Dezbateri parlamentare

Domnul Florin Iordache:

Mergem mai departe.

Dumitru Lovin - 7 interpelări depuse în scris.

Roxana Mînzatu - o interpelare.

Laurenţiu Nistor - o interpelare.

Mihăiţă Vîrză - o interpelare.

Tamara-Dorina Ciofu, doamna doctor de la Botoşani...

A, numai puţin... e înaintea dumneavoastră domnul deputat Mihăiţă Vîrză.

Vă rog.

Şi apoi, doamna doctor.

Domnule Toma, mai uşor puţin, mai... aşa... (Se adresează domnului deputat Ilie Toma care vorbeşte tare la telefon.)

Domnul Mihăiţă Vîrză:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Domnul Florin Iordache:

Vă rog.

Domnul Mihăiţă Vîrză:

Interpelarea are ca subiect... e adresată Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, având ca subiect "Strategia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă".

Strategia europeană pentru ocuparea forţei de muncă şi orientările privind ocuparea forţei de muncă instituie un cadru de politică pentru implementarea măsurilor în materie de ocupare a forţei de muncă, în conformitate cu obiectivele Strategiei Europa 2020.

Cele trei priorităţi ale Strategiei Europa 2020 vizează:

• 1. Creşterea inteligentă, prin dezvoltarea unei economii bazate pe cunoaştere şi inovare;
• 2. Creşterea durabilă, prin promovarea unei economii mai eficiente, mai ecologice şi mai competitive;
• Şi 3. Creşterea favorabilă incluziunii, prin promovarea unei economii cu un grad înalt de ocupare a forţei de muncă, care să asigure coeziunea socială şi teritorială.

Prin Strategia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă, România şi-a asumat ca obiectiv general atingerea unui nivel sustenabil de ocupare a forţei de muncă susţinut de competitivitate economică, coeziune socială şi dezvoltare durabilă, având ca ţintă cheie pentru anul 2020 o rată de ocupare de 70% a forţei de muncă pentru grupa de vârstă 20-64 de ani.

Îndeplinirea acestei ţinte va reprezenta contribuţia României la realizarea dezideratului european în materie de ocupare stabilit prin Strategia Europa 2020, strategie care îşi propune ca Europa să crească inteligent, durabil şi favorabil incluziunii şi să găsească mijloace pentru a crea noi locuri de muncă.

Punerea în practică a măsurilor specifice direcţiilor de acţiune presupune mobilizarea tuturor factorilor relevanţi pe piaţa muncii şi consultări consistente cu partenerii sociali şi societatea civilă.

Având în vedere importanţa implementării Strategiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă şi atingerea obiectivelor propuse până în anul 2020, vă rugăm să ne transmiteţi în scris un răspuns la următoarele întrebări:

• 1. Care este stadiul implementării Strategiei, specific instituţiei pe care o reprezentaţi, din perspectiva realizării cadrului de reglementare şi a măsurilor complexe de reglare a pieţei muncii?
• 2. Cum evaluaţi, până în prezent, dinamica direcţiilor de acţiune specifice Strategiei la nivelul instituţiei pe care o reprezentaţi?
• 3. Care sunt eventualele progrese constatate în implementarea Strategiei în perioada 2015-2017?
• Şi 4. Care sunt rezultatele proceselor de monitorizare şi evaluare reflectate în cadrul ultimului Raport anual de monitorizare şi evaluare a implementării Strategiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă?

Vă mulţumesc.

Solicit răspuns în scris.

Mulţumesc.

Domnul Florin Iordache:

Şi eu vă mulţumesc, domnule deputat.