Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Art. 1. - Salarizarea Presedintelui si a Guvernului Romaniei, precum si a personalului Presedintiei, Guvernului Romaniei si al celorlalte organe ale puterii executive se face tinind seama de rolul, importanta si raspunderea ce revin acestor organe in conducerea societatii.

Art. 2. - Salariul de baza al Presedintelui Romaniei este prevazut in anexa nr. 1.

Art. 3. - Salariile de baza pentru functiile din Guvernul Romaniei sint cele prevazute in anexa nr. 2.

Art. 4. - Salariile de baza pentru functiile de conducere si de executie de specialitate specifice serviciilor Presedintiei si aparatului Guvernului sint prevazute in anexele nr. 3 si 4.

Art. 5. - In serviciile Presedintiei si aparatului Guvernului, persoanele care coordoneaza activitatea unor directii, sectoare sau compartimente au salariile de baza corespunzatoare functiei de executie de specialitate specifice sau, dupa caz, functiei de executie in care sint incadrate, la care se adauga o indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata de activitatea de executie pe care o realizeaza.

Art. 6. - Salariile de baza pentru functiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental sint prevazute in anexa nr. 6.

Art. 7. - Salariile de baza ale functiilor din conducerea prefecturilor si primariilor sint prevazute in anexa nr. 7.

Art. 8. - (1) Salariile de baza ale personalului cu functii de conducere si de executie din compartimentele de specialitate din aparatul ministerelor si celorlalte organe centrale, din aparatul propriu al prefecturilor, primariilor si al organelor teritoriale de specialitate ale administratiei de stat, precum si din serviciile de contencios ale organelor puterii executive sint prevazute in anexele nr. 8, 9 si 10.

(2) Salariile de baza pentru personalul de executie sint diferentiate pe functii si in cadrul fiecarei functii pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesionala sint stabilite pe 3-4 gradatii.

(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevazut in anexele nr.8, 9 si 10 - director general, director, sef serviciu si sef birou, adjuncti si asimilati ai acestora - sint cele corespunzatoare functiei de executie, gradului sau treptei profesionale si gradatiei detinute, la care se adauga o indemnizatie de conducere care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, cu marimea unitatilor si compartimentelor, precum si cu ponderea muncii de conducere fata de activitatea de executie pe care o realizeaza. Atributiile functiei de executie se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale si prefecturi, sub forma unor obligatii minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate.

Indemnizatia de conducere se stabileste anual de conducatorul organului care il numeste in functia de conducere, in raport cu rezultatele obtinute si raspunderea ce ii revine.

(4) Ponderea functiilor de conducere, inclusiv a celor prevazute la art. 9, nu poate depasi 20% din totalul personalului din institutiile prevazute in anexele nr. 8 si 9 si se stabileste de ministru, conducatorul organului central, al institutiilor asimilate acestora sau de prefect.

Art. 9. - Personalul de executie care primeste sarcina de a coordona realizarea unor programe, studii complexe si altele asemenea poate fi incadrat temporar pe o functie de conducere stabilita in raport cu complexitatea sarcinii primite, beneficiind de o indemnizatie in limitele prevazute de prezenta lege.

Art. 10. - (1) Personalul incadrat pe functii de specialitate poate primi un salariu de merit care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de pina la 15% aplicat la salariul de baza si se acorda pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata.

(2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 5% din numarul personalului de specialitate pe total institutie. Activitatea persoanelor respective se analizeaza in fiecare an si, in raport cu rezultatele obtinute, se stabileste mentinerea sau retragerea salariului de merit.

Art. 11. - (1) Majorarea salariului de baza si a indemnizatiei de conducere, individuale, in limitele prevazute de lege, pentru personalul incadrat in functii de specialitate specifice, prevazute in anexele nr. 3 si 4, se poate face o data pe an, la inceputul anului bugetar, tinind seama de calitatile personale reflectate in rezultatele obtinute in activitatea profesionala.

(2) Pentru personalul incadrat in functii de executie, altele decit cele de specialitate specifice, precum si pentru personalul prevazut in anexele nr. 8, 9 si 10, trecerea in gradatia imediat superioara se face o data pe an pentru intregul personal, la inceputul anului bugetar, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza, cu aprobarea conducatorului institutiei respective.

(3) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile personale concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cu calificativul "foare bun" sau "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara este de 2 ani.

(4) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (3) poate fi redusa la jumatate.

Art. 12. - (1) Pentru personalul prevazut in anexele nr. 8, 9 si 10, angajarea si avansarea in functii, in grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, in conditiile legii, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute in activitate. Incadrarea la avansare se face in toate cazurile la gradatia 1.

Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in gradul sau treapta imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu de debutant.

(2) In mod exceptional, pentru personalul avind o valoare profesionala deosebita, ministrul sau conducatorul organului central poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansare in gradul sau treapta profesionala imediat superioara, fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul precedent.

(3) Stabilirea concreta a vechimii minime pentru avansarea in grade sau trepte profesionale pe functii, precum si a altor cerinte suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoasterea unor limbi straine, specializari, atestari si altele - se face de catre ministerele, celelalte organe centrale si prefecturi pentru activitatile proprii.

Art. 13. - Activitatea profesionala se apreciaza anual cu calificative: "foarte bun", "bun", "satisfacator" sau "slab".

Art. 14. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza de un spor de vechime in munca de pina la 15% calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel: -----------------------------------------------------------------------------Transe de vechime in munca Cota din salariul de baza -----------------------------------------------------------------------------intre 3 si 5 ani 3% de la 5 la 10 ani 6% de la 10 la 15 ani 9% de la 15 la 20 ani 12% peste 20 ani 15% -----------------------------------------------------------------------------

(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la 1 al lunii urmatoare aceleia in care s-a implinit vechimea in munca.

(3) Sporul de vechime in munca se ia in calcul la stabilirea pensiilor si a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca.

Art. 15. - (1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de personalul incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator. Daca munca astfel prestata nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de baza astfel:

(2) Munca peste durata normala poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 120 ore anual. In cazuri cu totul deosebite se poate aproba efectuarea orelor suplimentare si peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual.

Art. 16. - Pentru conditii grele de munca in unitatile tipografice si de multiplicare se poate acorda un spor de pina la 15% din salariul de baza corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective. Locurile de munca, categoriile de personal si cuantumul sporului se aproba de conducatorii institutiilor respective.

Art. 17. - Pentru premierea individuala a personalului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pina la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al unitatii. Din acest fond pot fi acordate premii in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate apreciate ca valoroase.

Art. 18. - (1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiaza la sfirsitul anului calendaristic de un premiu anual de pina la un salariu mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face plata.

(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care in cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau necorespunzatoare sau au avut abateri pentru care au fost sanctionati disciplinar.

Art. 19. - Pentru acordarea de ajutoare, recompense, stimulente, contributii la actiuni umanitare, burse, se constituie fondul Presedintelui Romaniei si primului-ministru, care se aproba anual prin buget.

Art. 20. - (1) Persoanele utilizate in cadrul Presedintiei si Guvernului in calitate de colaboratori beneficiaza de drepturile prevazute in anexa nr. 11.

(2) Cuantumul indemnizatiei, stabilit in limita si conditiile prevazute in anexa nr. 11, se aproba de secretarul general al Presedintiei sau Guvernului, dupa caz.

Art. 21. - Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii institutiei la care persoana in cauza are functia de baza, daca o parte din programul functiei cumulate se suprapune celui de la functia in care este incadrat. In acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.

Art. 22. - Persoanele numite temporar intr-un post de conducere vacant care nu a putut fi ocupat prin concurs sau in locul unei persoane cu functie de conducere care lipseste temporar din institutie o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primesc, pe linga salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care sint incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere pe care o preiau.

Numirile temporare pe posturi de conducere vacante se pot face pentru o perioada de cel mult 6 luni, in cadrul careia se vor organiza noi concursuri pentru ocuparea acestor posturi.

Art. 23. - (1) Pe durata delegarii, detasarii sau trecerii temporare intr-o alta munca persoana in cauza isi pastreaza functia, gradul sau treapta profesionala si salariul avute anterior.

(2) Cind detasarea sau trecerea temporara in alta munca se face intr-o functie la care este stabilit un salariu mai mare, persoana detasata sau trecuta temporar in alta munca are dreptul la acest salariu in conditiile prevazute de lege.

(3) Drepturile ce se acorda pe timpul detasarii sau trecerii temporare in alta munca se suport de institutia unde personalul respectiv isi desfasoara activitatea.

(4) Drepturile personalului mutat in alta localitate sint cele ce se acorda personalului din unitatile bugetare.

Art. 24. - (1)In limita fondului destinat platii salariilor, aprobat prin bugetul administratiei centrale de stat si bugetele locale, fiecare minister, organ central si prefectura defalca fondul respectiv pentru aparatul propriu si pentru unitatile subordonate.

(2) Statele de functii pentru aparatul propriu al ministerelor, celorlalte organe centrale si prefecturilor se avizeaza de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Economiei si Finantelor.

Art. 25. - La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea intregului personal pe functii, grade si trepte profesionale, precum si pe gradatii, tinindu-se seama de competenta profesionala reflectata in rezultatele obtinute pina la data reincadrarii si de nivelul de pregatire al fiecaruia.

Art. 26. - (1) Pentru personalul incadrat in munca dupa data aplicarii prezentei legi, conducerea unitatii poate aproba luarea in considerare pentru acordarea sporului de vechime in munca a perioadelor lucrate in alte sectoare decit cele bugetare, daca vechimea respectiva se apreciaza ca este utila realizarii sarcinilor si atributiilor ce-i revin.

(2) Trecerea intr-o transa superioara de vechime in munca pentru acordarea sporului se face numai in cazul persoanelor care in ultimii 2 ani au obtinut cel putin calificativul "bun".

(3) In vechimea in munca ce se ia in considerare pentru acordare sporului de vechime nu se includ perioadele in care persoana respectiva a obtinut calificativul "slab".

Art. 27. - (1) Sumele necesare pentru plata salariilor de baza stabilite in urma reincadrarii personalului, impreuna cu sporurile, premiile si celelalte drepturi trebuie sa se incadreze in prevederile bugetare stabilite cu aceasta destinatie.

(2) Prevederile art. 17 si 18 se vor aplica incepind cu anul 1992. Pentru anul 1991 se vor acorda premii anuale in limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat.

Art. 28. - Salariile de baza prevazute in anexele la prezenta lege sint valabile pentru anul 1991.

Art. 29. - (1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta Secretariatului general al Presedintiei, Secretariatului general al Guvernului si a consiliului de administratie al ministerului, organului central sau prefecturii, pentru personalul aparatului propriu.

(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta.

(3) Organele prevazute la alin. 1 vor lua masuri de solutionare a contestatiilor in termen de 30 de zile.

(4) Impotriva masurii unitatii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesati se pot adresa cu contestatie la judecatorie, in termen de 30 de zile de la data cind au luat cunostinta de masura contestata.

Art. 30. - Persoanele incadrate in functiile prevazute in anexele la prezenta lege, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel pina la expirarea perioadei de proba si avansare, de baza de concurs, in gradul sau treapta profesionala imediat superioara.

Art. 31. - Statele de functii pentru ministere, celelalte organe centrale si prefecturi se elaboreaza cu respectarea numarului de posturi aprobate prin hotariri ale Guvernului.

Art. 32. - In serviciile Presedintiei si in aparatul Guvernului pot fi utilizate, in afara functiilor de executie de specialitate specifice, prevazute in anexele nr.3 si 4, si functiile prevazute in anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de baza mai mari cu 15% - 30%, dupa caz.

Art. 33. - Presedintia, Guvernul, ministerele, celelalte organe centrale si prefecturile vor putea include in statele de functii ce se aplica pentru serviciile sau aparatul propriu si, dupa caz, in institutiile pe care le coordoneaza, si unele functii aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitatile bugetare unde functiile respective sint specifice.

Art. 34. - Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul organizatiilor sau altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiaza in tara de drepturile stabilita prin hotarirea Guvernului pentru unitatile bugetare.

Art. 35. - (1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale impreuna cu Ministerul Economiei si Finantelor, ca organe de specialitate, avizeaza la propunerea ministerelor si celorlalte organe centrale, altor institutii asimilate acestora si prefecturilor, ponderea personalului care poate fi incadrat in gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor functii si a conditiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevazute in prezenta lege.

(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Economiei si Finantelor, ca organe de specialitate, controleaza in ministere si celelalte organe centrale, institutii asimilate, prefecturi si institutii bugetare ale acestora modul de aplicare a dispozitiilor legale referitoare la salarizare si stabilesc masurile ce se impun pentru eliminarea deficientelor constatate si informeaza Guvernul.

Art. 36. - Incalcarea dispozitiilor prevazute in prezenta lege atrage, dupa caz, raspunderea disciplinara, materiala sau penala, potrivit legii.

Art. 37. - Anexele nr. 1 - 11 fac parte integranta din prezenta lege.

Art. 38. - (1) Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 aprilie 1991, data pina la care ramin valabile reglementarile privind salarizarea in vigoare la 1 martie 1991.

(2) Salariile prevazute in prezenta lege sint brute si impozabile, potrivit legii. Ele nu cuprind suma fixa acordata sub forma de indexare si nici compensatiile pentru cresterea preturilor.

Art. 39. - Salariile functiilor de specialitate specifice Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Justitiei, Ministerului de Interne si Serviciului Roman de Informatii se stabilesc prin lege.

Art. 40. - Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga art. 9 alin. 1 si anexa la Legea nr. 1/1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 si anexele nr.1 si 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr. 37/1990, Decretul-lege nr.37/1990, Decretul-lege nr.78/1990, celelalte reglementari cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor, sporurilor si marimea acestora pentru personalul prevazut in prezenta lege, precum si orice alte dispozitii contrare.

Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 29 mai 1991.

PRESEDINTELE SENATULUI
academician ALEXANDRU BIRLADEANU

Aceasta lege a fost adoptata de Adunarea Deputatilor in sedinta din 29 mai 1991.

PRESEDINTELE ADUNARII DEPUTATILOR
MARTIAN DAN

In temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr.92/1990 pentru alegerea parlamentului si a Presedintelui Romaniei, promulgam Legea cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a personalului Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii executive si dispunem publicarea sa in Monitorul Oficial al Romaniei.
PRESEDINTELUI ROMANIEI
ION ILIESCU

ANEXA 1

SALARIUL DE BAZA
al Presedintelui RomanieiPresedintele Romaniei primeste un salariu de baza lunar de 50.000 lei.

ANEXA 2

SALARIILE DE BAZA
pentru functiile din Guvernul Romaniei si pentru unele functii de nivel guvernamental------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Salariul de baza lunar crt. -----------------------------------------------------------------------------

1. Prim-ministru 35.000 lei

2. Ministru de stat 30.000 lei

3. Ministru 28.000 lei

4. Secretar de stat 26.000 lei

5. Subsecretar de stat 24.000 lei -----------------------------------------------------------------------------

ANEXA 3

SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere si de executie de specialitate specifice serviciilor Presedintiei Romaniei------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Nivelul Salariul de baza lunar crt. studiilor ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de conducere

1. Sef departament de analiza politica S 28.000 lei

2. Secretar general, consilier prezidential S 25.000 lei

3. Consilier *) S 19.000 - 21.000 lei

4. Expert prezidential S 17.000 - 19.000 lei

5. Consultant S 11.000 - 14.000 lei

6. Sef de cabinet I S 8.000 - 11.000 lei

7. Sef de cabinet II M 6.000 - 9.000 lei

8. Secretar de cabinet M 5.000 - 7.000 lei -----------------------------------------------------------------------------

ANEXA 4

SALARIILE DE BAZA
pentru unele functii de conducere si de executie de specialitate specifice aparatului Guvernului Romaniei------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Nivelul Salariul de baza lunar crt. studiilor ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de conducere

1. Secretar general al Guvernului S 28.000 lei

2. Secretar general adjunct S 26.000 lei b) Functii de executie de specialitate specifice

3. Consilier de stat, director de Cabinet **) S 21.000 - 22.000 lei

4. Consilier guvernamental, director de cabinet ***) S 19.000 - 21.000 lei

5. Expert guvernamental, inspector guvernamental de specialitate S 17.000 - 19.000 lei

6. Consultant S 11.000 - 14.000 lei

7. Sef de cabinet I S 8.000 - 11.000 lei

8. Sef de cabinet II M 6.000 - 9.000 lei

9. Secretar de cabinet M 5.000 - 7.000 lei -----------------------------------------------------------------------------

ANEXA 5

INDEMNIZATIA DE CONDUCERE
pentru personalul din serviciile Presedintiei si aparatul Guvernului------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere - lei crt. --------------------------------minima maxima -----------------------------------------------------------------------------

1. Director, sef sector, Salariul de baza pensef compartiment tru functiile de executie de specialitate 2.000 5.000

2. Director adjunct, specifice, respectiv sef sector adjunct, functii de executie sef compartiment adjunct 1.000 4.000 ------------------------------------------------------------------------------*) Se incadreaza si seful Directiei de protocol.

ANEXA 6

SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Salariul de baza lunar crt. -----------------------------------------------------------------------------I. Asimilati cu functia de ministru

1. Presedintele Academiei Romane 28.000 lei

2. Guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei 28.000 lei II. Asimilati cu functia de secretar de stat

3. Secretar de stat - Seful Secretariatului de Stat pentru Culte 26.000 lei

4. Presedinte:

5. Presedintele Comisiei Nationale pentru Statistica 26.000 lei

6. Vicepresedintele Academiei Romane 26.000 lei

7. Viceguvernatorul Bancii Nationale a Romaniei 26.000 lei III. Asimilati cu functia de subsecretar de stat

8. Presedinte:

9. Director general al Institutului National de Cercetari Economice 24.000 lei

10. Presedintele Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatii Nucleare 24.000 lei

11. Director general al Institutului de Fizica Atomica 24.000 lei

12. Director general al Agentiei Romane de Presa "ROMPRES" 24.000 lei

13. Presedintele Centrului National al Cinematografiei 24.000 lei

14. Presedintele Fundatiei Culturale Romane 24.000 lei

15. Vicepresedintele Comisiei Nationale pentru Statistica 24.000 lei IV. Asimilati cu functia de consilier de stat

16. Secretar general al Academiei Romane 22.000 lei

17. Director general adjunct al Agentiei Nationale de Presa "ROMPRES" 22.000 lei

18. Presedintele Comisiei Zonei Montane 22.000 lei

19. Director al Institutului Roman pentru Sondarea Opiniei Publice 22.000 lei

20. Vicepresedinte al Centrului National al Cinematografiei 22.000 lei

21. Vicepresedintele Fundatiei Culturale Romane 22.000 lei ------------------------------------------------------------------------------N O T A: Echivalarea altor functii de conducere din cadrul unor institutii subordonate Guvernului, infiintate inainte de intrarea in vigoare a prezentei legi, cu functiile de nivel guvernamental se face de Guvern, iar la cele care se vor infiinta ulterior, prin actul normativ de infiintare.

ANEXA 7

SALARIILE DE BAZA
ale functiilor din conducerea prefecturilor si primariilor I. Primaria municipiului Bucuresti - capitala Romaniei ------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Salariul de baza lunar crt. -----------------------------------------------------------------------------

1. Primar general al capitalei 25.000 lei

2. Viceprimar 22.000 lei

3. Secretar 20.000 lei ------------------------------------------------------------------------------II. PREFECTURI ------------------------------------------------------------------------------Nr. Salariul de baza lunar crt. Functia ---------------------------------------Categoria I Categoria II -----------------------------------------------------------------------------

1. Prefect 24.000 lei 22.000 lei

2. Subprefect 22.000 lei 20.000 lei

3. Secretar 19.000 lei 18.000 lei ------------------------------------------------------------------------------III. Primarii: municipii si sectoare ale municipiului Bucuresti, orase, comune ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza lunar - lei --------------------------------------------------Nr. Functia Cu peste crt. 320.000 Categoria I Categoria II Categoria III locuitori *) **) -----------------------------------------------------------------------------

1. Municipii ------------- primar 20.000 17.000 14.500 13.500 - viceprimar 18.000 15.000 13.500 12.500 - secretar 17.000 14.000 12.500 12.000

2. Orase --------- primar - 13.000 12.000 11.500 - viceprimar - 12.000 11.000 10.500 - secretar - 11.000 10.000 9.500

3. Comune ---------------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza lunar -lei ------------------------------------------------------Categoria I Categoria II Categoria III Nr. Functia Cu peste intre intre pina la crt. 15.000 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori locuitori ------------------------------------------------------------------------------- primar 12.000 10.500 9.500 9.000 - viceprimar 11.000 9.500 8.750 - secretar 10.000 8.500 8.000 8.000 ------------------------------------------------------------------------------N O T A: Stabilirea categoriilor judetelor, municipilor si oraselor se aproba de Guvern.

ANEXA 8

MINISTERE SI CELELALTE ORGANE CENTRALE I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Functii de executie ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. studiilor -------------------------------------1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de executie pe grade profesionale

1. Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I ***) S 11.900 12.350 12.850 13.350

2. Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul II S 10.300 10.700 11.100 11.500

3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III S 8.850 9.200 9.550 9.900

4. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV S 7.650 7.950 8.250 8.550

5. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul V S 6.600 6.850 7.100 7.350

6. Referent, inspector; debutant S 6.350 - - b) Functii de executie pe trepte profesionale

7. Referent I M 6.600 6.850 7.100 7.350

8. Referent II M 5.700 5.900 6.100 6.350

9. Referent III M 4.900 5.100 5.300 5.500 10 Referent IV M 4.300 4.450 4.600 4.750 11 Referent debutant M 4.150 - - ------------------------------------------------------------------------------*) Se aplica si la sectoarele municipiului Bucuresti.

12. Director general, inspector de stat sef 4.500

13. Consilier al ministrului *) 4.500

14. Director general adjunct, inspector de stat sef adjunct Salariul de baza 4.000

15. Director, inspector sef corespunzator 4.000

16. Director adjunct, inspector functiei de executie sef adjunct 3.600

17. Sef serviciu, sef sectie 2.800

18. Sef birou 2.000 ------------------------------------------------------------------------------II. Salarii de baza pentru functiile pe grade si trepte profesionale din activitatile administrative, de secretariat, relatii cu publicul, protocol, gospodarie, intretinere-reparatii si de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central A. Functii de executie ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. studiilor ------------------------------1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de executie pe grade profesionale

1. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, referent, inginer; gradul I S 8.850 9.200 9.550 9.900

2. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, referent, inginer; gradul II S 7.350 7.650 7.950 8.250

3. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, referent, inginer; gradul III S 6.350 6.600 6.850 7.100

4. Economist, revizor contabil, jurist, inspector, referent, inginer; debutant S 6.100 - - b) Functii de executie pe trepte profesionale

5. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 5.900 6.100 6.350 6.600

6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 5.100 5.300 5.500 5.700

7. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 4.450 4.600 4.750 4.900

8. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV M 4.000 4.150 4.300

9. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 3.850 -

10. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I M 5.700 5.900 6.100 6.350

11. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; II M 4.750 4.900 5.100 5.300

12. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III M 4.000 4.150 4.300 4.450

13. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M 3.850 -

14. Functionar I M 5.100 5.300 5.500 5.700

15. Functionar II M 4.450 4.600 4.750 4.900

16. Functionar III M 3.850 4.000 4.150 4.300

17. Functionar debutant M 3.700 -

18. Casier, magaziner, arhivar; I M 5.100 5.300 5.500 5.700

19. Casier, magaziner, arhivar; II M;G 4.450 4.600 4.750 4.900

20. Casier, magaziner, arhivar; III M;G 3.850 4.000 4.150 4.300

21. Casier, magaziner, arhivar; debutant M;G 3.700 -

22. Portar, paznic, ingrijitor, bufetier, manupulant bunuri; I 3.850 4.000 4.150

23. Portar, paznic, ingrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II 3.400 3.550 3.700

24. Curier I 3.550 3.700 3.850

25. Curier II 3.150 3.250 3.400

26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850

27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100

28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500

29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900

30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450

31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000

32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 ------------------------------------------------------------------------------*) Se utilizeaza in limita a 1 - 3 posturi la ministere si cite 1 - 2 posturi la departamente si alte organe centrale si institutii asimilate acestora, la care conducatorul institutiei respective are salariul de baza stabilit la nivelul functiei de ministru sau secreter de stat. B. Functii de conducere ------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere - lei crt. -----------------------------------------------------------------------------

33. Director *) 3.600

34. Director adjunct 2.900

35. Contabil sef Salariul de baza 2.100

36. Sef serviciu corespunzator 1.900

37. Sef birou functiei de 1.500

38. Consilier teritorial sef din executie inspectoratele teritoriale pentru cultura si al municipiului Bucuresti **) 3.600 ------------------------------------------------------------------------------N O T A:

1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si dactilograf sint mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru.

2. Muncitorii vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calitate elaborate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea si destinatia autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificarii si muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.).

3. Functiile si nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizeaza si la Directia generala a vamilor, directiile generale ale controlului financiar de stat judetene si a municipiului Bucuresti, inclusiv Garda financiara, Oficiul de stat pentru inventii si marci, Institutul Roman de Standardizare, Comisia de stat pentru incercarea si omologarea soiurilor, Institutul de Fizica Atomica, Comisia Nationala pentru Controlul Activitatii Nucleare.

4. La Academia Romana si Academia de Stiinte Agricole si Silvice, functiile de la cap. I A.a) pot fi denumite si "secretar stiintific", iar la Oficiul de stat pentru investitii si marci, functiile de la cap. I A.a) pot fi denumite si "examinatori de stat de specialitate".

5. In functiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevazute in cap. I din prezenta anexa, vor fi incadrati ingineri, economisti, juristi, chimisti, fizicieni si alti specialisti, absolventi ai invatamintului superior de nivel universitar, care sint incadrati in compartimentele de baza ale ministerului sau organului central.

6. In functiile de referent, pe trepte profesionale prevazute in cap. I din prezenta anexa, vor fi incadrati tehnicieni, contabili, statisticieni si alti specialisti cu studii liceale si postliceale, incadrati in compartimentele de baza ale ministerului sau organului central.

1. Ministerul Afacerilor Externe ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. studiilor --------------------------------1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------------a) Functii diplomatice

1. Ambasador S 22.000 (in limita a 5 posturi)

2. Ministrul plenipotentiar S 21.000 (1 post)

3. Consilier diplomatic, consul general S 11.900 12.350 12.850 13.350

4. Secretar I, consul, interpret relatii diplomatice I S 10.300 10.700 11.100 11.500

5. Secretar II, viceconsul, interpret relatii diplomatice II S 8.850 9.200 9.550 9.900

6. Secretar III, curier diplomatic I, referent relatii I, interpret relatii diplomatice III S 7.650 7.950 8.250 8.550

7. Atasat, agent consular, referent relatii II, curier diplomatic II, arhivist S 6.600 6.850 7.100 7.350

8. Atasat, agent consular, referent relatii, arhivist, debutant S 6.350 - - b) Functii de executie pe trepte profesionale

9. Referent transmitere I M 7.650 7.950 8.250 8.550

10. Referent transmitere II M 6.600 6.850 7.100 7.350

11. Referent transmitere III M 5.700 5.900 6.100 6.350

12. Referent debutant M 5.500 - - ------------------------------------------------------------------------------N O T A: Salarizarea in valuta in strainatate si in lei in perioadele care se afla in tara, precum si acordarea celorlalte drepturi ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate se fac pe baza reglementarilor specifice acestei activitati.

2. Ministerul Comertului si Turismului A. Functii de executie ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. studiilor -------------------------------------1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de executie pe grade profesionale

1. Consilier economic S 11.900 12.350 12.850 13.350

2. Secretar economic I S 10.300 10.700 11.100 11.500

3. Secretar economic II S 8.850 9.200 9.550 9.900

4. Secretar economic III S 7.650 7.950 8.250 8.550 -----------------------------------------------------------------------------B. Functii de conducere ------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima crt. - lei -----------------------------------------------------------------------------

5. Ministru consilier Salariul de baza al functiei 4.500 de consilier sau secretar economic -----------------------------------------------------------------------------

ANEXA 9

APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, PRIMARIILOR SI AL UNITATILOR TERITORIALE DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI DE STAT *) I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Functii de executie ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. stidiilor -------------------------------1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------------a) Functii de executie pe grade profesionale

1. Consilier, inspector de specialitate, arhitect; Gradul I^) S 9.550 9.900 10.300 10.700

2. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect; gradul II S 8.250 8.550 8.850 9.200

3. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect; gradul III S 7.100 7.350 7.650 7.950

4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, arhitect; gradul IV S 6.100 6.350 6.600 6.850

5. Referent, inspector, arhitect; debutant S 5.900 -

6. Conductor arhitect I') Cond.arh. 7.350 7.650 7.950 8.250

7. Conductor arhitect II') Cond.arh. 6.350 6.600 6.850 7.100

8. Conductor arhitect III') Cond.arh. 5.500 5.700 5.900 6.100

9. Conductor arhitect debutant ') Cond.arh. 5.300 - - b) Functii de executie pe trepte profesionale

10. Referent, inspector; I M 6.100 6.350 6.600 6.850

11. Referent, inspector; II M 5.300 5.500 5.700 5.900

12. Referent, inspector; III M 4.600 4.750 4.900 5.100

13. Referent, inspector; IV M 4.000 4.150 4.300 4.450

14. Referent, inspector; debutant M 3.850 - - -----------------------------------------------------------------------------B. Functii de conducere ------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima crt. - lei ------------------------------------------------------------------------------La nivel de judet si municipiul Bucuresti

15. Director general, arhitect sef 4.000

16. Director general adjunct, arhitect sef adjunct 3.600

17. Director, inspector sef Salariul de baza 3.600

18. Director adjunct corespunzator 3.200

19. Consilier al prefectului functiei de 3.200

20. Sef serviciu, sef filiala, sef executie corp control comercial I 2.800

21. Sef birou, sef corp control comercial II 2.000 La nivel de municipiu, oras sau comuna

22. Director administratie financiara 3.200

23. Director adjunct administratie financiara Salariul de baza 2.900

24. Sef circumscriptie fiscala corespunzator 2.900

25. Sef serviciu, sef corp functiei de control comercial I executie 2.100

26. Sef birou, sef corp control comercial II 1.900

27. Sef perceptie 1.500 ------------------------------------------------------------------------------*) Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public national, ministrul bugetului, veniturile statului si controlului financiar poate aproba salarii de baza mai mari cu pina la 10% pentru personalul directiilor generale ale finantelor publice judetene si a municipiului Bucuresti si din unitatile subordonate acestora, in functie de rezultatele concrete obtinute.

1. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer; gradul I S 7.950 8.250 8.550 8.850

2. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer; gradul II S 6.850 7.100 7.350 7.650

3. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer; gradul III S 5.900 6.100 6.350 6.600

4. Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer; debutant S 5.700 - - b) Functii de executie pe trepte profesionale

5. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 5.900 6.100 6.350 6.600

6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 5.100 5.300 5.500 5.700

7. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 4.450 4.600 4.750 4.900

8. Tehnician merceolog, contabil, referent; IV M 4.000 4.150 4.300

9. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 3.850 -

10. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I M 5.300 5.500 5.700 5.900

11. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; II M 4.600 4.750 4.900 5.100

12. Sef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III M 4.000 4.150 4.300 4.450

13. Sef cabinet, stenodactiligraf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M 3.850 -

14. Functionar I M 5.100 5.300 5.500 5.700

15. Functionar II M 4.450 4.600 4.750 4.900

16. Functionar III M 3.850 4.000 4.150 4.300

17. Fuctionar debutant M 3.700 -

18. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; I M 5.100 5.300 5.500 5.700

19. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; II M; G 4.450 4.600 4.750 4.900

20. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; III M; G 3.850 4.000 4.150 4.300

21. Casier, magaziner, arhivar, agent fiscal, agent agricol, operator rol; debutant M; G 3.700 -

22. Portar, paznic, ingrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; I 3.850 4.000 4.150

23. Portar, paznic, ingrijitor, guard, manipulant bunuri; II 3.400 3.550 3.700

24. Curier I 3.350 3.700 3.850

25. Curier II 3.150 3.250 3.400

26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850

27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100

28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500

29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900

30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450

31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000

32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 -----------------------------------------------------------------------------B. Functii de conducere ------------------------------------------------------------------------------Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima crt. - lei -----------------------------------------------------------------------------

1. Drector 3.600

2. Director adjunct Salariul de baza 2.900

3. Contabil sef corespunzator 2.100 *)

4. Sef serviciu functiei de 1.900

5. Sef birou executie 1.500 ------------------------------------------------------------------------------N O T A:

1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si dactilograf sint mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru.

2. Muncitorii care vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea de destinatie autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificarii si muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.).

1. Consilier teritorial la judete *) Salariul corespunzator 2.900 functiei de executie b) Din cadrul inspectoratelor scolare

1. Inspector scolar general Salariul de baza cores- 3.200

2. Inspector scolar general adjunct punzator functiei si 2.900 gradului didactic -----------------------------------------------------------------------------D. Sporuri pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de baza Spor maxim ----------- Medic (farmacist) inspector 2.100 lei - Inspector scolar de specialitate 2.100 lei

ANEXA 10

SERVICII DE CONTENCIOS

1. Salarii de baza pentru functiile de specialtate A. Functii de executie ------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei Nr. Functia Nivelul Gradatia crt. studiilor ---------------------------1 2 3 4 -----------------------------------------------------------------------------

1. Consilier juridic **) gradul I S 11.900 12.350 12.850 13.350

2. Consilier Juridic ***) gradul II S 10.300 10.700 11.100 11.500

3. Consilier juridic gradul III S 8.850 9.200 9.550 9.900

4. Consilier juridic gradul IV S 7.650 7.950 8.250 8.550

5. Consilier juridic gradul V S 6.600 6.850 7.100 7.350

6. Consilier juridic debutant S 6.350 - - -----------------------------------------------------------------------------B. Functii de conducere ------------------------------------------------------------------------------Nr. Indemnizatia de conducere maxima crt. Functia - lei-----------------------------------------------------------------------------

1. Sef serviciu contencios Salariul de baza corespunzator 2.800 functiei de executie ------------------------------------------------------------------------------*) Salariile de baza sint cele prevazute la pct. I, lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa.

ANEXA 11

DREPTURILE
persoanelor utilizate in calitate de colaboratori la Presedintie si Guvern

Persoanele utilizate in calitate de colaboratori beneficiaza de o indemnizatie lunara de pina la 7.000 lei, stabilita in raport cu perioada de colaborare si importanta lucrarilor efectuate.

Daca aceste persoane desfasoara activitatea de colaborare in alta localitate decit cea in care domiciliaza, au dreptul si la decontarea cheltuielilor de transport si cazare, potrivit tarifelor practicate de unitatile hoteliere, precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii unitatilor bugetare, in toata perioada in care isi desfasoara activitatea.

Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.