Dezbateri parlamentare

Domnul Vasile-Cătălin Drăguşanu:

"Şomajul în rândul tinerilor"

România ar trebui să investească într-o economie reală, în cercetare, educaţie şi dezvoltare, pentru a asigura crearea de locuri de muncă.

La nivel de instruire, tinerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional constituie ponderea cea mai mare a persoanelor care se adresează agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, în vederea găsirii şi ocupării unui loc de muncă. În condiţiile în care forţa de muncă tânără nu este utilizată, economia are mult de suferit, iar cele mai negative consecinţe vor fi cele pe termen mediu şi lung.

Pe lângă nivelul de educaţie, unul din factorii care influenţează accesul la un loc de muncă, neconcordanţa dintre calificările tinerilor şi cerinţele angajatorilor duce la creşterea şomajului în rândul acestei categorii, iar lipsa lor de experienţă în muncă îi face vulnerabili în competiţia cu alţi angajaţi.

Şomajul trebuie într-un fel sau altul combătut, este antisocial şi reprezintă o risipă de talente şi de capital uman pentru economia oricărei ţări. La nivel european, situaţia tinerilor cu vârste cuprinse între 15-24 ani este îngrijorătoare, rata şomajului este foarte ridicată, sunt peste 6 milioane de tineri în această situaţie. Uniunea Europeană a lansat un program denumit Youth Employment Initiative (YEI), Iniţiativa pentru tineri, care să vină în întâmpinarea acestora, oferindu-le şansa de a avea o meserie şi de ce nu, un loc de muncă.

România, ca stat membru cu drepturi şi obligaţii depline al Uniunii Europene, a demarat implementarea acestui program la nivel naţional. Astfel Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu ajutorul partenerilor, a lansat un proiect-pilot finanţat din Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, denumit "Investiţia în tineri, investiţia în viitorul nostru!" Acest program le oferă tinerilor cu vârste între 16 şi 24 de ani nu una, ci trei opţiuni în privinţa viitorului lor traseu profesional: cursuri de formare profesională, stagii de ucenicie sau sprijin pentru înfiinţarea unei afaceri. Ofertele noastre vor ţine cont de aptitudinile şi aspiraţiile lor, urmărind să răspundă în egală măsură nevoilor angajatorilor şi, implicit, tendinţelor de dezvoltare ale economiei locale.

Acest proiect se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 16 - 24 ani, care nu urmează nicio formă de învăţământ şi nici nu lucrează, persoane aparent fără nicio perspectivă imediată. Se urmăreşte instruirea, formarea şi angajarea acestora în domenii care cer meserii tradiţionale, cum ar fi bucătari, patiseri, lucrători în industria plantelor, instalatori, electricieni, sudori etc.

Derularea programului se realizează în parteneriat cu BPI Management Consulting România, Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială ASSOC din Baia Mare şi Fundaţia Ecologică Green din Iaşi şi acoperă regiunile de dezvoltare Nord-Est, Nord-Vest, Centru şi Vest.

Deşi este un proiect la început de drum, se bucură de un start destul de bun, fiind funcţional la nivel regional, cât şi la nivel de judeţ, astfel că şi în judeţul Neamţ, prin intermediul Fundaţiei Ecologice Green, s-a deschis un punct de formare unde se preiau toate cererile tinerilor şi angajatorilor dornici să beneficieze de acest program. Pentru judeţul Neamţ, Fundaţia Ecologică Green are punctul de formare la Liceul "Spiru Haret".

Tinerii au posibilitatea de a alege între:

- Un curs de formare profesională pe diverse meserii pe care unitatea (FEG) le pune la dispoziţie. Acest curs înglobează 750 de ore, atât partea teoretică, cât şi partea practică. Pe perioada cursului, tinerii beneficiază de instruire gratuită, cât şi de suma de 350 de lei, iar după perioada de şcolarizare vor primi un Certificat de calificare profesională în domeniul pe care şi l-au ales.

- Program de ucenicie - care oferă posibilitatea angajării, pentru o perioadă de 12 luni, într-o societate comercială participantă în acest program. Această variantă oferă beneficii atât ucenicilor, cât şi societăţilor angajatoare. Obligaţiile societăţilor comerciale care s-au înscris în acest proiect sunt cele de a încheia contracte de muncă pe o perioadă de 12 luni pentru fiecare ucenic pe care doreşte să îl angajeze şi de a le asigura un venit ce nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie. Ca avantaje, putem sublinia posibilitatea de a califica acest tânăr la locul de muncă în mod gratuit. Dacă l-ar califica prin intermediul altor societăţi abilitate, valoarea acestui serviciu s-ar ridica la suma de 600 de lei. Angajatorul îşi poate califica prin intermediul acestui program şi proprii angajaţi care îndeplinesc aceste condiţii. Un alt aspect interesant este acela că societatea comercială va primi lunar suma de 300 de lei pentru fiecare ucenic contractat.

Acest program oferă stimulente financiare, ucenicie, orientare profesională şi în carieră, devenind astfel o şansă pentru tinerii care nu au avut posibilitatea de a-şi termina sau completa studiile şi care doresc să se califice într-un domeniu.

Îndemn tinerii care doresc să înveţe o meserie şi să-şi găsească un loc de muncă să apeleze cu încredere la acest tip de programe, sunt create pentru tineri şi sunt finanţate din fonduri europene. Îndemn societăţile comerciale să dea o şansă tinerilor şi să intre în astfel de programe, să ofere posibilitatea efectuării de stagii de practică şi ucenicie la sediul lor, beneficiind totodată de o serie de avantaje din aceste programe.

Susţin acest tip de proiecte menite să ofere tinerilor o şansă în încercarea de a găsi drumul în viaţă. Astfel de proiecte ar trebui derulate la nivelul întregii ţări, fondurile alocate ar trebui să fie mult mai generoase, iar numărul de tineri cooptaţi în acest tip de proiecte mult mai mare.