Dezbateri parlamentare

Doamna Maria Stoian:

"Piaţa forţei de muncă, în pandemie"

Inovaţia a modificat în mod continuu ocuparea forţei de muncă, iar descoperirile tehnologice şi competitivitatea globală creează noi tipuri de locuri de muncă, ceea ce duce la reconfigurarea unor întregi industrii. Viitorul pieţei forţei de muncă este un subiect aflat în permanentă dezbatere.

Înainte de pandemia de COVID-19, statisticile arătau că la nivel global, ponderea angajatorilor afectaţi de deficitul forţei de muncă era de 45%, fiind cel mai ridicat procent din ultimii 12 ani. În ultimii ani, piaţa forţei de muncă a fost impactată în mod considerabil de fenomenul migraţiei, dar şi de declinul demografic accentuat din cauza scăderii natalităţii. Însă anul 2020 a venit cu noi provocări în acest sector, punându-se o imensă presiune asupra economiei globale.

Conform unui comunicat al Institutului Naţional de Statistică din luna februarie a acestui an, pandemia, tensiunile din piaţa muncii şi dezvoltarea inegală a regiunilor ţării au dus numărul joburilor neocupate la peste 35.000.

Numărul locurilor de muncă neocupate din economie era de 35.600 în ultimul trimestru din anul trecut, în scădere cu 3.800 de joburi vacante faţă de trimestrul anterior. Sectorul bugetar a însumat circa o treime din numărul total al joburilor neocupate. Astfel, 5300 de locuri vacante s-au regăsit în sănătate şi asistenţă socială, 5100 de locuri vacante în administraţia publică, iar circa 900 de locuri vacante în învăţământ. În curierat şi în IT&C, nevoia de personal a dus la creşterea joburilor vacante cu circa 100, mai arată datele INS.

Domeniul IT-ul a fost vedeta economiei româneşti şi sectorul câştigător al pandemiei în prima jumătate din 2020. Acest sector a crescut, pe volum, cu 12,4% în primele 6 luni din 2020, în comparaţie cu aceeaşi perioadă din anul precedent. Împreună cu domeniul construcţiilor, care a crescut pe volum cu 15.6%, acestea sunt cele două ramuri care au rămas pe plus în urma pandemiei de COVID-19.

La nivel european, pandemia exacerbează diviziunea existentă pe piaţa europeană a muncii între muncitorii calificaţi şi cei necalificaţi, deşi susţinerea financiară oferită de guverne a reuşit să evite un şomaj în masă de genul celui cauzat de criza financiară cu un deceniu în urmă.

"Deşi în economia postpandemie sunt create suficiente noi locuri de muncă, este posibil ca acestea să nu fie accesibile tuturor în mod egal" - avertiza recent Christine Lagarde, preşedintele Băncii Centrale Europene (BCE). Acest lucru exacerbează schimbările structurale cu care se confruntă deja piaţa europeană a muncii.

Consider că provocarea pentru guvernele ţărilor europene este să-i ajute pe cei care-şi pierd locurile de muncă să dobândească noi calificări care să le permită să meargă către domeniile unde există locuri vacante. Forţa de muncă, sau mai bine zis lipsa ei, devine problema tot mai actuală din orice industrie. Chiar şi pe fondul expansiunii tehnologice permanente, resursa umană rămâne în continuare motorul care stă la baza funcţionării societăţii.