Dezbateri parlamentare

Domnul Ioan-Nelu Botiş:

"Integrarea tinerilor pe piaţa muncii"

Problema cu care se confruntă tinerii din zilele noastre în această perioadă este legată de slaba calificare sau lipsa calificării atunci când ies de pe băncile şcolilor şi de aici tăvălugul problemelor continuă, prin refuzul angajatorilor de ai încadra în muncă, datorită lipsei experienţei lor în muncă.

Am convingerea că o mai intensă cooperare între instituţiile de învăţământ, instituţiile de formare profesionala şi lumea muncii este absolut necesară pentru a promova mai buna integrare a tinerilor pe piaţa muncii. De asemenea, promovarea unei abordări a muncii conform conceptului flexicurităţii, acesta implicând trecerea de la o abordare tip "păstrarea locului de muncă" la una de tip "crearea unui loc de muncă", precum şi abordarea politicilor de sprijinire prin acordarea de subvenţii tinerilor absolvenţi care intră pe piaţa muncii pot avea o relevanţă deosebită pentru facilitarea tranziţiei tinerilor către piaţa muncii.

Sistemul educaţional românesc se dovedeşte a fi ineficient, ar trebui să se ţină cont de modelul german sau austriac în care formarea profesională se realizează alternativ în şcoli dedicate şi în interiorul companiilor, este un model care s-a dovedit a fi de succes în promovarea unor tranziţii mai facile între educaţie şi muncă, printr-o cooperare strânsă între instituţiile de formare profesionala şi lumea muncii cu asistenţă din partea partenerilor sociali.

O soluţie de utilizare eficientă a resursei umane apare din aceste sisteme educaţionale şi ulterior de formare profesională prin conceptul de leasing al resurselor umane. Leasingul presupune existenţa unui angajator permanent, angajatorul care creează legătura dintre cerinţele reale ale pieţei muncii şi ceea ce se pregăteşte în sistemul educaţional-profesional. Aceste firme pot asigura "cutia" KANBAN astfel încât permanent piaţa muncii să fie susţinută prin furnizarea de persoane pregătite în diverse domenii.