|
Doamna Iulia Pataki: Domnule preşedinte de şedinţă, Stimaţi colegi, În preajma Zilei Internaţionale a Femeii, parcă toată lumea doreşte să-şi dovedească preocuparea pentru problemele sexului frumos, dar facem puţin. Din acest puţin, o parte majoritară se referă la condiţia socială şi economică a femeii, adică piaţa muncii. Este lăudabilă iniţiativa ministerului de resort de a organiza bursa locurilor de muncă pentru femei. S-au oferit peste 30 de mii de locuri de muncă în toată ţara şi peste 18 mii de persoane au fost selectate. Numai în Bucureşti, peste 3000 de persoane au încheiat un contract de muncă pe loc. Ofertele au fost mai mult pentru persoane calificate în industria uşoară - textilă, confecţii, alimentară, administraţie şi servicii, mai puţin pentru cei cu studii superioare sau necalificaţi. Adică s-au oferit locuri de muncă pentru profesiile la care se limitează percepţia societăţii privind rolul femeii, adică calitativ mai slabă. Aceeaşi situaţie există şi în privinţa reconversiei profesionale a "sexului slab", mult diminuată faţă de sexul tare. Multe femei au plecat uşurate de la bursă - indiferent de calitatea muncii, vor avea un venit; altele au plecat supărate - agenţii economici, aflând vârsta lor, nu s-au mai sinchisit să le prezinte ofertele. Majoritatea au fost femei peste 40 de ani, cele mai expuse la disponibilizări, la şomaj, şi care au fost supuse astfel unei discriminări duble - de gen şi de vârstă, aceasta din urmă fiind cea mai uzitată în societatea noastră. Nu doresc să diminuez efectele pozitive ale acestei acţiuni. Fiecare contract constituie un câştig - ajută o persoană, o familie. Aş dori numai să atrag atenţia ministerului de resort, care de altfel este preocupat de îmbunătăţirea situaţiei femeii în România, de a lua măsuri pentru a evita posibilitatea repetării acestei forme de discriminare la o acţiune publică şi să continue cu măsuri active de stimulare, şi nu de ajutoare pasive, pentru a oferi oportunităţi egale femeilor. Cred că se impune elaborarea unui program special şi pentru femeile care au peste 45 de ani, categorie cu adevărat marginalizată social, ca şi bărbaţii de aceeaşi vârstă. Este vorba de un program care să cuprindă extinderea subvenţionării locurilor de muncă cu persoanele care au depăşit perioada de şomaj şi ajutor social, sau posibilitatea unor deduceri de impozite sau credite preferenţiale, microcredite pentru agenţii economici în cazul angajării, dar şi a organizaţiilor neguvernamentale implicate în reconversia profesională a femeilor pentru meserii solicitate de piaţa muncii în diferite localităţi, ori oferirea unor locuri de muncă sau de calificare pentru sistemul nou al protecţiei familiei sau de combatere a violenţei în familie, ori stimularea sistemului de asistenţă socială locală deficitar din cauza finanţării insuficiente de la bugetul local. Pentru că măsurile active de stimulare a pieţei muncii cu deschidere şi faţă de meserii neaccesibile încă femeilor sunt menite a schimba încet dar sigur mentalitatea societăţii privind "statutul de inferioritate socială a femeii". Vă mulţumesc.
|