Urmărirea procesului legislativ
Camera Deputaţilor
Opinii şi sugestii depuse pentru Pl-x nr. 452/2012
Propunere legislativă privind înfiinţarea tribunalelor specializate pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale
| 1. | Joi, 29 noi 2012, 00:26 | ||
| In calitate de mediator si in calitate de cetatean al Romaniei ,va solicit respingerea dispozitiilor din materia medierii existente in Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale . Daca asa cum este prevazuta in propunerea legislativa, medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari, cu citarea partilor, care pot fi asistate de avocati" se incalca : 1) Legislatia interna si anume legea 192/ 2006 privind medierea precum si Directiva 2008/52/CE privind anumite aspecte in materie civila si comerciala . Deoarece : -medierea nu este o faza procesuala care se desfasoara in incinta tribunalului . - asistentul judiciar nu poate fi asimilat unui mediator fiindca profesiunea de mediator este o profesie liberala reglementata prin legea medierii .Profesia de mediator este inregistrata in codul ocupatiilor din Romania - exercitarea profesiei se face de catre persoane pregatite profesional si autorizate ca persoane fizice. - exercitarea profesiei de catre alte persoane decat cele ce au dobandit calitatea de mediator autorizat in conditiile legii 192 / 2006 constituie infractiune . - este incalcat unul din principiile de baza ale medierii si anume “acela ca partile sa-si aleaga liber mediatorul astfel incat medierea sa se bazeze pe increderea pe care partile o acorda mediatorului “. a impune un juriu format din doi asistenti judiciari incalca acest principiu ,acestia fiind salariati care pot sa depinda de anumite ordine si interese date in mod ierarhic astfel incat sa nu mai poata fi impartiali , neutri si chiar si confidentiali fata de partile in conflict . 2) se restrange obiectul de activitate al mediatorilor care in prezent, pot media orice conflict cu exceptia data de art 2 al 4 din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege” restrangand pe cale de consecinta si posibilitatile de castig al mediatorului liber profesionist . 3) se confera dreptul de a media altor persoane decat cele care sunt autorizeze sa efectueze medieri deschizand o poarta si pentru alte categorii de conflicte ,alte categorii de persoane si alte institutii de stat . In calitate de cetatean consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie .Constituirea unui juriu compus din asistenti judiciari care vor fi platiti din bani publici vor impovara si mai mult statul roman si implicit pe noi toti. Propunere legislativa : in materia conflictelor de munca si a litigiilor de munca sa fie introdusa medierea ca procedura prealabila actiunii in instanta. |
|||
 | |||
| 2. | Joi, 29 noi 2012, 08:04 | ||
| In calitate de cetatean consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie Prin aceasta propunere legislativa privind infiintarea tribunalelor specializate pe conflicte de munca. nu se respecta : 1) Legislatia interna si anume legea 192/ 2006 privind medierea precum si Directiva 2008/52/CE privind anumite aspecte in materie civila si comerciala . Deoarece : - medierea nu este o faza procesuala care se desfasoara in incinta tribunalului. - asistentul judiciar nu poate fi asimilat unui mediator fiindca profesiunea de mediator este o profesie liberala reglementata prin legea medierii .Profesia de mediator este inregistrata in codul ocupatiilor din Romania exercitarea profesiei se face de catre persoane pregatite profesional si autorizate ca persoane fizice. - exercitarea profesiei de catre alte persoane decat cele ce au dobandit calitatea de mediator autorizat in conditiile legii 192 / 2006 constituie infractiune. Este incalcat unul din principiile de baza ale medierii si anume “acela ca partile sa-si aleaga liber mediatorul astfel incat medierea sa se bazeze pe increderea pe care partile o acorda mediatorului “. A impune un juriu format din doi asistenti judiciari incalca acest principiu, acestia fiind salariati care pot sa depinda de anumite ordine si interese date in mod ierarhic astfel incat sa nu mai poata fi impartiali , neutri si chiar si confidentiali fata de partile in conflict. 2) se restrange obiectul de activitate al mediatorilor care in prezent, pot media orice conflict cu exceptia data de art 2 al 4 din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege” restrangand pe cale de consecinta si posibilitatile de castig al mediatorului liber profesionist . 3) se confera dreptul de a media altor persoane decat cele care sunt autorizate sa efectueze medieri, deschizand o poarta si pentru alte categorii de conflicte ,alte categorii de persoane si alte institutii de stat. |
|||
| |||
| 3. | Joi, 29 noi 2012, 08:39 | ||
| In calitate de mediator si in calitate de cetatean al Romaniei ,va solicit respingerea dispozitiilor din materia medierii existente in Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale . Daca asa cum este prevazuta in propunerea legislativa, medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari, cu citarea partilor, care pot fi asistate de avocati" nu se repecta: 1) Legislatia interna si anume legea 192/ 2006 privind medierea precum si Directiva 2008/52/CE privind anumite aspecte in materie civila si comerciala . Deoarece : -medierea nu este o faza procesuala care se desfasoara in incinta tribunalului . - asistentul judiciar nu poate fi asimilat unui mediator fiindca profesiunea de mediator este o profesie liberala reglementata prin legea medierii .Profesia de mediator este inregistrata in codul ocupatiilor din Romania - exercitarea profesiei se face de catre persoane pregatite profesional si autorizate ca persoane fizice. - exercitarea profesiei de catre alte persoane decat cele ce au dobandit calitatea de mediator autorizat in conditiile legii 192 / 2006 constituie infractiune . - este incalcat unul din principiile de baza ale medierii si anume “acela ca partile sa-si aleaga liber mediatorul astfel incat medierea sa se bazeze pe increderea pe care partile o acorda mediatorului “. a impune un juriu format din doi asistenti judiciari incalca acest principiu ,acestia fiind salariati care pot sa depinda de anumite ordine si interese date in mod ierarhic astfel incat sa nu mai poata fi impartiali , neutri si chiar si confidentiali fata de partile in conflict . 2) se restrange obiectul de activitate al mediatorilor care in prezent, pot media orice conflict cu exceptia data de art 2 al 4 din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege” restrangand pe cale de consecinta si posibilitatile de castig al mediatorului liber profesionist . 3) se confera dreptul de a media altor persoane decat cele care sunt autorizeze sa efectueze medieri deschizand o poarta si pentru alte categorii de conflicte ,alte categorii de persoane si alte institutii de stat . In calitate de cetatean consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie .Constituirea unui juriu compus din asistenti judiciari care vor fi platiti din bani publici vor impovara si mai mult statul roman si implicit pe noi toti. Propunere legislativa : in materia conflictelor de munca si a litigiilor de munca sa fie introdusa medierea ca procedura prealabila actiunii in instanta. |
|||
| |||
| 4. | Joi, 29 noi 2012, 09:47 | ||
| Buna ziua, Propunerea legislativa in discutie incalca legea medierii in vigoare din 2006. Profesia de mediator este o profesie reglementata in Romania. Conditiile de acces in profesie si de exercitare a acesteia sunt reglementate de Legea 192/2006. Ca atare, prevederi preconizate de genul "medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari, cu citarea partilor, care pot fi asistate de avocati" este ilegala, cu incalcarea flagranta a legislatiei in vigoare in materia medierii. De asemenea, constat ca desi acest proiect nu este de o noutate absoluta, si desi anterior s-a cerut un punct de vedere al Consiliului de Mediere - organism infiintat prin legea 192/2006, ca organism de reglementare in cadrul profesiei medierii - nu s-a tinut cont deloc de acest punct de vedere. Ca atare, il atasez, pro memoria. Solicit asadar sa reintrati in legalitate cu propunerea legislativa privind ultilizarea medierii in conflictele de munca si cele privind asigurarile sociale. Totodata, imi manifest dezamagirea fata de lipsa de coerenta legislativa, in conditiile in care exista suficiente mecanisme de verificare a concordantei intre diferitele dispozitii legale. Ioana Cornescu avocat si mediator |
|||
| |||
| 5. | Joi, 29 noi 2012, 12:09 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale . |
|||
| |||
| 6. | Joi, 29 noi 2012, 13:20 | ||
| Ca mediator autorizat conform Legii 192/206, consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale . |
|||
| |||
| 7. | Joi, 29 noi 2012, 14:25 | ||
| Doresc pe aceasta cale sa-mi exprim dezaprobarea privind aceasta propunere legislativa care in opinia mea contravine prevederilor privind medierea si organizarea profesiei de mediator. De asemenea tin sa va atrag atentia asupra art.12 alin 5 din legea mai sus mentionata care ne spune ca: "exercitarea profesiei de mediator de catre persoane care nu au dobandit calitatea de mediator autorizat, in conditiile prezentei legi, constituie infractiune si se sanctioneaza potrivit legii penale". | |||
| |||
| 8. | Joi, 29 noi 2012, 15:45 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege. Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator Nicolae Dediu |
|||
| |||
| 9. | Joi, 29 noi 2012, 16:37 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. PETRU VAIDA - Mediator |
|||
| |||
| 10. | Joi, 29 noi 2012, 16:59 | ||
| |||
| 11. | Joi, 29 noi 2012, 18:40 | ||
| Solicit modificarea dispozitiilor prezentei propuneri legislative, referitoare la procedura de mediere desfasurata in camera de consiliu si calitatea persoanelor care o efectueaza, deoarece contravin L192/2006, cu modificarile ulterioare, privind medierea si exercitarea profesiei de mediator. Potrivit art.4 (4) din prezentul proiect "Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati" prevedere ce contravine art.12 din L192/2006 potrivit caruia:"Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi." Drept urmare juriul compus din cei doi asistenti judiciari nu au calitatea ceruta de lege pentru a putea efectua o mediere, asa cum este ea definita in legislatia in vigoare. |
|||
| |||
| 12. | Joi, 29 noi 2012, 19:25 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. |
|||
| |||
| 13. | Joi, 29 noi 2012, 19:35 | ||
| PUNCT DE VEDERE Cu privire la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale." In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4)” Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati”. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” Concluzie: Acest articol este contrar prevederilor Legii nr.192/2006 2 . La art. 36 din Proiectul de lege se precizeaza :” Art. 36- Asistentii judiciari realizeaza activitatea de mediere, ce constituie prima faza procesuala a jurisdictiei muncii.” Motivatie: - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2-„ Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” format din asistentii judiciari , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 3. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 4 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca acesta poate media orice conflict conform legei medierii,inclusiv conflictele de munca (art 60 indice 1 litera e) si art. 73 alin.(2) Legea nr.192/2006),cu exceptia drepturilor strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege( art.2 alin (4) Legea nr.192/2006). 5. Directiva 52/2008 a UE, ale carei prevederi sunt obligatorii pentru Romania prevede la art. 3.: „In sensul prezentei directive : a) Mediere inseamna un proces structurat, indiferent cum este denumit sau cum se face referire la acesta, in care doua sau mai multe parti intr-un litigiu incearca, din proprie initiativa, sa ajunga la un acord privind solutionarea litigiului dintre ele, cu asistenta unui mediator. Acest proces poate fi initiat de catre parti, recomandat sau impus de catre instanta sau prevazut de dreptul unui stat membru.” Concluzie : Directiva UE 52/2008 prevede expres faptul ca solutionarea litigiilor se face cu asistenta unui mediator, nu a unui reprezentant al instantei de judecata! Pe baza acestor argumente va solicit respingerea prevederilor referitoare la infiintarea Consiliilor de mediere si realizarea activitatii de mediere de catre asistentii judiciari, in cadrul Tribunalelor Muncii, inscrise in Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator Constantin Coada |
|||
| |||
| 14. | Joi, 29 noi 2012, 20:22 | ||
| PUNCT DE VEDERE Cu privire la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale." In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4)” Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati”. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” Concluzie: Acest articol este contrar prevederilor Legii nr.192/2006 2 . La art. 36 din Proiectul de lege se precizeaza :” Art. 36- Asistentii judiciari realizeaza activitatea de mediere, ce constituie prima faza procesuala a jurisdictiei muncii.” Motivatie: - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2-„ Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” format din asistentii judiciari , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 3. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 4 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca acesta poate media orice conflict conform legei medierii,inclusiv conflictele de munca (art 60 indice 1 litera e) si art. 73 alin.(2) Legea nr.192/2006),cu exceptia drepturilor strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege( art.2 alin (4) Legea nr.192/2006). 5. Directiva 52/2008 a UE, ale carei prevederi sunt obligatorii pentru Romania prevede la art. 3.: „In sensul prezentei directive : a) Mediere inseamna un proces structurat, indiferent cum este denumit sau cum se face referire la acesta, in care doua sau mai multe parti intr-un litigiu incearca, din proprie initiativa, sa ajunga la un acord privind solutionarea litigiului dintre ele, cu asistenta unui mediator. Acest proces poate fi initiat de catre parti, recomandat sau impus de catre instanta sau prevazut de dreptul unui stat membru.” Concluzie : Directiva UE 52/2008 prevede expres faptul ca solutionarea litigiilor se face cu asistenta unui mediator, nu a unui reprezentant al instantei de judecata! Pe baza acestor argumente va solicit respingerea prevederilor referitoare la infiintarea Consiliilor de mediere si realizarea activitatii de mediere de catre asistentii judiciari, in cadrul Tribunalelor Muncii, inscrise in Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator si jurist Constantin Asofronie |
|||
| |||
| 15. | Joi, 29 noi 2012, 20:27 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. |
|||
| |||
| 16. | Joi, 29 noi 2012, 21:31 | ||
| Punct de vedere In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator Popescu Sorin Mihai |
|||
| |||
| 17. | Joi, 29 noi 2012, 22:03 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de a solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale . |
|||
| |||
| 18. | Vineri, 30 noi 2012, 01:13 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata, avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare, sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie. Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale.am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari, cu citarea partilor, care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” Prin urmare, nu se poate efectua in camera de consiliu, doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta, cei doi asistenti judiciari nu pot avea calitatea de mediator, deoarece nu au dobandit aceasta calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 "Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul" deci "partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , aceasta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie, acest articol nu respecta Legea 192 /2006. 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie, termenul indicat nu este legal, eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege." Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. |
|||
| |||
| 19. | Vineri, 30 noi 2012, 19:40 | ||
| Mediatorii trebuie sa spuna STOP propunerii legislative de infiintare a tribunalelor specializate pe conflicte de munca Acesta este punctul meu de vedere referitor la "Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale." Avem nevoie de o mobilizare generala privind stoparea acestei propuneri! De aceea trimiteti pe site-ul CDEP punctul dumneavoastra de vedere. Nu trebuie decata sa copiati acest punct de vedere, sa-l personalizati cu numele dumneavoastra si sa-l trimiteti aici pe aceasta adresa, butonul din dreapta!Doar un minut dureaza sa trimiteti acest punct de vedere!Sugestia dvs. o fost înregistrată cu numărul 24. După expirarea termenului de consultare publică şi după validare, această sugestie va putea fi accesată printr-un link de pe fisa initiative legislative. Punct de vedere In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator Elena Bradea |
|||
| |||
| 20. | Duminică, 02 dec 2012, 10:52 | ||
| Punct de vedere In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale Cu stima , mediator Tabora Adrian Gheorghe |
|||
| |||
| 21. | Duminică, 02 dec 2012, 16:02 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. Mediator Ionescu Nicolae |
|||
| |||
| 22. | Duminică, 02 dec 2012, 17:16 | ||
| Anexat va transmitem pozitia Centrului de Mediere Ploiesti cu privire la proiectul de lege privind înființarea Tribunalelor specializate pentru conflicte de muncă și asigurări sociale, înregistrat la Camera Deputaților cu indicativul Pl-x nr. 452/2012. |
|||
| |||
| 23. | Luni, 03 dec 2012, 12:44 | ||
| In calitate de cetatean si mediator consider ca medierea reprezinta o alternativa de solutionare a conflictelor in afara instantelor de judecata ,avand rolul de a degreva instantele si de a reduce cheltuielile bugetare , sporind in acelasi timp si calitatea actului de justitie . Referitor la Propunerea legislativa privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale .am urmatoarea opinie: . 1 . In prezentul Proiect de Lege se precizeaza la Art.4 (4) Medierea se efectueaza in camera de consiliu de un juriu compus din doi asistenti judiciari ,cu citarea partilor,care pot fi asistate de avocati. Motivatie : - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 51. – “Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfaşura şi în alte locuri convenite de mediator şi de părţile aflate în conflict.” deci nu se poate efectua in camera de consiliu , doar daca partile au convenit acest lucru. - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 12 (4) – “Profesia de mediator se exercită numai de către persoana care a dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi.” In consecinta cei doi asistenti judiciari un pot exercita calitatea de mediator doarece un au dobandit acea calitate. Mai mult la acelasi articol (5) “ Exercitarea profesiei de mediator de către persoane care nu au dobândit calitatea de mediator autorizat, în condiţiile prezentei legi, constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit legii penale” - Conform Legii 192/2006 privind medierea la Art. 2 Părţile au dreptul să îşi aleagă în mod liber mediatorul” deci partile nu se prezinta in fata unui “juriu” , acesta denumire este total contrara “medierii” care presupune o impacare amiabila si nu o decizie a unui juriu. In concluzie acest articol nu respecta Legea 192 /2006 . 2. La articolul 4 (5) termenele pentru solutionarea conflictelor de munca nu pot fi mai mari de 10 zile Motivatie : In art.43 din Legea 192/2006 se precizeaza clar ca termenul de invitare si acceptare a medierii este de 15 zile. In concluzie termenul indicat nu este legal., eventual doar dupa acceptarea medierii de catre parti. 3 . Prin acest proiect se restrange domeniul de activitate al mediatorului prin faptul ca poate media orice conflict conform art 2 ( 4 )din legea medierii : ”Nu pot face obiectul medierii drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, drepturi de care părţile, potrivit legii, nu pot dispune prin convenţie sau prin orice alt mod admis de lege Datorita acestor argumente va solicit respingerea Propunerii legislative privind infiintarea unor tribunale specializate pe conflicte de munca si asigurari sociale. |
|||