HOTĂRÂRE nr.335 din 9 iulie 1993
pentru modificarea şi completarea Hotararii Guvernului nr.405/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Nationala a Drumurilor
|
| Textul actului publicat în M.Of. nr. 180/28 iul. 1993 |
|
ART. 1
Hotarirea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Nationala a Drumurilor se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 2 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 2. - Salariile personalului din aparatul propriu si din unitatile Administratiei Nationale a Drumurilor cuprind:
- salariul de baza, care se stabileste in raport cu raspunderea si complexitatea sarcinilor, precum si cu nivelul de pregatire necesar functiei ocupate;
- sporuri la salariul de baza: pentru vechimea in munca si in functie de rezultatele obtinute; pentru conditiile in care se desfasoara activitatea;
pentru munca in santier; pentru munca desfasurata peste programul normal de lucru; pentru munca in timpul noptii; pentru exercitarea unei functii suplimentare functiei de baza; pentru utilizarea cel putin a unei limbi straine;
pentru mobilizarea la domiciliu in vederea participarii la interventii;
- premii pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea individuala, precum si un premiu anual pentru contributia la realizarile pe ansamblul unitatii;
- premii speciale in raport cu valoarea economiilor realizate la devizele de lucrari de intretinere si reparatii drumuri si poduri."
2. Pe data intrarii in vigoare a prezentei hotariri se abroga articolul 3 alineatul (6).
3. Dupa alineatul (8) al articolului 3 se introduc trei noi alineate cu urmatorul cuprins:
"(9) Pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza.
Acesta poate fi de pina la 15%, aplicat la salariul de baza.
(10) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului, in raport cu rezultatele obtinute in activitatea desfasurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la data incadrarii.
(11) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul total de posturi prevazut in statul de functii din care cel putin 2/3 vor fi utilizate pentru functiile de executie."
4. Articolul 4 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 4. - (1) Trecerea in gradatia imediat superioara sau majorarea salariului, in cazul in care acesta este prevazut intre limite, precum si stabilirea indemnizatiei de conducere, se fac o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza persoana respectiva, cu aprobarea consiliului de administratie sau a comitetului director , dupa caz. Pentru persoanele care ocupa functii de conducere, trecerea in gradatia imediat superioara se face de catre organul care aproba numirea in aceste functii.
(2) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara este de 2 ani.
(3) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (2) poate fi redusa la 6 luni.
(4) Angajarea si avansarea in functii, in grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute in activitate, cu respectarea conditiilor prevazute in anexa nr. 6. Incadrarea in urma concursului se face in toate cazurile la gradatia 1.
Vechimea minima in grad, treapta profesionala sau categorie pentru avansarea in gradul, treapta sau categoria imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu de debutant.
(5) In mod exceptional, pentru cadre de o deosebita valoare, ministrul sau conducatorul unitatii, dupa caz, poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea in gradul, treapta profesionala sau categoria imediat superioara fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul precedent.
(6) Stabilirea concreta a vechimii minime pentru avansarea in grade, trepte profesionale sau categorii pe functii sau meserii, precum si a altor cerinte suplimentare, se face de catre consiliul de administratie al unitatii."
5. Articolul 6 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 6. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotariri beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pina la 25% calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
---------------------------------------------------------------------------Transa de vechime in munca Cota din salariul de baza ---------------------------------------------------------------------------intre 3 si 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 ani 20% peste 20 ani 25% ---------------------------------------------------------------------------(2) Trecerea intr-o transa superioara de vechime in munca pentru acordarea sporului se face numai in cazul persoanelor care in ultimii 2 ani au obtinut cel putin calificativul "bun".
(3) In vechimea in munca ce se ia in considerare pentru acordarea sporului de vechime nu se includ perioadele cit persoana respectiva a obtinut calificativul "slab".
(4) Prin VECHIME IN MUNCA se intelege timpul cit o persoana a desfasurat activitate in calitate de angajat in temeiul unui contract de munca.
(5) Sporul corespunzator vechimii in munca, calculat potrivit prevederilor alin. (2)-(4), se plateste cu incepere de la 1 a lunii urmatoare celei in care s -a implinit vechimea in munca prevazuta la transa respectiva.
(6) Pensionarii pentru limita de virsta care se reangajeaza in munca potrivit legii beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca dobindite dupa data pensionarii."
6. Articolul 7 alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) Sporul pentru conditii nocive - in cazul in care la locurile de munca sint depasite concentratiile maxime de noxe admise de normele de protectie a muncii.
Sporul se acorda, in cuantum maxim brut de pina la 1.700 lei lunar, in baza determinarilor efectuate anual de organele specializate, avindu-se in vedere urmatoarele criterii:
- gradul de depasire a concentratiilor maxime admise;
- gradul de agresivitate a noxelor asupra organismului;
- indicii de morbiditate;
- actiunea concomitenta a mai multor noxe.
Unitatea are obligatia de a imbunatati conditiile de munca pentru reducerea continua a noxelor de la locurile de munca."
7. Articolul 7 alineatul (4) va avea urmatorul cuprins:
"(4) Sporul de santier in cuantum brut de 140 lei/zi pentru personalul nelocalnic, in vederea atragerii acestuia in realizarea unor lucrari de constructii-montaj, intretinere si reparare a drumurilor si podurilor etc.
Salariatii care beneficiaza de sporul de santier nu pot beneficia concomitent si de diurna."
8. Dupa alineatul (7) al articolului 7 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:
"(8) Pentru utilizarea, cel putin a unei limbi straine, in medie peste 50% din timpul programului de lucru, personalul care ocupa functii tehnice specifice activitatii Administratiei Nationale a Drumurilor beneficiaza de un spor de pina la 10% din salariul de baza. Sporul se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in conditiile specificate."
9. Alineatul (8) devine alineatul (9).
10. Articolul 20 alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) Prevederile art. 9 si 10 se vor aplica incepind cu anul 1994. Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale in limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat."
11. Anexele nr. 1-3 din prezenta hotarire modifica si inlocuiesc anexele nr. 1-3 la Hotarirea Guvernului nr. 405/1991.
ART. 2
Dispozitiile prezentei hotariri se aplica incepind cu luna iunie 1993.
ART. 3
Hotarirea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Nationala a Drumurilor, cu toate modificarile si completarile ulterioare, se republica in Monitorul Oficial al Romaniei.
PRIM-MINISTRU NICOLAE VACAROIU Contrasemneaza:
Ministrul transporturilor, Paul Teodoru Ministru de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finantelor, Florin Georgescu ANEXA 1 SALARIILE DE BAZA corespunzatoare claselor de salarizare si valoarea coeficientului de ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din Administratia Nationala a Drumurilor ---------------------------------------------------------------------------Clasa de salarizare Salariul de baza - lei - Coeficientul de ierarhizare ---------------------------------------------------------------------------1 24.150 1,000 2 24.725 1,024 3 25.260 1,046 4 25.800 1,068 5 26.335 1,090 6 27.125 1,123 7 27.875 1,155 8 28.615 1,185 9 29.455 1,220 10 30.295 1,254 11 31.115 1,288 12 32.250 1,335 13 33.235 1,376 14 34.320 1,421 15 35.270 1,461 16 36.160 1,497 17 37.265 1,543 18 38.660 1,601 19 39.785 1,648 20 41.125 1,703 21 42.355 1,754 22 43.600 1,806 23 44.995 1,863 24 46.490 1,925 25 48.060 1,990 26 49.610 2,054 27 51.655 2,139 28 54.175 2,243 29 55.995 2,319 30 57.945 2,400 31 59.245 2,453 32 61.105 2,530 33 62.670 2,595 34 64.650 2,677 35 67.155 2,781 36 69.540 2,880 37 71.780 2,973 38 74.215 3,077 ---------------------------------------------------------------------------N O T A:
Salariile de baza din prezenta anexa nu cuprind compensatia de 10.160 lei lunar brut care se acorda separat si se cumuleaza cu celelalte drepturi salariale in vederea impozitarii, potrivit prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 177/1993.
ANEXA 2 CLASELE DE SALARIZARE SI CONDITIILE DE STUDII pentru personalul din aparatul propriu al Administratiei Nationale a Drumurilor
A. Functii de executie ---------------------------------------------------------------------------Clase de salarizare -------------------------Nr. Nivelul Gradatii crt. Denumirea functiei studiilor -------------------------1 2 3 4 ---------------------------------------------------------------------------Functii de executie pe grade profesionale
1. Inginer (economist, inspector de specialitate, referent de specialiate, consilier juridic) gradul I S 35 36 37 38
2. Inginer (economist, inspector de specialitate, referent de specialitate, consilier juridic) gradul II S 33 34 35 36
3. Inginer (economist, inspector de specialitate, referent de specialitate, consilier juridic) gradul III S 29 30 31 32
4. Inginer (economist, inspector de specialitate, referent de specialitate,consilier juridic) gradul IV S 25 26 27 28
5. Inginer (economist, inspector de specialitate, referent de specialitate, consilier juridic) debutant S 24 - -
6. Subinginer I S ing. 26 27 28 29
7. Tehnician (contabil, statistician, planificator, merceolog, analist, programator, traducator, inspector invatamint, inspector personal) I M 24 25 26 27
8. Tehnician (contabil, statistician, planificator, merceolog, analist, programator, traducator, inspector invatamint, inspector personal) II M 20 21 22 23
9. Stenodactilograf (dactilograf, secretar-dactilograf, functionar, casier, magaziner, operator) I, sef depozit M 14 15 16 17
10. Stenodactilograf (dactilograf, secretar-dactilograf, functionar, casier, magaziner, operator) II M 10 11 12 13
11. Curier, ingrijitor G 2 3 4 5 ---------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere ---------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere crt. maxima - lei ---------------------------------------------------------------------------0 1 2 ---------------------------------------------------------------------------
1. Director general Salariul de baza 27.545
2. Director general adjunct corespunzator 24.455
3. Director functiei de executie 24.455
4. Sef serviciu 17.170
5. Sef birou 12.105 ---------------------------------------------------------------------------N O T A:
1. In functiile de inginer, economist, inspector de specialitate, pe grade profesionale vor fi incadrati ingineri, economisti, juristi, chimisti, fizicieni si alti specialisti, absolventi ai invatamintului superior de nivel universitar, care sint incadrati in compartimentele de baza ale aparatului propriu al Administratiei Nationale a Drumurilor.
2. Statul de functii al Administratiei Nationale a Drumurilor se aproba anual de catre consiliul de administratie.
ANEXA 3 CLASELE DE SALARIZARE SI CONDITIILE DE STUDII pentru functiile de specialitate, administrative si de maistri din unitatile subordonate Administratiei Nationale a Drumurilor
A. Functii de executie ---------------------------------------------------------------------------Clase de salarizare -------------------------Nr. Denumirea functiei Nivelul Gradatii crt. studiilor -------------------------1 2 3 4 ---------------------------------------------------------------------------a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Inginer (economist, referent de specialitate, analist, revizor contabil, chimist, consilier juridic) gradul II S 33 34 35 36
2. Inginer (economist, referent de specialitate, analist, revizor contabil, chimist, consilier juridic) gradul III S 29 30 31 32
3. Inginer (economist, referent de specialitate, analist, revizor contabil, chimist, consilier juridic) gradul IV S 25 26 27 28
4. Inginer (economist, referent de specialitate, analist, revizor contabil, chimist, consilier juridic) debutant S 24 - -
5. Subinginer I Sing. 26 27 28 29
6. Subinginer II Sing. 22 23 24 25 b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Sef district I M 25 26 27 28
8. Sef district II M 21 22 23 24
9. Sef district III M 18 19 20 21
10. Maistru specialist M 25 26 27 28
11. Maistru M 21 22 23 24
12. Tehnician (contabil, statistician, merceolog, analist, referent) I M 22 23 24 25
13. Tehnician (contabil, statistician, merceolog, analist, referent) II M 18 19 20 21
14. Casier (sef depozit, magaziner, arhivar, functionar, desenator, operator) I M 14 15 16 17
15. Casier (sef depozit, magaziner, arhivar, functionar, desenator, operator) II M,G 10 11 12 13
16. Secretar (stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf) I M 14 15 16 17
17. Secretar (stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf) II M 10 11 12 13
18. Sef formatie paza-pompieri, portar, paznic, pompier, ingrijitor G 6 7 8 ---------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere ---------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima -lei crt.
---------------------------------------------------------------------------
1. Director Salariul corespunzator 21.985
2. Director adjunct, functiei de executie inginer sef 17.665
3. Contabil sef 12.845
4. Sef serviciu, sef sectie, sef santier, sef sector poduri peste cai navigabile 11.610
5. Sef birou, sef atelier sef laborator, inginer sef santier, inginer sef sectie, contabil sef santier, contabil sef sectie, sef lot 9.140 ---------------------------------------------------------------------------N O T A:
Prevederile anexei nr. 3 se aplica si personalului din unitatile judetene de drumuri si poduri apartinind administratiei locale de stat, organizate ca regii autonome.
-------------------
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.