Dezbateri parlamentare

Doamna Maria Stoian:

"Salariul minim în Uniunea Europeană"

Uniunea Europeană are în vedere, în permanenţă, îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă şi de muncă ale cetăţenilor statelor membre. Salariile echitabile, ce asigură un nivel de trai decent, reprezintă unul dintre principiile Pilonului european al drepturilor sociale.

În octombrie 2020, Comisia a prezentat o propunere de directivă privind salariile minime adecvate. În decembrie 2021, Consiliul şi-a adoptat opinia cu privire la propunere. La 7 iunie, preşedinţia Consiliului şi negociatorii Parlamentului European au ajuns la un acord politic provizoriu cu privire la proiectul de directivă privind salariile minime în Uniunea Europeană.

Există diferenţe între statele membre ale UE în ceea ce priveşte măsura în care lucrătorii sunt acoperiţi de convenţiile colective şi nivelul salariilor minime.

Directiva nu are în vedere aplicarea unei soluţii universale. Se doreşte stabilirea unui cadru pentru salarii minime, ţinând cont de modelele diferite ale pieţei forţei de muncă şi nivelurile veniturilor din statele membre. Salariul minim trebuie să reflecte cererea şi oferta de pe piaţa muncii din fiecare ţară în parte.

Textul prevede reguli obligatorii pentru cele 21 de state europene unde există deja salarii minime. În aceste cazuri se va impune o transparenţă sporită a modalităţii de stabilire a salariului minim şi se va facilita creşterea acestuia.

Sunt şi state în Uniunea Europeană unde nu există salarii minime - Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia. În cazul lor, această prevedere legală nu este obligatorie, nivelurile veniturilor sunt determinate prin negocierile colective. Însă statele vizate de această directivă trebuie să evalueze, cu ajutorul unui coş de bunuri şi servicii la preţuri reale, dacă salariul minim legal existent este suficient pentru un nivel de trai decent. Se va ţine seama de condiţiile socioeconomice, de puterea de cumpărare, de nivelul productivităţii şi de dezvoltarea pe termen lung.

Statele membre vor avea la dispoziţie doi ani pentru a transpune directiva în dreptul naţional.

Consider că această iniţiativă va promova caracterul adecvat al salariilor minime şi astfel se vor asigura condiţii decente de muncă pentru angajaţii din cadrul Uniunii Europene.