Dezbateri parlamentare

Domnul Corneliu Ciontu:

Dau cuvântul domnului Adrian Moisoiu, va urma domnişoara Ionica Popescu.

Domnul Adrian Moisoiu:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Intervenţia mea de astăzi este intitulată: "La Poşta Română, soluţiile se văd de la o... poştă!"

De luni 18 aprilie a.c., activitatea Companiei Naţionale "Poşta Română" este îngheţată, ca urmare a faptului că toţi angajaţii au intrat într-o grevă generală de zece zile. Pensiile, corespondenţa, ajutoarele de şomaj şi de dizabilităţi, cât şi alocaţiile pentru copii, nu se mai distribuie; coletele nu se mai expediază, transferurile interbancare sunt blocate, nu se mai încasează facturi pentru telefon, gaze naturale sau energie electrică!

Pentru zece zile, un segment foarte important pentru Ţară este blocat! A trebuit să apară o asemenea acţiune, pentru a se vedea cât de importantă este această societate comercială, de care până acum toată lumea şi-a bătut joc.

Peste 9.000 din cei 35.000 de salariaţi au un salariu mai mic decât salariul minim pe economie - de 3.300.000 de lei / lună, în timp ce circa 23.000 de angajaţi au venituri sub 5.000.000 lei. Să te mai miri că aceştia nu au mai putut răbda o asemenea situaţie grea? Mai ales că, există în plus o serie de alte multe nemulţumiri, ca:

• se duce o politică de discriminare între diriginţii oficiilor poştale rurale şi ale celor urbane;
• diriginţii cu normă întreagă de la diversele oficii rurale au fost transformaţi în oficianţi rurali cu jumătate de normă sau cu trei sferturi de normă şi plătiţi ca atare, cu toate diminuările care decurg (salariu, premii, primă de vacanţă, vechime, tichete de masă), deşi timpul de muncă pentru care sunt plătiţi este insuficient pentru îndeplinirea tuturor obligaţiilor prevăzute în fişa postului;
• nu se acordă înlocuitori pentru perioada efectuării concediilor de odihnă sau medicale, chiar dacă aceasta depăşeşte 30 de zile, se efectuează ca sarcină de serviciu şi munca factorului poştal, când acesta lipseşte din motivele expuse anterior;
• neconcordanţă între salarizarea oficianţilor specialişti rurali (care răspund pentru bunul mers al tuturor prestaţiilor, atât pentru ei, cât şi pentru factori) şi factorii poştali care au salarii mai mari şi răspunderi mai mici etc.

De aceea, se impune revederea normării activităţii tuturor posturilor din poştă. Nemulţumiri au existat în permanenţă, dar niciodată nu s-a dorit să se ia măsuri corespunzătoare!

Aceste aspecte, cât şi multe altele despre viaţa din interiorul Companiei Naţionale "Poşta Română", le-am aflat încă în primele zile ale lunii februarie a.c., când la Biroul meu parlamentar de la Tg.Mureş, am primit în audienţă mai mulţi angajaţi ai C.N.P.R. Astfel, am aflat că aceasta este monitorizată de către Fondul Monetar Internaţional din anul 2001, pe când ministru al comunicaţiilor şi informaţiilor era dl. Dan Nica, acesta fiind motivul pentru care Guvernul nu are voie să acorde măriri de salarii şi nici să angajeze personal, deşi anual compania are un profit de sute de miliarde (890 de miliarde de lei în 2003 şi 570 de miliarde de lei în 2004). Chiar fostul premier, domnul Adrian Năstase, a promis că va scoate poşta de sub monitorizare!

Cu ocazia răspunsului primit la data de 14 februarie a.c., în Camera Deputaţilor, la interpelarea făcută la 7 februarie a.c., din partea Ministerului Comunicaţiilor şi Tehnologiei Informaţiilor, reprezentat prin persoana domnului secretar de stat Florin Bejan, i-am atras atenţia domniei sale, asupra focului care mocneşte, din cauza modului în care sunt nedreptăţiţi, discreditaţi şi mai ales umiliţi, prin salariile mizerabile pe care le primesc, angajaţii societăţii.

«Ei, şi atunci întrebarea este: aşa cum toată lumea are pretenţia să fie plătită pentru cât munceşte, oare aceşti oameni care lucrează în poştă nu au dreptul să fie plătiţi după cât muncesc? Oare aceste femei, pentru că marea majoritate care lucrează acolo sunt femei, şi nu lucrează din plăcere, ci pentru ca să poată întreţine o familie, multe din ele fiind divorţate, având copii pe care şi-i cresc cu foarte multe greutăţi, sunt mulţumite?...Guvernul are nişte obligaţii. Aş dori ca să revedeţi puţin răspunsul. Rugăminte, dacă s-ar putea, haideţi să amânăm răspunsul pentru încă o săptămână, după care să veniţi cu nişte treburi mai concrete şi mai exacte, ca să putem face ceva, pentru că eu vreau să cred că Guvernul actual, vrea, într-adevăr, să se ţină de promisiunile electorale, aşa după cum spunea domnul Băsescu, "Să trăiţi bine!", şi nu "Să supravieţuiţi cu bine!»

La rândul său, domnul secretar de stat, mi-a răspuns: "...Deci, avem în vedere foarte atent problema socială pe care o implică poşta şi bineînţeles că vom trata cu toată seriozitatea acest lucru şi vă mulţumesc pentru sugestiile dumneavoastră". Ce s-a făcut în acest sens în acest timp? Care au fost măsurile întreprinse pentru rezolvarea situaţiei? De ce nu a mai venit domnul Florin Bejan cu măsuri de îmbunătăţire a situaţiei? Interesantă situaţie: să nu uităm că domnul Florin Bejan a fost lider al Blocului Naţional Sindical, exact acel sindicat care acum este în fruntea acestei greve.

Iată că au trecut două luni şi Ţara este paralizată, ca urmare a faptului că oamenii, sătui de promisiuni, sunt puşi în situaţia să acţioneze în forţă, pentru că nici vechea şi nici actuala guvernare nu sunt în stare să la rezolve situaţia! La ora actuală soluţia este una singură: creşterea imediată a salariilor cu 16%, adică suplimentarea bugetului cu 8 milioane de euro / an, şi nu alte promisiuni!

Pentru faptul că s-a ajuns să se ceară scuze "pensionarilor, şomerilor, beneficiarilor de alocaţii şi celorlalţi parteneri ai "Poştei Române" pentru prejudiciile aduse", remanierea guvernului nu trebuie să mai aştepte până la 25 aprilie a.c. sau cine ştie până când, ci să se facă imediat: atât ministrul comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiilor, domnul Zsolt Nagy, cât şi secretarul de stat Florin Bejan, să fie demişi imediat, pentru că nu s-au interesat să ia măsuri care să asigure un nivel de trai decent, garantat prin art. 47 din Constituţia României.

Domnule prim-ministru Tăriceanu, rezolvarea conflictului de muncă se vede de la o poştă, prin:

Iniţierea procedurilor pentru scoaterea "Poştei Române" de pe lista societăţilor monitorizate de către Fondul Monetar Internaţional, deoarece este o companie care nu are datorii, ci lucrează în profit;

Hotărâre de Guvern pentru mărirea salariilor cu minimum 16%;

Începerea imediată a remanierii Guvernului, cu demiterea în totalitate a conducerii Ministerului Comunicaţiilor şi Tehnologiei Informaţiei.

Vă mulţumesc.

Domnul Corneliu Ciontu:

Vă mulţumesc.