Proiectul de lege are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea Legii nr.53/2003, urmărindu-se, printre altele, instituirea în sarcina angajatorilor a obligaţiei de a organiza activitatea de resurse umane şi de salarizare numai cu persoane care deţin competenţe în administrarea de personal, precum şi a condiţiei ca serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare să fie coordonate de un expert în legislaţia muncii. De asemenea, se preconizează introducerea procedurii concilierii, în cazul conflictelor individuale de muncă, precum şi a posibilităţii ca, la negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă sau cu prilejul desfăşurării unei cercetări disciplinare, salariatul să poată fi asistat de un expert în legislaţia muncii