Dezbateri parlamentare

Domnul Adrian-Octavian Dohotaru:

"Parlamentul a votat: o viaţă decentă şi fără exploatare pentru angajaţii români"

Parlamentul a votat azi două legi care vin în sprijinul angajaţilor din România, pe care le-am iniţiat alături de reprezentanţi ai mai multor partide.

Este vorba de legea care prevede fundamentarea salariului minim în baza coşului minim pentru un trai decent şi de legea care creşte amenzile pentru angajatorii care practică muncă suplimentară peste numărul de ore permise legal.

Reamintesc că ambele legi au fost iniţial adoptate de Parlament în toamna anului 2019. În plină campanie electorală şi în total dispreţ faţă de soarta angajaţilor români, preşedintele Klaus Iohannis a întors, succesiv, ambele legi în Parlament, solicitând reexaminarea lor. Azi, Parlamentul a adoptat ambele legi în forma lor iniţială. Conform Constituţiei, preşedintele poate cere Parlamentului o singură dată reexaminarea legii şi este obligat să o promulge în cel mult 10 zile de la primirea legii adoptate după reexaminare.

Coşul minim pentru un trai decent dublează salariul minim

După intrarea în vigoare a legii privind corelarea politicilor salariale cu valoarea coşului de consum pentru un trai decent, Guvernul va fi obligat să ia în calcul valoarea coşului ca indicator pentru stabilirea salariului minim la nivel naţional. Salariul minim nu va mai fi stabilit din pix, dar nici nu ţine cont doar de criterii pur economice, cum ar fi productivitatea sau rata inflaţiei. Viaţa decentă va deveni un reper important în stabilirea salariului minim.

Valoarea coşului minim de consum pentru un trai decent pentru o familie de doi adulţi şi doi copii, pentru luna septembrie 2019, era de 6.954 lei pe lună, iar pentru o persoană adultă, singură, de 2.621 lei pe lună (sursa: studiul FES România Syndex).

În prezent, salariul minim net reprezintă mai puţin de jumătate din valoarea coşului de consum pentru un trai decent pentru o persoană singură. La data de 1 aprilie 2020, 80% dintre contractele de muncă din România erau sub valoarea coşului minim de consum pentru un trai decent pentru o persoană singură.

Stop exploatării prin ore suplimentare ilegale!

Totodată, azi, Camera Deputaţilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul muncii, care sancţionează nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară. Angajatorii care nu respectă prevederile legale vor plăti amenzi mai mari.

Amenda prevăzută de modificarea legislativă adoptată azi prevede amenzi cuprinse între 1.500 şi 3.000 de lei pentru fiecare angajat identificat ca prestând muncă suplimentară peste limita legală. Până în prezent, amenda prevăzută de Codul muncii era cuprinsă între 1.500 şi 3.000 de lei, fără ca legea să aibă în vedere o corelare a cuantumului amenzilor cu numărul de ore suplimentare sau numărul de angajaţi care efectuează ore suplimentare. Aplicarea unei amenzi de maximum 3.000 de lei, în cazul unor companii care practicau pe larg munca suplimentară peste limita prevăzută de lege, nu producea un efect disuasiv, având o valoare modică în raport cu veniturile companiilor.

Conform datelor European Working Conditions Survey (EWCS) din 2016, peste 35% din angajaţii români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, situându-se pe locul 3 din Uniunea Europeană, după Republica Cehă şi Grecia, şi peste media europeană de 23%. Orele suplimentare afectează viaţa personală şi familială a individului, prin simplul fapt că reduce timpul petrecut alături de familie, şi implicare scăzută în dezvoltarea copiilor.

Cele două proiecte legislative au fost realizate cu sprijinul Campaniei pentru Viaţă şi Muncă Decentă. Mai multe informaţii sunt disponibile aici https://monitorsocial.ro/campanii/.