Dezbateri parlamentare

Domnul Vasilică Toma:

Astăzi, voi aduce în discuţie o problemă deosebit de importantă şi de actualitate pentru toţi cetăţenii ţării noastre - modificarea legislaţiei referitoare la pensii. Cu toţii suntem conştienţi de importanţa unei abordări corecte şi echitabile a acestor chestiuni, pentru a asigura echilibru, stabilitate şi protecţie socială pentru toţi concetăţenii noştri.

Unul dintre principalele obiective ale modificării legislaţiei privind pensiile este acela de a asigura echitatea şi corelare cu realităţile economice şi sociale ale ţărilor noastre. În acest sens, este imperativ să luăm în considerare impactul inflaţiei asupra puterilor de cumpărare a pensionarilor. În timp ce datoria de a menţine stabilitatea sistemului de pensii, trebuie să ne asigurăm că aceste pensii sunt ajustate avem pentru a ţine pasul cu creşterea costurilor de trai.

În acelaşi timp, trebuie să abordăm cu seriozitate problema discriminării între diferitele categorii socioprofesionale. Nu este corect ca unii pensionari să primească mai mult decât alţii în funcţie de ocupaţie pe care au avut-o înainte de pensionare. Trebuie să promovăm un sistem care să asigure tratamentul egal pentru toţi pensionarii, indiferent de trecutul lor profesional.

Totuşi, în timp ce nu străduim să eliminăm discriminarea între categoriile socioprofesionale, nu trebuie să uităm de cei care se confruntă cu dificultăţi speciale. Este crucial să vedem discriminarea pozitivă pentru persoanele cu handicap de gradul 1. Aceşti cetăţeni se confruntă cu provocări semnificative şi, prin urmare, merită un sprijin suplimentar pentru a-şi asigura traiul şi bunăstarea.

Unele ţări permit femeilor să reducă vârsta de pensie cu un an sau doi pentru fiecare copil pe care-l au. De exemplu, dacă vârsta standard de pensionare este de 65 de ani şi o femeie are doi copii, ea ar putea fi eligibil să se pensioneze la vârsta de 63 de ani.

Alte ţări acordă un bonus la pensie pentru fiecare copil crescut. Acest bonus poate creşte pensiile unei femei, dar nu neapărat să-i permită să se pensioneze mai devreme.

În unele cazuri, femeile pot alege să se pensioneze mai devreme dacă au copii sau pot califica pentru pensie anticipată pentru mamă, ceea ce le permite să beneficieze de avantaje fiscale sau de alte beneficii.

Prin proiectul care azi ajunge în Parlament, se introduce posibilitatea ca o mamă care creşte un copil până la vârsta de 16 ani va beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu şase luni pentru fiecare copil, iar dacă are doi copii va beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu un an şi aşa mai departe, până la un număr de şapte copii pentru care vei avea o reducere de trei ani şi şase luni la vârsta de pensionare.

Vă rog să ne gândim la amendarea şi adoptarea unui text, astfel încât reducerea vârstei de pensionare a mamelor să fie nu de 6 luni, ci de 9 luni, perioada în care poartă în pântece copilul, perioadă care marchează începutul vieţii copilului, perioada cea mai vulnerabilă şi cu cele mai semnificative schimbări pentru mamă.

În concluzie, modificarea legislaţiei privind pensiile trebuie să vizeze obiectivele fundamentale de echitate, echilibru, stabilitate şi protecţie socială pentru toţi cetăţenii noştri.

Este datoria noastră să ne asigurăm că sistemul nostru de pensii reflectă valorile noastre sociale şi că nu există loc pentru discriminare în acest proces. Prin luarea în considerare a acestor aspecte şi prin colaborarea noastră, putem construi un sistem de pensii mai echitabil şi mai uman în beneficiul tuturor concetăţenilor noştri!