|
Domnul Valeriu Alecu: Mulţumesc, domnule preşedinte. Declaraţia mea politică vizează piaţa muncii. Domnule preşedinte, Stimaţi colegi, Crearea de noi locuri de muncă reprezintă o condiţie esenţială pentru ieşirea din recesiunea economică, iar în acest sens un rol important îl au atât investiţiile publice, cât şi cele private. Sprijinirea eforturilor de accesare a fondurilor europene pentru programele de investiţii economice în mediul rural reprezintă un alt instrument util ce trebuie luat în calcul. Societatea românească traversează o perioadă dificilă din punct de vedere economic, însă, cu toate acestea, şomajul din România nu a depăşit nici în perioadele cele mai dificile 7-8%, mult mai puţin decât state precum Spania, Portugalia, sau chiar media europeană. Cu toate acestea, chiar dacă cifra este rezonabilă, şomajul rămâne o stare negativă a economiei, care trebuie înlăturată. Deficitul bugetar datorat în mare parte deficitului acumulat la fondul de pensii, consecinţa degradării raportului dintre angajaţii care contribuie la fondul de pensii şi numărul mare de beneficiari, este elementul de alarmă care ne obligă să găsim rapid soluţii de reformare a pieţei muncii din România. Măsura dură şi nepopulară a reducerii numărului de bugetari trebuie completată cu soluţii optime pentru creşterea numărului de angajaţi din mediul privat. Acest lucru poate fi făcut prin facilitarea fiscală pentru angajatorii privaţi care creează noi locuri de muncă sau care reinvestesc profitul în tehnologie de ultimă oră. Dacă ţinem cont de numărul relativ mare de şomeri şi de numărul necunoscut de persoane apte fizic de muncă, dar care se limitează la practicarea unei agriculturi de subzistenţă pe suprafeţe agricole mici, este evident că trebuie regândită politica de calificare şi recalificare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Evaluarea ofertei de locuri de muncă arată că sunt solicitări de angajare, însă aceste joburi implică o calificare specifică, de regulă în domeniul IT sau în cel al serviciilor specializate. Chiar şi ofertele de locuri de muncă în industrie arată o tendinţă spre un anume tip de lucrător, cu anumite abilităţi şi calităţi specifice pentru activitatea respectivă. Necesitatea creşterii numărului de angajaţi în mediul privat obligă la flexibilitate atât din punct de vedere al administraţiei, prin măsuri de relaxare fiscală, cât şi din punct de vedere al calificării şi pregătirii profesionale specifice. Acest lucru poate fi făcut prin măsuriprecum: - identificarea tuturor persoanelor apte de muncă, aflate în afara pieţei muncii actuale; - programe de instruire, recalificare şi pregătire profesională, inclusiv prin accesarea fondurilor europene pentru acest tip de persoane; - măsuri fiscale proactive, atât pentru angajator cât şi pentru angajat, în situaţia relocării sau a navetei la locul de muncă; - programe de susţinere a angajaţilor în problematica delicată a creşterii copiilor (creşe, grădiniţe cu program prelungit); - programe şcolare, în special în zona studiilor liceale sau universitare pentru specializarea şi preangajarea tinerilor (burse, indemnizaţii de preangajare). Este evident că în mediul rural există un număr semnificativ de persoane, în special de sex feminin, care sunt apte de muncă, au o pregătire generală de bază şi au nevoie doar de cursuri de calificare/recalificare pentru a putea ocupa locuri de muncă în zona serviciilor sau a producţiei. Realitatea socială din mediul rural arată că există oportunităţi de afaceri în această zonă, mai ales dacă dezvoltatorul este sprijinit în plan local şi are posibilitatea accesării fondurilor europene. Din păcate, aşa cum ştim, disfuncţionalităţile din programele cu finanţare europeană care au condus la suspendarea plăţilor pentru POSDRU, arată că a fost identificată nişa spre fraudă. Cu atât mai mult este momentul să sprijinim acele proiecte care au rol multiplicator, în sensul creării de locuri de muncă şi de rezolvare a unor necesităţi în mediul rural. O decizie politică care să pună în aplicare aceste măsuri ar putea aduce în anul 2012 o relansare pe piaţa muncii, o creştere a numărului de angajaţi, o reducere a numărului de şomeri şi a numărului de asistaţi social. Vă mulţumesc.
|