu

Bucureşti, 26 ianuarie 1998.
Nr. 7.

Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.