Dezbateri parlamentare

Doamna Mihaela Adriana Rusu:

Situaţia conflictului de muncă din ramura confecţiilor sătmărene.

După mai multe runde de negocieri dintre sindicatul S.C.Mondiala S.A. Satu Mare şi reprezentanţii patronatului, în care părţile nu au ajuns la nici un acord, la 1 martie 2006 a fost înregistrat oficial contractul de muncă la Direcţia Muncii Satu Mare.

În data de 9 martie 2006 la sediul societăţii a avut loc o încercare de conciliere a conflictului de muncă, în prezenţa reprezentanţilor Direcţiei Muncii şi lideri pe ramură din Bucureşti.

La data de 24 februarie 2006 a expirat contractul colectiv de muncă. Sindicaliştii au cerut reînnoirea contractului de muncă dar şi creşteri salariale de 15% sau câte 50 lei roni pentru fiecare salariat. Patronul societăţii a oferit o mărire de salariu de 5 % şi includerea sporului de vechime în salariul.

În cadrul societăţii Mondiala Satu Mare lucrează în jur de 1260 de angajaţi, femei în pondere de 90%.

Situaţia din fabrică este dezastruoasă. Salariaţii, respectiv salariatele câştigă atât de puţin în raport cu munca depusă zi şi noapte încât cu banii câştigaţi nu îşi pot acoperi cheltuielile necesare pentru traiul de zi cu zi, precum şi cheltuielile pentru încălzire.

În fabrică se va organiza un referendum şi cei care vor decide paşii următori sunt oamenii. Dacă jumătate plus unul dintre angajaţi vor opta în scris pentru continuarea conflictului atunci va urma greva de avertisment şi apoi cea generală.

Din păcate, la această fabrică de confecţii au mai existat conflicte de muncă, dar salariaţii nu au fost pe deplin mulţumiţi şi nu au avut rezultate pe măsura cererilor oamenilor, care au depus multă muncă şi mult suflet cu mulţi ani în urmă, pentru că erau conştienţi că numai aşa îşi pot asigura nivelul de trai decent, pentru a-şi întreţine familia şi copiii.

Iată ce le-a adus mărţişorul salariaţilor de la S.C. Mondiala S.A.: 10% mai puţin decât ceea ce consideră salariaţii că ar fi normal pentru un trai decent.