ORDONANŢĂ nr.9 din 21 ianuarie 2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică

ORDONANŢĂ nr.9 din 21 ianuarie 2005
privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică

Textul actului publicat în M.Of. nr. 97/28 ian. 2005

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 1 pct. IV.1 şi 2 din Legea nr. 602/2004 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă.

CAPITOLUL I
Majorarea salariilor de bază

Art. 1. - (1) Limita minimă şi limita maximă a salariilor de bază prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, se majorează începând cu luna octombrie 2005 cu procentele prevăzute în anexa nr. VII.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru funcţiile la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.

Art. 2. - (1) Salariile de bază majorate potrivit art. 1 sunt prevăzute în anexele nr. I-V.

(2) Indemnizaţiile de conducere sunt prevăzute în anexa nr. VI.

(3) Indemnizaţiile lunare pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi pentru persoanele care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, sunt cele prevăzute în anexele nr. VIII şi IX.

Art. 3. - (1) În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului salarizat potrivit anexelor nr. I-V se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita celor prevăzute, pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în anexa nr. VII.

(2) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.

(3) Stabilirea salariilor de bază individuale se face de către ordonatorii de credite, cu consultarea organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate, cu încadrarea în cheltuielile cu salariile aprobate potrivit legii.

(4) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, prevăzute în anexele nr. VIII şi IX, sunt stabilite pentru luna octombrie 2005.

(5) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între indemnizaţia stabilită potrivit alin. (4) şi indemnizaţia lunară avută în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.

Art. 4. - La instituţiile şi unităţile bugetare la care cheltuielile de personal se asigură din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în condiţiile art. 3 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creşterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.

Art. 5. - (1) În anul 2005 personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul 2004, potrivit reglementărilor în vigoare, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2005.

(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2005.

CAPITOLUL II
Alte reglementări

Art. 6. - (1) Promovarea personalului contractual în anul 2005, în condiţiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmează să fie promovată persoana, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.

(2) Promovarea în condiţiile legii a persoanelor încadrate pe funcţia de debutant, precum şi a celor care au absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care să cuprindă activitatea respectivă se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate într-un post de nivel superior.

Art. 7. - Absolvenţii învăţământului superior de lungă sau de scurtă durată, care la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite erau încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigură o creştere cu până la 20% a salariului de bază avut.

Art. 8. - (1) În vederea stabilirii salariului de bază, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în sectorul bugetar, aflate în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, cele care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni fiind în concediu medical sau în concediu fără plată, potrivit legii, precum şi cele ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluate prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de angajator, procedându-se în acelaşi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs.

(2) În cazul nepromovării acestui examen, persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, după caz, salariul minim al funcţiei avute anterior.

Art. 9. - (1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda în limita a 15% din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de funcţii, la începutul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta şi care constituie bază de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcţii de execuţie în proporţie de cel puţin două treimi din numărul total stabilit în condiţiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit şi în proporţiile stabilite pentru funcţiile de execuţie să se facă la nivelul unităţilor respective luate împreună. Repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unităţile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite.

(2) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabileşte o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcţiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salariu de merit, acestea se pot redistribui, de la data de 1 a lunii următoare, altor persoane care deţin funcţii de acelaşi nivel, respectiv funcţii de conducere sau de execuţie, pe perioada rămasă.

(3) Pentru personalul contractual nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare.

(4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit.

(5) Personalul salarizat cu indemnizaţie lunară ca unică formă de remunerare a activităţii nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit.

Art. 10. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual prevăzut în statul de funcţii, cu încadrarea în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar.

(2) În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului, din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat pentru personalul contractual din aparatul propriu şi din unităţile subordonate, fără a depăşi valoarea economiilor realizate.

(3) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu această destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.

Art. 11. - (1) Sporul de confidenţialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului în cuantum de până la 15%, precum şi personalului contractual din instituţiile şi autorităţile publice pentru care, prin acte normative specifice, se prevede acordarea acestui spor.

(2) Categoriile de personal, cuantumurile sporului de confidenţialitate şi condiţiile de acordare se stabilesc în limitele prevăzute de reglementările în vigoare, de către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.

Art. 12. - Personalul contractual beneficiază şi de celelalte drepturi de natură salarială care se acordă, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare.

Art. 13. - (1) Munca prestată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere este considerată muncă suplimentară şi se compensează cu timp liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plăti în luna următoare cu un spor aplicat la salariul de bază, după cum urmează:

a) 75% din salariul de bază pentru primele două ore de depăşire a duratei normale a zilei de lucru;

b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare şi pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

(2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual.

(3) La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă potrivit legii sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.

CAPITOLUL III
Dispoziţii finale

Art. 14. - (1) La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din statul de funcţii la data de 31 decembrie 2004.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea posturilor vacante, până la data de 1 septembrie 2005, în condiţiile legii, numai pentru:

a) instituţiile şi autorităţile publice nou-înfiinţate, finanţate integral sau parţial din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru somaj, bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate şi din bugetele locale;

b) instituţiile şi autorităţile publice finanţate integral din venituri proprii;

c) completarea numărului de posturi în cadrul compartimentelor implicate în implementarea angajamentelor asumate prin negocierile pentru aderarea la Uniunea Europeană;

d) ocuparea unor posturi unice devenite vacante în cadrul instituţiilor şi autorităţilor publice;

e) posturile vacante din cabinetul demnitarului şi din structura Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

(3) Concursurile pot fi organizate potrivit alin. (2), cu condiţia încadrării în fondurile aprobate, cu avizul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice, pentru autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru şomaj şi din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

(4) Din numărul de posturi rezultate ca urmare a aplicării prevederilor alin. (1) se suplimentează în anul 2005, prin redistribuire, numărul de posturi aprobate, potrivit legii, Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale cu 3.100 de posturi, personal contractual, din care 3.000 de posturi destinate activităţii de recalculare a pensiilor stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001 şi 100 de posturi pentru activitatea privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale.

(5) Pentru asigurarea numărului de posturi de personal contractual necesar Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale pentru activităţile de recalculare a pensiilor stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001, precum şi pentru activitatea privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, Guvernul va aproba prin hotărâre majorarea numărului de posturi aprobat acestei instituţii, prin diminuarea numărului de posturi aprobat autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor pentru şomaj şi bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

(6) În termen de maximum 7 zile de la data publicării prezentei ordonanţe în Monitorul Oficial al României, Partea I, ordonatorii principali de credite vor comunica Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei numărul de posturi de funcţionari publici sau personal contractual vacante la 31 decembrie 2004, cele care se pot ocupa în condiţiile alin. (2), precum şi numărul diminuat de posturi, potrivit alin. (5).

(7) Pentru aplicarea prevederilor alin. (5) ordonatorii principali de credite, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice, sunt autorizaţi să introducă modificările corespunzătoare în anexele la bugetele acestora privind numărul maxim de posturi şi fondul aferent salariilor de bază şi cheltuielile cu salariile pe anul 2005.

(8) Guvernul este abilitat să modifice cheltuielile bugetului de stat, bugetului asigurărilor pentru şomaj şi bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, deficitul/excedentele acestora, după caz, precum şi veniturile şi cheltuielile bugetului asigurărilor sociale de stat.

(9) Posturile devenite vacante după data de 1 ianuarie 2005 pot fi ocupate în condiţiile legii.

(10) Prevederile alin. (6) şi (9) se aplică în mod corespunzător şi pentru personalul încadrat în funcţii publice, potrivit legii.

(11) Posturile aprobate suplimentar prin bugetul pe anul 2005 se ocupă în condiţiile prevăzute la alin. (2) şi (3).

Art. 15. - Aplicarea prevederilor art. 41 din Ordonanţa Guvernului nr.9/1992 privind organizarea statisticii oficiale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se suspendă pentru anul 2005.

Art. 16. - (1) Indemnizaţiile personalului din conducerea cultelor religioase şi a unităţilor de cult recunoscute în România, asimilat celui încadrat pe funcţii de demnitate publică, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 4 şi 5 din anexa 1.A.b) la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.4/2003 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului clerical salarizat potrivit Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 299/2003, majorate potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.123/2003 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 164/2004, cu modificările şi completările ulterioare, vor avea valorile prevăzute pentru funcţiile de demnitate publică cu care sunt asimilate, de la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. VIII/2.

(2) Salariile de bază ale personalului clerical stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv cu modificările aduse prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.4/2003, aprobată cu modificări prin Legea nr. 299/2003, din anexele nr. 1.B.b) şi 2.b), majorate potrivit prevederilor din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.123/2003, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 164/2004, cu modificările şi completările ulterioare, se majorează începând cu luna octombrie 2005 cu un procent maxim de 18%.

(3) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între drepturile stabilite potrivit alin. (1) şi (2), faţă de cele avute în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.

Art. 17. - Salariile de bază ale personalului contractual încadrat în funcţii specifice care nu sunt prevăzute în prezenta ordonanţă se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice.

Art. 18. - (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.

(2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate.

Art. 19. - (1) Personalul din sectorul bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă şi la alte concedii, în condiţiile legii.

(2) Durata minimă a concediului de odihnă este de 20 de zile lucrătoare pe an.

(3) La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de bază, şi sporurile de care beneficiază, potrivit legii.

(4) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care, din motive justificate, personalul din sectorul bugetar nu a putut efectua concediul de odihnă la care avea dreptul într-un an calendaristic, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul până la sfârşitul anului următor.

(5) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării raporturilor juridice de muncă.

(6) Celelalte prevederi din Hotărârea Guvernului nr.250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.

(7) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Art. 20. - (1) Ordonatorii principali de credite pot aproba, o dată pe trimestru, până la data de 1 septembrie, în limita numărului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004 şi la Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005 nr. 512/2004, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, numai pentru posturile vacante, utilizarea unui număr mai mare de posturi de nivel inferior sau de acelaşi nivel, prin reducerea corespunzătoare a unui număr de posturi de nivel superior, precum şi modificarea în ceea ce priveşte calitatea acestor posturi, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice. Modificarea calităţii posturilor vacante se face şi cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. Fac excepţie de la aviz Administraţia Prezidenţială, Camera Deputaţilor, Senatul, Curtea Constituţională, Curtea de Conturi, Consiliul Legislativ, Avocatul Poporului şi Consiliul Concurenţei.

(2) Prevederile alin. (1) privind modificarea în ceea ce priveşte calitatea posturilor se aplică corespunzător şi ordonatorilor principali de credite finanţaţi din bugetele locale, numai cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.

Art. 21. - Drepturile salariale stabilite personalului bugetar corespunzător structurii organizatorice şi numărului maxim de posturi aprobate potrivit legii se vor acorda în continuare, corespunzător funcţiilor deţinute anterior, în acelaşi cuantum şi în cazul în care structura organizatorică sau raporturile de subordonare şi numărul maxim de posturi se modifică, potrivit legii, în cursul anului.

Art. 22. - (1) Gestiunea sistemului de salarizare se asigură de către fiecare ordonator principal de credite, cu încadrarea în numărul maxim de posturi şi în bugetele aprobate potrivit legii.

(2) Salariile de bază şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, pentru cheltuielile cu salariile.

Art. 23. - (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonanţe este de competenţa ordonatorilor de credite.

(2) Contestaţiile pot fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţă a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale.

(3) Ordonatorii de credite vor soluţiona contestaţiile în termen de 10 zile, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.

(4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana în cauză se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătoreşti competente, potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluţionării contestaţiei.

Art. 24. - (1) Salariile de bază şi indemnizaţiile lunare sunt brute şi impozabile, potrivit legii.

(2) Salariile de bază individuale şi indemnizaţiile lunare, calculate pentru prima etapă şi a doua etapă de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, vor fi rotunjite din 1.000 lei în 1.000 lei în favoarea salariaţilor.

(3) Anexele nr. I-IX*) fac parte integrantă din prezenta ordonanţă.

Art. 25. - Prevederile prezentei ordonanţe intră în vigoare începând cu luna ianuarie 2005.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul educaţiei şi cercetării,
Mircea Miclea

Ministrul afacerilor externe,
Mihai Răzvan Ungureanu

Ministrul finanţelor publice,
Ionel Popescu

Bucureşti, 21 ianuarie 2005.
Nr. 9.

ANEXA 1
(la 01.10.2005)

ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE
(ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidenţiale*1), aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României)

I. Salarii de bază pentru funcţii de specialitate*) A. Funcţii de conducere ___________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ___________________________________________________________________ 1 Secretar general S 24.004.000 2 Secretar general adjunct S 21.609.000 ___________________________________________________________________ NOTĂ: Se utilizează în ministere şi în alte organe centrale de specialitate. B. Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IA S 5.207.000 11.898.000 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul I S 4.747.000 10.402.000 3 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul II S 4.365.000 9.422.000 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 4.212.000 8.447.000 5 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 4.135.000 7.590.000 6 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 3.934.000 - 7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul IA SSD 4.289.000 10.402.000 8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 4.212.000 8.448.000 9 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 4.135.000 7.590.000 10 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 4.059.000 6.855.000 11 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 3.723.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 12 Consilier juridic gradul I A S 5.207.000 11.898.000 13 Consilier juridic gradul I S 4.747.000 10.402.000 14 Consilier juridic gradul II S 4.365.000 9.422.000 15 Consilier juridic gradul III S 4.212.000 8.447.000 16 Consilier juridic gradul IV S 4.135.000 7.590.000 17 Consilier juridic debutant S 3.934.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 18 Referent IA M 4.289.000 6.057.000 19 Referent I M 4.212.000 5.268.000 20 Referent II M 4.135.000 4.899.000 21 Referent III M 4.059.000 4.290.000 22 Referent IV M 3.983.000 4.074.000 23 Referent debutant M 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ *) Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la cap. I. lit. B se utilizează pentru salarizarea funcţiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale, precum şi pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din anexa nr. II. II. Salarii de bază pentru funcţii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidenţiale*1), Guvernului, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenţei, Avocatului Poporului, Curţii de Conturi şi Consiliului Naţional al Audiovizualului A. Funcţii de conducere specifice ____________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________________________________________________________ 1 Şef departament, director general S 20.730.000 ____________________________________________________________________ B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia*) Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 2 Şef birou senatorial, şef cabinet S 4.747.000 10.402.000 3 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent SSD 3.983.000 8.700.000 4 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent M 3.905.000 7.590.000 5 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent PL 3.905.000 8.700.000 6 Director de cabinet S 8.059.000 18.594.000 7 Consilier S 8.059.000 18.594.000 8 Expert S 7.809.000 17.024.000 9 Consultant S 5.338.000 11.630.000 10 Secretar cabinet, secretar dactilograf M 3.905.000 6.364.000 ________________________________________________________________________________ *) Se utilizează şi pentru cabinetul demnitarului. *1) Administraţia Prezidenţială poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmează să beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget. III. Funcţii specifice unor ministere 1. MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE a) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritoriale Garda financiară - personal militarizat ____________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________________________________________________________ 1 Comisar general S 21.849.000 ____________________________________________________________________ Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Comisar principal IA S 5.207.000 11.898.000 2 Comisar principal I S 4.747.000 10.402.000 3 Comisar principal II S 4.365.000 9.422.000 4 Comisar principal III S 4.212.000 8.447.000 5 Comisar principal IV S 4.135.000 8.210.000 6 Comisar debutant S 3.934.000 - 7 Comisar principal I SSD 4.212.000 9.422.000 8 Comisar principal II SSD 4.135.000 8.447.000 9 Comisar principal III SSD 4.059.000 7.590.000 10 Comisar debutant SSD 3.723.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Comisar IA M 4.289.000 6.367.000 12 Comisar I M 4.135.000 5.634.000 13 Comisar II M 4.059.000 5.143.000 14 Comisar III M 3.983.000 4.655.000 15 Comisar debutant M 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ Audit intern ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Auditor - ofiţer S 12.095.000 17.064.000 2 Auditor - expert S 8.422.000 13.398.000 3 Auditor - inspector S 5.973.000 10.950.000 4 Auditor - asistent S 4.747.000 9.730.000 ________________________________________________________________________________ b) Funcţii specifice din serviciile publice descentralizate. Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor Publice ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Casier trezorier I M 4.059.000 4.907.000 2 Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numărător bani; I M; G 3.983.000 4.297.000 3 Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numărător bani; debutant M; G 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ 2. MINISTERUL ECONOMIEI ŞI COMERŢULUI ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Ministru consilier S 5.207.000 19.108.000 2 Consilier economic S 4.900.000 10.415.000 3 Secretar economic I S 4.442.000 9.438.000 4 Secretar economic II S 4.135.000 8.447.000 5 Secretar economic III S 4.059.000 7.590.000 ________________________________________________________________________________ *) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere. b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 1 Referent transmitere I M 4.135.000 5.275.000 2 Referent transmitere II M 4.059.000 4.784.000 3 Referent transmitere III M 3.983.000 4.297.000 4 Referent debutant M 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ 3. AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU SPORT Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 4.212.000 8.447.000 2 Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 4.135.000 7.590.000 3 Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 4.059.000 6.855.000 4 Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 3.723.000 - ________________________________________________________________________________ 4. MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR Funcţii specifice Arhivelor Naţionale ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Arhivist gradul IA S 5.207.000 11.898.000 2 Arhivist gradul I S 4.747.000 10.402.000 3 Arhivist gradul II S 4.365.000 9.422.000 4 Arhivist gradul III S 4.212.000 8.447.000 5 Arhivist gradul IV S 4.135.000 7.590.000 6 Arhivist debutant S 3.934.000 - 7 Arhivist gradul IA SSD 4.289.000 10.402.000 8 Arhivist gradul I SSD 4.212.000 8.447.000 9 Arhivist gradul II SSD 4.135.000 7.590.000 10 Arhivist gradul III SSD 4.059.000 6.855.000 11 Arhivist debutant SSD 3.723.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 12 Arhivar IA M 4.289.000 6.057.000 13 Arhivar I M 4.212.000 5.268.000 14 Arhivar II M 4.135.000 4.899.000 15 Arhivar III M 4.059.000 4.290.000 16 Arhivar debutant M 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ 5. MINISTERUL SĂNĂTĂŢII Funcţii specifice din aparatul propriu şi din serviciile centralizate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Asistent-şef SSD 4.618.000 9.977.000 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 2 Asistent-şef PL 4.312.000 8.739.000 3 Asistent-şef M 4.214.000 8.019.000 ________________________________________________________________________________ * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 2
(la 01.10.2005)

ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ

Prefecturi, consilii, primării şi servicii publice din subordinea acestora I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul IA S 4.365.000 9.035.000 2 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I S 4.289.000 7.987.000 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 4.212.000 6.940.000 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 4.135.000 6.287.000 5 Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 3.934.000 - 6 Conductor arhitect IA, referent IA, inspector IA, subinginer IA SSD 4.212.000 6.419.000 7 Conductor arhitect I, referent I, inspector I, subinginer I SSD 4.135.000 5.545.000 8 Conductor arhitect II, referent II, inspector II, subinginer II SSD 4.059.000 5.000.000 9 Conductor arhitect, referent, subinginer, inspector; debutant SSD 3.723.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 5.207.000 10.080.000 11 Consilier juridic gradul I S 4.747.000 9.035.000 12 Consilier juridic gradul II S 4.289.000 7.987.000 13 Consilier juridic gradul III S 4.212.000 6.940.000 14 Consilier juridic gradul IV S 4.135.000 6.025.000 15 Consilier juridic debutant S 3.934.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 16 Referent, inspector; IA M 4.212.000 5.895.000 17 Referent, inspector; I M 4.135.000 5.502.000 18 Referent, inspector; II M 4.059.000 4.980.000 19 Referent, inspector; III M 3.983.000 4.588.000 20 Referent, inspector; debutant M 3.710.000 - 21 Agent agricol I M 4.059.000 4.872.000 22 Agent agricol II M; G 3.983.000 4.588.000 23 Agent agricol III M; G 3.905.000 4.214.000 24 Agent agricol debutant M; G 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ II. Salarii de bază pentru funcţii din aparatul prefecturilor şi al consiliilor 1. Prefectura Municipiului Bucureşti şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti ______________________________________________________________ Nr. Funcţia Salariul de bază crt. - lei - ______________________________________________________________ 1 Secretar general al prefecturii 24.004.000 2 Secretar 24.004.000 ______________________________________________________________ 2. Prefecturi şi consilii judeţene ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Salariul de bază crt. - lei - ____________________________ Categoria I Categoria II ________________________________________________________________________________ 3 Secretar general al prefecturii 22.859.000 21.317.000 4 Secretar 22.859.000 21.317.000 ________________________________________________________________________________ 3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Salariul de bază crt. - lei - ______________________________________________ Cu peste Categoria 320.000 __________________________________ locuitori*) I II III ______________________________________________ 5 Municipii - secretar 19.005.000 17.209.000 15.669.000 14.125.000 ________________________________________________________________________________ *) Se aplică şi la sectoarele municipiului Bucureşti. ________________________________________________________________________________ 6 Oraşe - secretar - 12.642.000 12.079.000 11.799.000 ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Salariul de bază crt. - lei - ___________________________________________________ Categoria Cu peste ________________________________________ 15000 între între până la locuitori 7.001 - 15.000 3.001 - 7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori ___________________________________________________ 7 Comune - secretar 11.745.000 9.412.000 8.849.000 8.568.000 ________________________________________________________________________________ NOTĂ: 1. Stabilirea categoriilor judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. În cazul secretarului unităţilor administrativ-teritoriale, care în mod excepţional potrivit legii, are studii medii, salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanţă, se diminuează cu 10% . * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 3
(la 01.10.2005)

CONSILIUL CONCURENŢEI
Salarii de bază pentru funcţiile de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurenţei

________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Inspector de concurenţă gradul I S 7.887.000 17.883.000 2 Inspector de concurenţă gradul II S 7.122.000 16.173.000 3 Inspector de concurenţă gradul III S 6.355.000 14.467.000 4 Inspector de concurenţă asistent S 4.595.000 10.397.000 ________________________________________________________________________________ * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/1
(la 01.10.2005)

CERCETARE
UNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARE

Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Cercetător ştiinţific principal gradul I S 5.688.000 17.308.000 2 Cercetător ştiinţific principal gradul II S 4.555.000 16.191.000 3 Cercetător ştiinţific principal gradul III S 4.049.000 12.626.000 4 Cercetător ştiinţific S 3.976.000 9.761.000 b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate 5 Asistent de cercetare ştiinţifică S 3.904.000 7.681.000 6 Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar S 3.714.000 - c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare ştiinţifică, pe trepte profesionale 7 Asistent I M 3.904.000 6.140.000 8 Asistent II M 3.832.000 5.227.000 9 Asistent III M 3.760.000 4.838.000 10 Asistent stagiar M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ NOTĂ: Funcţiile prevăzute la poziţiile nr. 1 - 4, utilizate în unităţile de cercetare ştiinţifică ale Academiei Române, sunt echivalate cu funcţiile didactice din învăţământul superior, după cum urmează: cercetător ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetător ştiinţific principal gradul II cu conferenţiar universitar; cercetător ştiinţific principal gradul III cu şef de lucrări (lector universitar) şi cercetător ştiinţific cu asistent universitar. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/2
(la 01.10.2005)

CULTURĂ
UNITĂŢI DE CULTURĂ

I. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din unităţile teatrale, muzicale şi de cinematografie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concert-maestru*), artist instrumentist I; S gradul IA 5.991.000 12.203.000 gradul I 4.193.000 10.769.000 gradul II 4.121.000 8.019.000 gradul III 4.049.000 7.186.000 gradul IV 3.976.000 6.347.000 gradul V 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - 2 Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), dirijor cor, producător delegat, impresar artistic, regizor scenă (culise); S gradul I 3.976.000 8.856.000 gradul II 3.904.000 7.419.000 gradul III 3.832.000 6.347.000 3 Şef orchestră, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor operă, artist liric operă, artist circ; S gradul I 4.121.000 8.019.000 gradul II 4.049.000 7.186.000 gradul III 3.976.000 6.347.000 gradul IV 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - 4 Artist liric, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor mânuitor păpuşi, sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 4.049.000 6.826.000 gradul II 3.976.000 6.226.000 gradul III 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - ________________________________________________________________________________ *) La salarizarea funcţiei de concert-maestru se utilizează gradele profesionale I, II şi III. ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5 Dirijor, şef orchestră, maestru (balet-dans, corepetitor), concert-maestru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet; I 3.904.000 5.869.000 II 3.832.000 5.030.000 III 3.760.000 4.433.000 debutant 3.503.000 - 6 Solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, instrumentist, sufleor operă, corist operă; I 3.904.000 5.869.000 II 3.832.000 5.030.000 III 3.760.000 4.433.000 debutant 3.503.000 - 7 Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orgă, instrumente de suflat); I 4.049.000 7.186.000 II 3.976.000 6.347.000 III 3.904.000 5.869.000 IV 3.832.000 5.030.000 V 3.760.000 4.556.000 debutant 3.503.000 - 8 Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor mânuitor păpuşi, sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scenă (culise), secretar platou; I 3.904.000 5.148.000 II 3.832.000 4.791.000 III 3.760.000 4.310.000 debutant 3.503.000 - 9 Regizor scenă (culise), secretar platou; M I 3.904.000 5.148.000 II 3.832.000 4.791.000 III 3.760.000 4.310.000 debutant 3.503.000 - 10 Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 3.615.000 4.074.000 c) Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi muzicale 11 Muncitor calificat I 4.049.000 5.115.000 II 3.976.000 4.847.000 III 3.904.000 4.518.000 IV 3.832.000 4.246.000 V 3.760.000 3.919.000 VI 3.687.000 3.832.000 ________________________________________________________________________________ II. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din presă, edituri, informare documentară ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Redactor de rubrică, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în străinătate; S gradul IA 4.121.000 9.574.000 gradul I 4.049.000 7.186.000 gradul II 3.976.000 6.347.000 gradul III 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - 2 Şef agenţie publicitate, administrator (publicaţii, editură), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 4.049.000 6.942.000 gradul II 3.976.000 6.226.000 gradul III 3.904.000 5.746.000 debutant 3.714.000 - 3 Secretar (tehnic) de redacţie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 4.049.000 6.826.000 gradul II 3.976.000 6.226.000 gradul III 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - 4 Redactor, secretar de redacţie; SSD gradul I 3.976.000 6.347.000 gradul II 3.904.000 5.869.000 gradul III 3.832.000 5.030.000 debutant 3.515.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5 Redactor, secretar (tehnic) de redacţie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 3.904.000 5.869.000 treapta I 3.832.000 5.148.000 treapta II 3.760.000 4.791.000 debutant 3.503.000 - 6 Laborant foto, retuşor foto, fotograf; M; G treapta I 3.904.000 5.030.000 treapta II 3.832.000 4.433.000 treapta III 3.760.000 4.074.000 debutant 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ *) Nivelul de salarizare nu se aplică funcţiilor de administrator (publicaţii, editură). III. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din muzee şi biblioteci Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar; S gradul IA 4.049.000 9.574.000 gradul I 3.976.000 6.581.000 gradul II 3.904.000 5.988.000 debutant 3.714.000 - 2 Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist, bibliotecar; SSD gradul I 3.976.000 7.186.000 gradul II 3.904.000 5.869.000 gradul III 3.832.000 5.030.000 debutant 3.515.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3 Bibliotecar PL treapta I 3.904.000 6.500.000 treapta II 3.832.000 5.500.000 treapta III 3.760.000 4.900.000 debutant 3.503.000 - 4 Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar custode sală; M treapta I 3.904.000 5.869.000 treapta II 3.832.000 5.148.000 treapta III 3.760.000 4.791.000 debutant 3.503.000 - 5 Bibliotecar M treapta IA 3.904.000 5.869.000 treapta I 3.832.000 5.148.000 treapta II 3.760.000 4.791.000 debutant 3.503.000 - 6 Supraveghetor muzeu, mânuitor carte M; G 3.687.000 4.074.000 ________________________________________________________________________________ *) În instituţiile muzeale din domeniul tradiţiei populare pot fi încadraţi şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional. IV. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din case de cultură, cămine culturale şi alte instituţii de cultură ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Referent; S gradul I 4.049.000 6.826.000 gradul II 3.976.000 6.226.000 gradul III 3.904.000 5.869.000 debutant 3.714.000 - 2 Referent; SSD gradul I 3.976.000 6.347.000 gradul II 3.904.000 5.869.000 gradul III 3.832.000 5.030.000 debutant 3.515.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3 Referent; treapta IA 3.904.000 5.869.000 treapta I 3.832.000 5.148.000 treapta II 3.760.000 4.791.000 debutant 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ NOTĂ: 1. Persoanele încadrate în unităţile de cultură, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi cu aprobarea nominală a ministrului culturii şi cultelor, funcţii de specialitate fără a avea studiile necesare postului. 2. Salariile de bază pentru salariaţii teatrelor naţionale, ai celor la care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba unei minorităţi naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale, bibliotecilor naţionale şi ai Bibliotecii Academiei Române, precum şi ai Filarmonicii "George Enescu" - Bucureşti, pentru activitatea de importanţă naţională desfăşurată în aceste instituţii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de specialitate artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti care beneficiază în continuare de prevederile Legii nr. 102/2004. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/3
(la 01.10.2005)

CULTE
Salarii de bază pentru personalul clerical*)

Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - ____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Preot gradul I S 4.049.000 8.616.000 gradul II S 3.976.000 7.186.000 definitiv S 3.904.000 6.466.000 debutant S 3.714.000 - 2 Preot gradul I M 3.832.000 6.226.000 definitiv M 3.760.000 5.988.000 debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ *) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile bugetare. Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat să certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/4
(la 01.10.2005)

SPORT
UNITĂŢI SPORTIVE

I. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din federaţii sportive ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - *) _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Stenodactilograf IA*) M 3.904.000 5.332.000 a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul IA 4.049.000 8.922.000 2 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul I 3.976.000 7.634.000 3 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul II 3.904.000 6.813.000 4 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 3.832.000 6.226.000 5 Secretar federaţie, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 3.760.000 5.759.000 6 Instructor sportiv debutant 3.503.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 7 Instructor sportiv I, referent I 3.904.000 5.759.000 8 Instructor sportiv II, referent II 3.832.000 5.168.000 9 Instructor sportiv III, referent III 3.760.000 4.815.000 10 Instructor sportiv debutant 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport. **) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport. II. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din alte unităţi sportive ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - *) _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**) 1 Expert sportiv gradul IA 4.738.000 9.170.000 2 Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 4.261.000 8.507.000 3 Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 3.870.000 7.273.000 4 Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 3.870.000 6.991.000 5 Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 3.870.000 6.467.000 6 Antrenor categoria V 3.870.000 5.765.000 7 Antrenor debutant, referent sportiv debutant 3.870.000 - ________________________________________________________________________________ *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/5
(la 01.10.2005)

AUTORITATEA VAMALĂ
DIRECŢIA GENERALĂ A VĂMILOR

Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate CAP. 1 Aparatul central ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 6.717.000 15.728.000 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 5.716.000 13.381.000 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 5.314.000 12.445.000 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 4.914.000 11.504.000 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 4.516.000 10.565.000 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 4.456.000 9.627.000 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 4.383.000 - 8 Referent gradul I SSD 4.613.000 10.801.000 9 Referent gradul II SSD 4.215.000 9.861.000 10 Referent gradul III SSD 4.133.000 8.922.000 11 Referent debutant SSD 4.070.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 4.313.000 10.097.000 13 Referent I M 3.976.000 9.160.000 14 Referent II M 3.904.000 8.219.000 15 Referent III M 3.832.000 7.283.000 16 Referent IV M 3.760.000 6.342.000 17 Referent debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ CAP. 2 Direcţia Generală a Vămilor Direcţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale speciale Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 8.019.000 17.603.000 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 6.817.000 15.962.000 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 6.416.000 15.023.000 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 5.916.000 13.850.000 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 5.414.000 12.678.000 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 5.326.000 11.504.000 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 5.254.000 - 8 Referent gradul I SSD 5.616.000 13.146.000 9 Referent gradul II SSD 5.116.000 11.973.000 10 Referent gradul III SSD 5.000.000 10.801.000 11 Referent debutant SSD 4.926.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 5.314.000 12.445.000 13 Referent I M 4.813.000 11.271.000 14 Referent II M 4.411.000 10.331.000 15 Referent III M 3.976.000 9.392.000 16 Referent IV M 3.760.000 8.453.000 17 Referent debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ CAP. 3 Direcţia regională vamală Salarii de bază pentru activitatea de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 5.916.000 13.850.000 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 5.326.000 11.504.000 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 4.516.000 10.565.000 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 3.976.000 9.392.000 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 3.904.000 8.453.000 6 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 3.714.000 - 7 Referent gradul I SSD 3.976.000 9.160.000 8 Referent gradul II SSD 3.904.000 8.219.000 9 Referent gradul III SSD 3.832.000 7.516.000 10 Referent debutant SSD 3.515.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Referent IA M 3.976.000 8.219.000 12 Referent I M 3.904.000 7.516.000 13 Referent II M 3.832.000 6.813.000 14 Referent III M 3.760.000 5.873.000 15 Referent debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ CAP. 4 Birouri vamale Salarii de bază pentru activitatea de specialitate A. Funcţii de execuţie de categoria A ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S sau 5.314.000 12.445.000 şcoală vamală 2 Inspector vamal principal S sau 4.312.000 10.097.000 şcoală vamală 3 Inspector vamal gradul I S sau 4.049.000 9.160.000 şcoală vamală 4 Inspector vamal gradul II S sau 3.976.000 8.219.000 şcoală vamală 5 Inspector vamal gradul III S sau 3.904.000 7.283.000 şcoală vamală 6 Inspector vamal debutant S sau 3.714.000 - şcoală vamală 7 Inspector vamal Şcoală 3.976.000 8.335.000 vamală sau SSD 8 Controlor vamal gradul I Şcoală 3.904.000 7.283.000 vamală sau SSD 9 Controlor vamal gradul II Şcoală 3.832.000 6.342.000 vamală sau SSD 10 Agent vamal debutant Şcoală 3.515.000 - vamală sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Controlor vamal I M 3.904.000 7.516.000 12 Controlor vamal II M 3.832.000 6.813.000 13 Controlor vamal III M 3.760.000 5.873.000 14 Controlor vamal debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ B. Funcţii de execuţie de categoria B ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Inspector pentru datoria vamală principal S 4.312.000 10.097.000 2 Inspector pentru datoria vamală gradul I S 4.049.000 9.160.000 3 Inspector pentru datoria vamală gradul II S 3.976.000 8.219.000 4 Inspector pentru datoria vamală gradul III S 3.904.000 7.283.000 5 Inspector pentru datoria vamală debutant S 3.714.000 - 6 Inspector pentru datoria vamală Şcoală 3.976.000 8.335.000 vamală sau SSD 7 Controlor pentru datoria vamală gradul I Şcoală 3.904.000 7.283.000 vamală sau SSD 8 Controlor pentru datoria vamală gradul II Şcoală 3.832.000 6.342.000 vamală sau SSD 9 Controlor pentru datoria vamală debutant Şcoală 3.515.000 - vamală sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10 Controlor pentru datoria vamală I M 3.904.000 7.516.000 11 Controlor pentru datoria vamală II M 3.832.000 6.813.000 12 Controlor pentru datoria vamală III M 3.760.000 5.873.000 13 Controlor pentru datoria vamală debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/6
(la 01.10.2005)

NAVIGAŢIE
UNITĂŢI NAVALE ŞI CĂPITĂNII DE PORTURI

Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Comandant instructor S 4.049.000 9.392.000 2 Şef mecanic instructor S 3.976.000 6.813.000 a) Funcţii de execuţie pe nave maritime 3 Comandant S 4.049.000 8.572.000 4 Şef mecanic S 3.976.000 6.931.000 5 Căpitan secund, şef mecanic secund, şef electrician S 3.904.000 5.873.000 6 Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician S 3.904.000 5.523.000 7 Ofiţer aspirant S 3.714.000 - b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale 8 Căpitan dragor M 3.832.000 5.759.000 9 Căpitan M 3.832.000 5.290.000 10 Şef mecanic M 3.832.000 5.168.000 11 Dragor - şef M 3.832.000 5.054.000 12 Ofiţer punte M 3.760.000 4.815.000 13 Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 3.760.000 4.702.000 14 Dragor M 3.687.000 4.351.000 15 Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician, dragor; aspirant M 3.503.000 - c) Funcţii de execuţie comune pe nave 16 Şef staţie RTG M 3.832.000 5.054.000 17 Ofiţer RTG I M 3.760.000 4.584.000 18 Ofiţer RTG II M 3.687.000 4.231.000 19 Şef echipaj 3.687.000 4.935.000 20 Conducător şalupă, şef timonier, ajutor ofiţer mecanic 3.615.000 4.584.000 21 Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar 3.615.000 4.351.000 22 Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 3.503.000 - 23 Scafandru autonom 3.760.000 5.523.000 24 Scafandru greu 3.687.000 5.054.000 25 Scafandru debutant 3.503.000 - d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea căpităniilor de porturi - Funcţii de execuţie pe grade profesionale 26 Căpitan de port specialist S 3.976.000 6.931.000 27 Căpitan de port gradul I S 3.904.000 5.833.000 - Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 28 Căpitan de port gradul II M 3.760.000 5.290.000 29 Ofiţer de port gradul I M 3.832.000 5.054.000 30 Ofiţer de port gradul II M 3.760.000 4.584.000 31 Ofiţer de port debutant M 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ Căpităniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la lit. a) - c) din prezenta anexă, în funcţie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale. NOTĂ: Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor prevăzute în prezenta anexă se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi se utilizează de către toate unităţile, indiferent de subordonare. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/7
(la 01.10.2005)

AGRICULTURĂ
LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII SEMINŢELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALĂ, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINA FITOSANITARĂ, PRECUM ŞI UNITĂŢI CU ŞI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURĂ ŞI ALIMENTAŢIE, DIRECŢIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEŢENE

Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 4.121.000 9.392.000 2 Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 4.049.000 6.577.000 3 Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 3.976.000 5.759.000 4 Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 3.904.000 5.523.000 5 Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 3.714.000 - 6 Medic primar veterinar**) S 4.121.000 10.565.000 7 Medic veterinar gradul I S 4.049.000 7.516.000 8 Medic veterinar gradul II S 3.976.000 6.577.000 9 Medic veterinar gradul III S 3.904.000 5.523.000 10 Medic veterinar debutant S 3.714.000 - 11 Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I SSD 3.976.000 6.577.000 12 Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II SSD 3.904.000 5.290.000 13 Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; III SSD 3.832.000 4.935.000 14 Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant SSD 3.515.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15 Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 3.904.000 5.641.000 16 Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 3.832.000 4.815.000 17 Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 3.760.000 4.351.000 18 Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 3.503.000 - 19 Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 3.904.000 5.641.000 20 Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 3.832.000 5.054.000 21 Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 3.760.000 4.584.000 22 Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 3.503.000 - 23 Agent veterinar I Şcoală 3.760.000 4.351.000 profesională 24 Agent veterinar II Şcoală 3.687.000 3.880.000 profesională 25 Agent veterinar debutant Şcoală 3.515.000 - profesională ________________________________________________________________________________ *) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultură, zootehnie şi altele). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei. **) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare. ***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultură, zootehnie şi altele). * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/8
(la 01.10.2005)

OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUI

ANEXA 4/9
(la 01.10.2005)

PROTECŢIA MEDIULUI
AGENŢII DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVAŢIEI BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"

ANEXA 4/10
(la 01.10.2005)

AVIAŢIA SPORTIVĂ
AEROCLUBUL ROMÂNIEI

I. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Personal navigant şi tehnic navigant profesionist clasa I 4.049.000 9.392.000 clasa a II-a 3.976.000 6.741.000 clasa a III-a 3.904.000 5.872.000 clasa a IV-a 3.832.000 5.523.000 clasa a V-a 3.760.000 - ________________________________________________________________________________ *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. Personal tehnic aeronautic ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe clase profesionale 1 Inginer de aviaţie S clasa I 4.121.000 9.392.000 clasa a II-a 4.049.000 6.697.000 clasa a III-a 3.976.000 5.872.000 clasa a IV-a 3.904.000 5.523.000 debutant 3.714.000 - 2 Tehnician de aviaţie M clasa I 3.976.000 5.641.000 clasa a II-a 3.904.000 5.168.000 clasa a III-a 3.832.000 4.702.000 clasa a IV-a 3.760.000 4.351.000 debutant 3.503.000 - 3 Mecanic de aviaţie Şcoala clasa I tehnică de 4.049.000 5.991.000 clasa a II-a aviaţie sau 3.976.000 5.168.000 clasa a III-a echivalentă 3.904.000 4.584.000 clasa a IV-a 3.760.000 4.351.000 debutant 3.503.000 - 4 Mecanic pentru întreţinerea aparatelor M; de lansare la zbor (turn de paraşutism, şcoală automosor, plior paraşute, profesională deltaplanism etc.) clasa I 3.976.000 5.641.000 clasa a II-a 3.904.000 4.935.000 clasa a III-a 3.832.000 4.584.000 clasa a IV-a 3.760.000 4.351.000 debutant 3.503.000 - 5 Maistru de aviaţie Şcoală de clasa I maiştri 3.904.000 6.107.000 clasa a II-a aviaţie 3.832.000 5.641.000 clasa a III-a 3.760.000 4.815.000 ________________________________________________________________________________ 3. Personal operativ aeronautic Funcţii de execuţie ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 4.121.000 9.392.000 gradul II 4.049.000 6.697.000 gradul III 3.976.000 5.872.000 gradul IV 3.904.000 5.523.000 debutant 3.714.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 2 Meteorolog aeronautic M + curs de I calificare 3.832.000 5.054.000 II 3.760.000 4.584.000 debutant 3.503.000 - 3 Controlor trafic dirijare M + curs de I calificare 3.832.000 5.641.000 II 3.760.000 5.054.000 III 3.687.000 4.584.000 4 Controlor trafic operaţiuni auxiliare M + curs de I calificare 3.904.000 5.168.000 II 3.832.000 4.702.000 III 3.760.000 4.351.000 debutant 3.503.000 - ________________________________________________________________________________ NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare şi de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant şi tehnic aeronautic şi, respectiv în grade şi trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. În cazul pierderii licenţei de zbor pentru calificarea deţinută, din cauze medicale, personalul navigant şi tehnic navigant profesionist îşi menţine încadrarea în clasa deţinută, ca instructor la sol. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 4/11
(la 01.10.2005)

ASISTENŢĂ SOCIALĂ
UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂ

A. Salarii de bază pentru personalul de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; principal S 4.144.000 7.363.000 2 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat S 4.069.000 6.742.000 3 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; debutant S 3.871.000 - 4 Medic primar S 5.991.000 12.203.000 5 Medic specialist S 5.129.000 8.740.000 6 Medic S 3.904.000 7.660.000 7 Medic stagiar S 3.745.000 - 8 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 4.049.000 9.097.000 9 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 3.976.000 7.187.000 10 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 3.904.000 5.988.000 11 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 3.714.000 - 12 Profesor C.F.M. principal S 4.144.000 7.363.000 13 Profesor C.F.M. S 4.069.000 6.742.000 14 Profesor C.F.M. debutant S 3.871.000 - 15 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; principal SSD 4.069.000 7.094.000 16 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat SSD 3.994.000 6.345.000 17 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; debutant SSD 3.663.000 - 18 Profesor C.F.M. principal SSD 4.069.000 6.991.000 19 Profesor C.F.M. SSD 3.994.000 6.181.000 20 Profesor C.F.M. debutant SSD 3.663.000 - 21 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; principal PL 3.994.000 6.991.000 22 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare PL 3.919.000 6.242.000 23 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; debutant PL 3.651.000 - 24 Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; principal M 3.994.000 6.491.000 25 Asistent social, asistent medical*), educator puericultor M 3.919.000 5.494.000 26 Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; debutant M 3.651.000 - 27 Soră medicală principală**) M 3.897.000 5.843.000 28 Soră medicală**) M 3.824.000 4.872.000 29 Soră medicală debutantă**) M 3.562.000 - ________________________________________________________________________________ *) Se aplică şi funcţiilor de educator specializat, lucrător social, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, masor. **) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenţă, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M. ***) Se aplică următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de radiologie radioterapie şi radiodiagnostic; asistent medical specializat; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medico-social. B. Salarii de bază pentru personalul auxiliar ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 27 Infirmieră, agent D.D.D. G 3.718.000 3.864.000 28 Infirmieră, agent D.D.D.; debutant G 3.532.000 - 29 Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare G 3.645.000 3.864.000 ________________________________________________________________________________ NOTĂ: Personalul medico-sanitar din Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă se salarizează potrivit prevederilor aplicabile personalului de specialitate medico-sanitar şi personalului de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare din unităţile clinice, institutele şi centrele medicale, preluând după caz şi alte funcţii din domeniul unităţilor sanitare, altele decât cele clinice.

ANEXA 5/1
(la 01.10.2005)

FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE ÎN ANEXELE IV/1 - IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT

I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 4.365.000 8.612.000 2 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 4.289.000 6.889.000 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 4.212.000 6.407.000 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 4.135.000 5.925.000 5 Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 3.934.000 - 6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 4.043.000 6.202.000 7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 3.970.000 5.739.000 8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 3.897.000 5.120.000 9 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 3.574.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 4.365.000 8.612.000 11 Consilier juridic gradul I S 4.289.000 6.889.000 12 Consilier juridic gradul II S 4.212.000 6.407.000 13 Consilier juridic gradul III S 4.135.000 5.925.000 14 Consilier juridic debutant S 3.934.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 4.212.000 5.400.000 16 Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 4.135.000 4.952.000 17 Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 4.059.000 4.474.000 18 Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 3.983.000 4.097.000 19 Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 3.710.000 - ________________________________________________________________________________ II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioară Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 4.289.000 8.612.000 2 Expert-consultant I S 4.212.000 7.537.000 3 Expert-consultant II S 4.135.000 6.678.000 ________________________________________________________________________________ III. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie şi centre de calificare şi recalificare Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 4.289.000 7.537.000 2 Expert gradul II S 4.212.000 6.460.000 3 Expert gradul III S 4.135.000 5.925.000 4 Expert debutant S 3.934.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5 Instructor I M 3.937.000 5.641.000 6 Instructor II M 3.864.000 4.822.000 7 Instructor III M 3.792.000 4.411.000 8 Instructor debutant M 3.532.000 - ________________________________________________________________________________ NOTĂ: Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică şi funcţiilor de specialitate din şcoala populară de artă. IV. Proiectare Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Proiectant gradul I S 4.365.000 8.399.000 2 Proiectant gradul II S 4.289.000 7.323.000 3 Proiectant gradul III S 4.212.000 6.353.000 4 Proiectant gradul IV S 4.135.000 5.817.000 5 Proiectant debutant S 3.934.000 - 6 Subinginer cartograf I SSD 4.043.000 6.202.000 7 Subinginer cartograf II SSD 3.970.000 5.688.000 8 Subinginer cartograf III SSD 3.897.000 4.965.000 9 Subinginer cartograf debutant SSD 3.574.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician proiectant I M 3.937.000 5.641.000 11 Tehnician proiectant II*) M 3.864.000 4.822.000 12 Tehnician proiectant III*) M 3.792.000 4.411.000 13 Tehnician proiectant debutant*) M 3.532.000 - ________________________________________________________________________________ *) Salariul de bază prevăzut pentru această funcţie se utilizează şi la funcţia de desenator tehnic cartograf. V. Unităţi de informatică Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 4.442.000 8.612.000 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 4.365.000 8.182.000 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 4.289.000 7.323.000 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 4.212.000 6.353.000 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 4.135.000 5.817.000 6 Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 3.934.000 - 7 Informatician, conductor tehnic; I SSD 4.043.000 6.202.000 8 Informatician, conductor tehnic; II SSD 3.970.000 5.688.000 9 Informatician, conductor tehnic; III SSD 3.897.000 4.965.000 10 Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 3.574.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Analist (programator) ajutor IA M 4.010.000 5.641.000 12 Analist (programator) ajutor I M 3.937.000 5.228.000 13 Analist (programator) ajutor II M 3.864.000 4.718.000 14 Analist (programator) ajutor III M 3.792.000 4.312.000 15 Analist (programator) debutant M 3.532.000 - 16 Operator, controlor date; I M 4.010.000 5.228.000 17 Operator, controlor date; II M 3.937.000 4.718.000 18 Operator, controlor date; III M 3.864.000 4.312.000 19 Operator, controlor date; IV M 3.792.000 3.937.000 20 Operator, controlor date; debutant M 3.532.000 - ________________________________________________________________________________ VI. Administraţia publică locală Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeţene şi locale Salarii de bază pentru funcţiile specifice din serviciile publice de salvamont ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - *) _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Salvator montan gradul I 4.121.000 8.130.000 2 Salvator montan gradul II 3.976.000 6.099.000 3 Salvator montan gradul III 3.976.000 5.033.000 ________________________________________________________________________________ *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin comun al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi al ministrului administraţiei şi internelor. NOTĂ: 1. Pentru activitatea desfăşurată în condiţii de încordare psihică foarte ridicată, personalul încadrat pe funcţia de salvator montan beneficiază de un spor de până la 25% din salariul de bază. 2. Categoriile de personal, condiţiile de acordare şi mărimea concretă a sporului pentru încordare psihică, în limita prevăzută la pct. 1, se stabilesc de către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/1 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 5/2
(la 01.10.2005)

ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR

Salarii de bază pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire*1) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază crt. studiilor - lei - _____________________ minim maxim ________________________________________________________________________________ 1 Stenodactilograf IA*) M 3.904.000 5.332.000 2 Stenodactilograf I M 3.832.000 4.518.000 3 Stenodactilograf II M 3.760.000 4.139.000 4 Stenodactilograf debutant M 3.503.000 - 5 Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 3.832.000 5.006.000 6 Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 3.760.000 4.411.000 7 Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 3.687.000 4.027.000 8 Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 3.503.000 - 9 Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 3.760.000 4.246.000 10 Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 3.687.000 3.867.000 11 Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G 3.503.000 - 12 Administrator I M 3.832.000 5.386.000 13 Administrator II M 3.760.000 4.895.000 14 Administrator III M 3.687.000 4.411.000 15 Şef depozit I M 3.760.000 4.847.000 16 Şef depozit II M 3.687.000 4.411.000 17 Casier, magaziner; I M 3.760.000 4.735.000 18 Casier, magaziner; II M; G 3.687.000 4.246.000 19 Casier, magaziner; debutant M; G 3.503.000 - 20 Funcţionar, arhivar; I M 3.832.000 4.628.000 21 Funcţionar, arhivar; II M 3.760.000 4.246.000 22 Funcţionar, arhivar; III M 3.687.000 3.867.000 23 Funcţionar, arhivar; debutant M 3.503.000 - 24 Şef formaţie pază, pompieri 3.615.000 4.246.000 25 Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 3.687.000 3.832.000 26 Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 3.615.000 3.760.000 27 Maistru I 3.760.000 5.226.000 28 Maistru II 3.687.000 4.847.000 29 Şofer IA***) 3.897.000 6.196.000 30 Şofer I***) 3.824.000 5.422.000 31 Şofer II****) 3.687.000 5.115.000 32 Muncitor calificat I 4.049.000 5.115.000 33 Muncitor calificat II 3.976.000 4.847.000 34 Muncitor calificat III 3.904.000 4.518.000 35 Muncitor calificat IV 3.832.000 4.246.000 36 Muncitor calificat V 3.760.000 3.919.000 37 Muncitor calificat VI 3.687.000 3.832.000 38 Muncitor necalificat 3.615.000 3.760.000 ________________________________________________________________________________ *1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonate acesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice. **) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţile bugetare. ***) Se utilizează în Parlament, în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul propriu. ****) Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul comun. NOTĂ: În unităţile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte instituţii ale administraţiei publice, încadrarea şoferilor se face ţinând seama şi de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale, elaborată de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei. * * * Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/2 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 6/1
(la 01.10.2005)

INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE COMUNE

________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Indemnizaţia de crt. conducere în procente din salariul de bază - % - ______________________ limita maximă ________________________________________________________________________________ 1 Director general, inspector de stat şef 55 2 Director general adjunct, inspector de stat şef adjunct 50 3 Director, inspector şef 50 4 Director adjunct, inspector şef adjunct 40 5 Contabil şef 40 6 Inginer şef 40 7 Şef serviciu, şef secţie, şef serviciu contencios 30 8 Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu 25 9 Şef formaţie muncitori 15 ________________________________________________________________________________

ANEXA 6/2
(la 01.10.2005)

INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE

______________________________________________________________________________ |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | A. Serviciile Parlamentului, Administraţiei Prezidenţiale,| | | | Guvernului, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, | | | | Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi | | | | Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, | | | | Consiliului Concurenţei, Avocatului Poporului, Curţii de | | | | Conturi şi Consiliului Naţional al Audiovizualului | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef departament, director general | 55 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Director, şef sector, şef compartiment | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Director adjunct, şef sector adjunct, şef compartiment | | | | adjunct | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 4 | Şef serviciu, şef secţie | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 5 | Şef birou, şef oficiu, şef atelier | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi | | | | unităţile teritoriale de specialitate din subordinea | | | | acestora | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | a) aparatul propriu | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1. Ministerul Finanţelor Publice | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.1. Garda Financiară - aparatul central | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Comisar general adjunct | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Comisar şef divizie | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2. Ministerul Educaţiei şi Cercetării | | |____|___________________________________________________________|_____________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia*) |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |minim maxim| |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Inspector general | 45 55 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Inspector principal de specialitate | 45 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | *) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. | |______________________________________________________________________________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | c) aparatul propriu al administraţiei publice locale şi | | | | serviciile publice din subordinea acesteia | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1. Prefecturi, consilii judeţene, Primăria Municipiului Bucureşti şi | | | Consiliul General al Municipiului Bucureşti şi sectoarele municipiului | | | Bucureşti, consilii locale | |____|_________________________________________________________________________| | | 1.1. La nivel de judeţ, la municipiul Bucureşti şi la sectoarele | | | municipiului Bucureşti, la municipiile de categoria I | |____|_________________________________________________________________________| | 1 | Şef departament*), arhitect şef**) | 55 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Arhitect-şef adjunct***) | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Şef filială, şef corp control comercial I | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 4 | Şef corp control comercial II | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.2. La nivel de municipii, altele decât cele de | | | | categoria I şi la oraş | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef corp control comercial I, arhitect-şef****) | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef corp control comercial II | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.3. La nivel de comună | |____|_________________________________________________________________________| | 1 | Şef percepţie | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef birou | 15 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.4. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi | | | responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care fac parte din | | | salariul de bază | |____|_________________________________________________________________________| | 1 | Persoana cu responsabilitate în domeniul urbanismului şi | 15 | | | amenajării teritoriului şi al autorizării executării | | | | lucrărilor de construcţii*****) | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | *) Se utilizează numai la Consiliul General al Municipiului Bucureşti. | | | **) Se utilizează la nivel de judeţ, la Primăria Municipiului Bucureşti,| | | la sectoarele Municipiului Bucureşti, şi la municipiile de toate | | | categoriile. | | | ***) Se utilizează numai la Primăria Municipiului Bucureşti. | | | ****) Se utilizează la oraşe. | | | *****) Se utilizează la comune. | |____|_________________________________________________________________________| | | d) din unităţi subordonate ministerelor şi altor organe de| | | | specialitate | | |____|___________________________________________________________|_____________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1. Ministerul Culturii şi Cultelor | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.1. Funcţiile de conducere din activitatea redacţională | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Redactor-şef | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Redactor-şef adjunct | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Şef redacţie, secretar general de redacţie | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 1.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini sau | | | | activităţi suplimentare funcţiei de bază, care fac parte | | | | din salariul de bază | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Artiştii lirici operă, artiştii lirici, coriştii operă, | 10 | | | coriştii, balerinii, artiştii instrumentişti, | | | | instrumentiştii, dansatorii, care desfăşoară activitate | | | | solistică. | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Artiştii instrumentişti şi instrumentiştii care desfăşoară| 10 | | | activitate de şef de partidă. | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Dirijor, concert - maestru, solist concertist, solist | 15 | | | instrumentist, dirijor cor academic | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2. Agenţia Naţională pentru Sport | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2.1. Funcţii de conducere din federaţii sportive | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Preşedinte federaţie | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Secretar general federaţie | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2.2. Funcţii de conducere din alte unităţi sportive | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2.2.1. Cluburi | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Preşedinte club | 20 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Vicepreşedinte club | 10 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 2.2.2. Complex sportiv | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef complex sportiv | 10 | |____|___________________________________________________________|_____________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3. Ministerul Transporturilor, Construcţiilor şi | | | | Turismului | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.1. Unităţi navale şi căpitănii de porturi | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | Funcţiile de conducere din unităţile navale şi căpităniile| | | | de porturi | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Căpitan şef port | 20 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef grup scafandri | 10 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.2. Pentru activitatea de imersiune, desfăşurată potrivit| | | | prevederilor art. 8 lit. f) din Hotărârea Guvernului | | | | nr. 281/1993, se acordă o indemnizaţie de 25.000 lei/oră | | | | de scufundare. | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.3. Aviaţie sportivă | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.3.1. Funcţiile de conducere specifice activităţii de | | | | zbor | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Comandant detaşament zbor | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Comandant aeroclub teritorial | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Comandant adjunct aeroclub teritorial | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 4 | Şef sector zbor aeroclub teritorial | 15 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.3.2. Funcţiile de conducere specifice activităţii | | | | tehnic-aeronautice | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef grupă lucrări - reparaţii (LR) | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef sector tehnic | 15 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.3.3. Funcţiile de conducere specifice activităţii | | | | operativ-aeronautice | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Director zbor | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Director tehnic | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Şef serviciu informare zbor - meteo - navigaţie | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 3.3.4. Indemnizaţia de zbor pentru personalul navigant şi | | | | tehnic, navigant profesionist, precum şi indemnizaţia de | | | | exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din | | | | Aeroclubul României | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | Activitatea pentru care se acordă: | Indemnizaţia| | | | până la: | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Misiuni prevăzute în Codul aerian | 23.000 lei/ | | | | oră de zbor | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Misiuni prevăzute în Codul aerian | 16.000 lei/ | | | | start | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Salturi cu paraşuta | 80.000 lei/ | | | | salt | |____|___________________________________________________________|_____________| | 4 | Lansarea la zbor a aeronavelor şi aterizări | 15.000 lei/ | | | | aterizare | |____|___________________________________________________________|_____________| NOTĂ: 1. Indemnizaţia de zbor la bază pentru zboruri de acrobaţie şi înaltă acrobaţie aeriană va fi echivalată, astfel: 1 oră zbor acrobaţie = 2 ore zbor normal 1 oră zbor înaltă acrobaţie = 4 ore zbor normal Zborul în formaţie este echivalent cu zborul de înaltă acrobaţie. 2. Indemnizaţia de zbor la bază, acordată personalului navigant şi tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de bază şi constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta. 3. Criteriile pentru acordarea indemnizaţiei de zbor şi de exploatare pe funcţii şi misiuni, în limitele prevăzute, precum şi majorarea cu până la 60% a indemnizaţiei pentru zborurile ce se execută în condiţii deosebite se stabilesc de către Aeroclubul României. ______________________________________________________________________________ |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | 4. Ministerul Agriculturii, Pădurilor şi Dezvoltării | | | | Rurale | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 4.1. Funcţii de conducere din activitatea specifică | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef oficiu*), inspector şef*) | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef staţie, şef fermă, şef centru, şef circumscripţie | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | *) Se utilizează la oficiile sau inspectoratele cu personalitate | | | juridică, după caz. | |____|_________________________________________________________________________| | | 4.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi | | | responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care fac parte din | | | salariul de bază: | |____|_________________________________________________________________________| | | - Medicii veterinari încadraţi în activităţile prevăzute | 10 % din | | | în anexa nr. IV/7 la prezenta ordonanţă, autorizaţi să | salariul de | | | exercite atribuţii de inspector al poliţiei | bază al | | | sanitar-veterinare. | funcţiei de | | | | execuţie | | | | îndeplinite | |____|___________________________________________________________|_____________| | | Mărimea concretă a sporului se stabileşte de organul care îl | | | autorizează. | |____|_________________________________________________________________________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | 5. Ministerul Mediului şi Gospodăririi Apelor | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 5.1. Funcţii de conducere din activitatea specifică | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Inspector şef*) | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | *) Se utilizează la agenţiile de supraveghere a protecţiei mediului. | |____|_________________________________________________________________________| | | 6. Academia Română | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 6.1. Funcţii de conducere specifice din activitatea de | | | | cercetare ştiinţifică, dezvoltare tehnologică şi | | | | proiectare. | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Director institut | 50 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Director adjunct ştiinţific, director adjunct institut | 40 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Secretar ştiinţific, director centru | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 7. Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei | | |____|___________________________________________________________|_____________| | | 7.1. Funcţii de conducere specifice în unităţile de | | | | perfecţionare a personalului cu pregătire medie şi centre | | | | de calificare şi recalificare | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Director centru de perfecţionare | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Director adjunct centru de perfecţionare | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Director centru de calificare şi recalificare | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 4 | Şef centru de calificare | 15 | |____|___________________________________________________________|_____________| |Nr. | |Indemnizaţia | |crt.| Funcţia |de conducere | | | |în procente | | | |din salariul | | | | de bază | | | | - % - | | | |_____________| | | |limita maximă| |____|___________________________________________________________|_____________| | | C. Autoritatea vamală | | |____|___________________________________________________________|_____________| | 1 | Şef birou vamal | 30 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 2 | Şef adjunct birou vamal | 25 | |____|___________________________________________________________|_____________| | 3 | Şef tură, şef sector | 20 | |____|___________________________________________________________|_____________|

ANEXA 7
(la 01.10.2005)

PROCENTE DE MAJORARE A SALARIILOR DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL

________________________________________________________________________________ Nr. Domeniul Nivel Procent anexă Funcţia studii maxim de majorare % ________________________________________________________________________________ I ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE 25% II ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ 25% III CONSILIUL CONCURENŢEI 25% IV/1 CERCETARE 18% IV/2 CULTURĂ 18% IV/3 CULTE 18% IV/4 SPORT 18% IV/5 AUTORITATEA VAMALĂ 18% IV/6 NAVIGAŢIE 18% IV/7 AGRICULTURĂ 18% IV/8 OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZAREA TERITORIULUI 18% IV/9 PROTECŢIA MEDIULUI 18% IV/10 AVIAŢIA SPORTIVĂ 18% IV/11 ASISTENŢĂ SOCIALĂ UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂ A. Funcţii de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Nivel Procent crt. Funcţia studii maxim de majorare % ________________________________________________________________________________ 1. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; principal S 23% 2. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat S 23% 3. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; debutant S 23% 4. Medic primar S 18% 5. Medic specialist S 18% 6. Medic S 18% 7. Medic stagiar S 18% 8. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 18% 9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 18% 10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 18% 11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 18% 12. Profesor C.F.M. principal S 23% 13. Profesor C.F.M. S 23% 14. Profesor C.F.M. debutant S 23% 15. Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; principal SSD 23% 16. Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat SSD 23% 17. Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; debutant SSD 23% 18. Profesor C.F.M. principal SSD 23% 19. Profesor C.F.M. SSD 23% 20. Profesor C.F.M. debutant SSD 23% 21. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; principal PL 23% 22. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare PL 23% 23. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; debutant PL 23% 24. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; principal M 23% 25. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor M 23% 26. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; debutant M 23% 27. Soră medicală principală**) M 23% 28. Soră medicală**) M 23% 29. Soră medicală debutantă**) M 23% B. Funcţii pentru personalul auxiliar 30. Infirmieră, agent D.D.D. G 19% 31. Infirmieră, agent D.D.D.; debutant G 19% 32. Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare G 19% ________________________________________________________________________________ V/1 FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE ÎN ANEXELE IV/1 - IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT CAP. 1 Funcţii din activitatea de specialitate ________________________________________________________________________________ Nr. Nivel Procent crt. Funcţia studii maxim de majorare % ________________________________________________________________________________ a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 25% 2. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 25% 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 25% 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 25% 5. Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 25% 6. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 20% 7. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 20% 8. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 20% 9. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 20% b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10. Consilier juridic gradul IA S 25% 11. Consilier juridic gradul I S 25% 12. Consilier juridic gradul II S 25% 13. Consilier juridic gradul III S 25% 14. Consilier juridic debutant S 25% c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 25% 16. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 25% 17. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 25% 18. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 25% 19. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 25% CAP. 2 Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioară Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA S 25% 2. Expert-consultant I S 25% 3. Expert-consultant II S 25% CAP. 3 Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie şi centre de calificare şi recalificare a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert gradul I S 25% 2. Expert gradul II S 25% 3. Expert gradul III S 25% 4. Expert debutant S 25% b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Instructor I M 19% 6. Instructor II M 19% 7. Instructor III M 19% 8. Instructor debutant M 19% CAP. 4 Proiectare a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I S 25% 2. Proiectant gradul II S 25% 3. Proiectant gradul III S 25% 4. Proiectant gradul IV S 25% 5. Proiectant debutant S 25% 6. Subinginer cartograf I SSD 20% 7. Subinginer cartograf II SSD 20% 8. Subinginer cartograf III SSD 20% 9. Subinginer cartograf debutant SSD 20% b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician proiectant I M 19% 11. Tehnician proiectant II M 19% 12. Tehnician proiectant III M 19% 13. Tehnician proiectant debutant M 19% CAP. 5 Unităţi de informatică a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA S 25% 2. Analist, programator, inginer de sistem; I S 25% 3. Analist, programator, inginer de sistem; II S 25% 4. Analist, programator, inginer de sistem; III S 25% 5. Analist, programator, inginer de sistem; IV S 25% 6. Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 25% 7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 20% 8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 20% 9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 20% 10. Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 20% b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11. Analist (programator) ajutor IA M 19% 12. Analist (programator) ajutor I M 19% 13. Analist (programator) ajutor II M 19% 14. Analist (programator) ajutor III M 19% 15. Analist (programator) debutant M 19% 16. Operator, controlor date; I M 19% 17. Operator, controlor date; II M 19% 18. Operator, controlor date; III M 19% 19. Operator, controlor date; IV M 19% 20. Operator, controlor date; debutant M 19% CAP. 6 Administraţia publică locală 1. Salvator montan gradul I S 18% 2. Salvator montan gradul II S 18% 3. Salvator montan gradul III S 18% V/2 ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR ________________________________________________________________________________ Nr. Nivel Procent crt. Funcţia studii maxim de majorare % ________________________________________________________________________________ 1. Stenodactilograf IA M 18% 2. Stenodactilograf I M 18% 3. Stenodactilograf II M 18% 4. Stenodactilograf debutant M 18% 5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA M 18% 6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 18% 7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 18% 8. Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 18% 9. Secretar, secretar-dactilograf; I M; G 18% 10. Secretar, secretar-dactilograf; II M; G 18% 11. Secretar, secretar-dactilograf; debutant M; G 18% 12. Administrator I M 18% 13. Administrator II M 18% 14. Administrator III M 18% 15. Şef depozit I M 18% 16. Şef depozit II M 18% 17. Casier, magaziner; I M 18% 18. Casier, magaziner; II M; G 18% 19. Casier, magaziner; debutant M; G 18% 20. Funcţionar, arhivar; I M 18% 21. Funcţionar, arhivar; II M 18% 22. Funcţionar, arhivar; III M 18% 23. Funcţionar, arhivar; debutant M 18% 24. Şef formaţie pază, pompieri 18% 25. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 18% 26. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 18% 27. Maistru I 18% 28. Maistru II 18% 29. Şofer IA 20% 30. Şofer I 20% 31. Şofer II 18% 32. Muncitor calificat I 18% 33. Muncitor calificat II 18% 34. Muncitor calificat III 18% 35. Muncitor calificat IV 18% 36. Muncitor calificat V 18% 37. Muncitor calificat VI 18% 38. Muncitor necalificat 18% ________________________________________________________________________________ VI/2 INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE 18% (pentru activităţi de imersie, de zbor şi de exploatare, stabilite în lei) ________________________________________________________________________________ NOTĂ: Procentele maxime de majorare prevăzute pentru funcţiile din anexele nr. V/1 şi V/2 cuprind şi creşterea salariilor de bază cu 5% acordată potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 33/2002 aprobată prin Legea nr. 417/2002 şi ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2002 aprobată prin Legea nr. 547/2002.

ANEXA 8/1
(la 01.10.2005)

FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE

CAP. 1 Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii publice, alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei României ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Indemnizaţia crt. - lei - ________________________________________________________________________________ Preşedinţia României 1 Preşedintele României 65.469.000 Parlamentul României 2 Preşedintele Senatului şi Preşedintele Camerei Deputaţilor 60.410.000 3 Vicepreşedinţii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor 55.649.000 4 Secretarii şi Chestorii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor 52.375.000 5 Preşedinţii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor 52.375.000 6 Preşedinţii grupurilor parlamentare ale Senatului şi Camerei Deputaţilor 52.375.000 7 Vicepreşedinţii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor 49.103.000 8 Secretarii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor 48.508.000 9 Senatori, deputaţi 47.912.000 ________________________________________________________________________________ * * * Indemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. II/1 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 8/2
(la 01.10.2005)

FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE

Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii publice, numite în funcţii potrivit legii ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Indemnizaţia crt. - lei - ________________________________________________________________________________ Guvernul României 1 Prim-ministru 60.410.000 2 Ministru de stat 55.649.000 3 Ministru 52.375.000 4 Secretar de stat membru al Guvernului 47.912.000 5 Secretar de stat 45.830.000 6 Subsecretar de stat 38.688.000 Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie 7 Preşedinte 60.410.000 8 Vicepreşedinte 53.269.000 9 Preşedinte de secţie 49.103.000 10 Judecător 47.912.000 Curtea Constituţională 11 Preşedinte*) 60.410.000 12 Judecător*) 53.269.000 Consiliul Legislativ 13 Preşedinte consiliu 52.375.000 14 Preşedinte de secţie 49.103.000 Avocatul Poporului 15 Avocatul poporului 52.375.000 Curtea de Conturi 16 Preşedinte 60.410.000 17 Vicepreşedinte 53.269.000 18 Preşedinte de secţie 49.103.000 19 Consilier conturi 47.912.000 20 Procuror financiar general 52.079.000 Prefecturi 21 Prefect al municipiului Bucureşti 42.259.000 22 Prefect (la judeţ categoria I) 41.069.000 23 Prefect (la judeţ categoria II) 38.688.000 24 Subprefect al municipiului Bucureşti 37.794.000 25 Subprefect (la judeţ categoria I) 35.713.000 26 Subprefect (la judeţ categoria II) 34.522.000 ________________________________________________________________________________ *) Se aplică şi prevederile pct. 42 ale art. I din Legea nr. 232/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale. ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Indemnizaţia crt. - lei - ________________________________________________________________________________ Secretariatul general al Guvernului 27 Secretar general al Guvernului 47.912.000 28 Secretar general adjunct al Guvernului 45.830.000 29 Consilier de stat 45.830.000 Preşedinţia României 30 Consilier prezidenţial 52.375.000 31 Consilier de stat 45.830.000 Parlamentul României 32 Secretar general la Camera Deputaţilor şi la Senat 47.912.000 33 Secretar general adjunct la Camera Deputaţilor şi la Senat 45.830.000 Consiliul Concurenţei 34 Preşedinte 60.410.000 35 Vicepreşedinte 53.269.000 36 Consilier de concurenţă 49.103.000 Consiliul Naţional al Audiovizualului 37 Preşedinte 52.375.000 38 Membri 45.830.000 ________________________________________________________________________________ * * * Indemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. II/2 la Legea nr. 154/1998.

ANEXA 9
(la 01.10.2005)

FUNCŢII ASIMILATE CU FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ

Indemnizaţii pentru personalul din instituţii publice din subordinea Guvernului ________________________________________________________________________________ Nr. Funcţia Indemnizaţia crt. - lei - ________________________________________________________________________________ Instituţii publice din subordinea Guvernului*) 1 Conducătorul instituţiei 33.332.000 (preşedinte, director general, şef oficiu etc.) 2 Adjunctul conducătorului instituţiei 28.272.000 (vicepreşedinte, director general adjunct etc.) ________________________________________________________________________________ *) Instituţiile publice şi denumirile funcţiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. * * * Indemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. III la Legea nr. 154/1998.

Marţi, 22 septembrie 2026, 22:57

Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.