Dezbateri parlamentare

Doamna Cristina-Agnes Vecerdi:

"Pentru stoparea exodului personalului medical sunt necesare nu doar salarii stimulative, ci şi perspective certe de carieră!"

După adoptarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile în sistemul sanitar de stat românesc au suferit o ameliorare importantă. Cei mai mulţi medici şi-au văzut recunoscute eforturile, iar importanţa muncii personalului medical a fost pusă cât mai aproape de justa sa valoare.

Cu toate acestea, informaţiile care ne vin constant dinspre Colegiul Medicilor din România nu ne dau deloc motive de bucurie. Astfel, în ciuda ameliorării relative a salariilor, exodul personalului medical continuă, iar tinerii absolvenţi ai universităţilor de medicină reprezintă o resursă deosebit de valoroasă din care România pierde anual aproximativ 50%.

Graţie evaluărilor şi investigaţiilor făcut de acelaşi for profesional, printre motivele de bază care îi împing pe tinerii medici să ia calea străinătăţii se află lipsa oportunităţilor reale de dezvoltare a unei cariere medicale în România. Mai precis, tinerii rezidenţi care intră în sistem se izbesc de neajunsurile majore ale domeniului sanitar - infrastructură învechită, dotări puţine, uzate fizic sau moral, puţine oportunităţi de cercetare-dezvoltare medicală şi 200% suprasolicitare, din cauza deficitului acut de personal. Fiecare medic lipsă înseamnă că un alt medic munceşte de două ori mai mult!

Avem foarte multe motive să dăm crezare evaluărilor Colegiului Medicilor, în condiţiile în care tinerii rezidenţi care rămân în ţară aleg cu precădere marile spitale din municipiile care sunt şi centre universitare de prestigiu. Însă România nu are în fiecare comună, oraş sau municipiu câte o universitate de medicină sau institut de cercetare, însă are în fiecare unitate administrativ-teritorială asiguraţi care au dreptul, potrivit Constituţiei, la servicii publice de sănătate de cea mai bună calitate.

Îmi exprim speranţa ca noua Lege a salarizării să aducă un regim salarial stimulativ pentru toţi medicii, de la cei mai experimentaţi şi până la rezidentul de anul I, care debutează în această meserie nobilă. De asemenea, nu trebuie să uităm că medicina modernă şi succesul medical sunt indispensabil legate de o bază materială de calitate şi de dotări de ultimă generaţie.

De aceea, investiţiile demarate de Guvernele PNL şi continuate acum de actuala coaliţie de guvernare ar trebui să fie doar o primă etapă în modernizarea infrastructurii sanitare din România. Am încredere că efortul investiţional pe care îl fac Guvernul şi administraţiile publice locale, la care se vor adăuga peste 5,8 miliarde de euro din fondurile de coeziune din exerciţiul financiar 2021-2027, vor aduce sistemul medical românesc cât mai aproape de standardele ridicate din Uniunea Europeană.