Dezbateri parlamentare

Domnul Dumitru Pardău:

Legea nr. 279/2005 reglementează ucenicia la locul de muncă, fiind un act normativ important pentru formarea profesională a tinerilor şi a persoanelor care doresc să se specializeze în diferite meserii.

Săptămâna trecută, Guvernul României a adoptat o Hotărâre de Guvern pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a acestei legi, care stabileşte o serie de măsuri prin care prin care formarea profesională la locul de muncă se modernizează şi se aliniază legislaţiei europene. În acest context, doresc să aduc în atenţia opiniei publice şi a celor interesaţi cele mai importantate modificări pe care le introduce acest act normativ.

După cum se ştie, formarea profesională realizată la locul de muncă se organizează de către furnizori de formare profesională autorizaţi, în condiţiile OG nr.129/2000.

Programele de formare profesională prin ucenicie la care participă ucenici cu nevoi speciale sunt adaptate la particularităţile specifice fiecărei categorii de persoane, angajatorii având obligaţia de a comunica agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază îşi au sediul locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. La rândul lor, agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă au obligaţia de a comunica aceste locuri vacante pentru a fi ocupate prin ucenicie, încheierea contractelor realizându-se pe baza dispoziţiilor de repartizare eliberate de aceste agenţii locale.

Pentru coordonarea activităţii ucenicului, angajatorul desemnează un coordonator de ucenicie care este salariat al angajatorului. Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie sunt numai cele prin care se poate dovedi îndeplinirea condiţiilor de acces la un contract de muncă coroborat cu un contract de formare profesională de un anumit nivel de calificare, în timp ce cheltuielile pentru formarea profesională a salariaţilor care au statut de ucenic se deduc, după caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit, în condiţiile art.35 al OG nr.129/2000.

Elementul de noutate legislativă îl constituie posibilitatea Uniunii Europene de a susţine formarea profesională prin ucenicie, prin Programul de învăţare pe tot parcursul vieţii derulat de Alianţa Europeană pentru Ucenici.

Am convingerea că aceste modificări legislative sunt binevenite pe piaţa muncii din România, contribuind la perfecţionarea profesională a ucenicilor la locul de muncă şi pregătirea lor în acord cu cerinţele europene.