Dezbateri parlamentare

Doamna Claudia Boghicevici:

"Măsurile de stimulare a muncii - adoptate, urmează promovarea"

Vă prezint astăzi o temă de impact social privind măsurile de stimulare a muncii. Vorbesc despre o necesitate firească, în contextul în care domeniul muncii, prin noul Cod adoptat şi prin legile complementare, cele privind ucenicia şi meşteşugarii, a intrat într-o etapă de reformă.

Stimularea muncii se face prin găsirea unor modalităţi concrete care să determine angajatorii să încadreze în câmpul muncii un număr mai mare de tineri absolvenţi, şomeri, persoane cu dizabilităţi, persoane cu vârsta de peste 45 de ani. Totodată, acestor persoane li se acordă stimulente la angajare şi în perioada în care lucrează. Sunt deci metode la îndemână şi cu potenţial major. La ora aceasta, Guvernul a reuşit să adopte şi sunt deja în vigoare măsurile prin care atât angajaţii, cât şi angajatorii beneficiază de scutiri, facilităţi, subvenţii.

Consider că există şi trebuie menţinut un echilibru în privinţa avantajelor angajatorului, respectiv ale angajatului. Subvenţiile şi scutirile de la plata unor contribuţii încurajează angajatorii să creeze noi locuri de muncă, în timp ce absolvenţii fără experienţă în câmpul muncii, şomerii, persoanele cu dizabilităţi sau cele aflate aproape de pensionare primesc subvenţii atractive la angajare.

Ideea de conştientizare a importanţei unui loc de muncă este relevantă aici, în special pentru a diminua numărul asistaţilor social, pentru care noţiunea de proactiv ar trebui să le înlocuiască statutul actual, iar asta mai ales în condiţiile în care există disponibilitatea Guvernului de a aloca bani şi în continuare, de la bugetul de stat, pentru implementarea acestui set de măsuri.

Se impune aici o observaţie privind rolul de liant pe care îl joacă agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă între angajatorul potenţial şi viitorul angajat. Noile măsuri de stimulare a muncii prevăd o componentă de consultanţă, asigurată de către agenţiile de ocupare a forţei de muncă, astfel că acestea oferă gratuit sfaturi şi recomandări personalizate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi pun în legătură angajatorii cu forţa de muncă disponibilă. Concomitent, pentru angajaţii care doresc să se profesionalizeze, există cursuri în acest sens, iar cei care doresc să înceapă o afacere au acces la cursuri juridice, de marketing, financiare şi de management.

În încheiere, doresc să atrag atenţia asupra faptului că acest cadrul de stimulare a muncii, valabil şi aplicabil pentru angajaţi şi angajatori deopotrivă, oferă condiţii de dezvoltare şi profesionalizare a persoanelor aflate acum în afara câmpului muncii. Consider, de aceea, că diseminarea acestor informaţii este singura componentă care mai lipseşte pentru succesul implementării acestor măsuri.