Parliamentary debates

Doamna Gianina Şerban:

Doamna deputat Andreea-Petronela Cîmpianu.

Şi se pregăteşte doamna deputat Maria Cernit.

Nu este în sală doamna deputat? (Vociferări.)

Vă rog, aveţi cuvântul. (Vociferări.)

Da, doamna deputat Maria Cernit, aveţi cuvântul.

Doamna Maria Cernit:

Mulţumesc, doamnă preşedinte de şedinţă.

Declaraţia mea de astăzi se intitulează "Tăcerea instituţiilor validează discriminarea".

De ani de zile vorbim despre egalitate de şanse şi despre accesul femeilor la funcţii de conducere.

Luptăm pentru asta în Parlament, în comisii, în fiecare instituţie în care aceste drepturi sunt puse sub semnul întrebării. Dar ce faci când tocmai o femeie aflată într-o poziţie de decizie transmite public că un post "e mai potrivit pentru un bărbat"?

Nu pot să tac atunci când într-un spital public din România o femeie este îndepărtată dintr-o funcţie de conducere nu pentru lipsă de competenţă, ci pentru că este femeie.

Iar mai grav este că această decizie şi justificarea ei au venit tot din partea unei femei, managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa.

Aceasta a declarat, fără ocolişuri, că postul de şef al Unităţii de Primiri Urgenţe "ar fi mai potrivit pentru un bărbat", pentru că presupune şi gestionarea unui heliport şi un efort fizic mai mare.

Nu este o interpretare a presei. E o declaraţie asumată, confirmată ulterior chiar de conducerea spitalului.

E greu de înţeles cum, în 2025, într-o instituţie publică, o femeie aflată într-o funcţie de conducere poate promova o mentalitate care le descalifică tocmai pe cele asemenea ei.

Asta nu este doar o gafă. Este discriminare.

Iar discriminarea nu devine mai puţin gravă doar pentru că vine din partea unei femei. Dimpotrivă, e semnul unei culturi toxice care ajunge să fie interiorizată şi reprodusă inclusiv de cele care ar trebui să o combată.

Ca preşedinte al Comisiei pentru egalitatea de şanse pentru femei şi bărbaţi, spun clar, astfel de atitudini nu au ce căuta într-o instituţie publică. Nu putem vorbi despre merit şi competenţă, atâta timp cât funcţiile se dau, sau se iau, pe baza unor prejudecăţi legate de sex.

Am luat act de sesizarea făcută de Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă către CNCD. Este un pas corect, dar nu suficient.

Ministerul Sănătăţii şi Consiliul Judeţean Constanţa au obligaţia să trateze cu maximă seriozitate această situaţie. Să arate că astfel de criterii nu sunt tolerate şi că responsabilitatea pentru asemenea declaraţii este asumată.

Discriminarea nu e doar o problemă morală. E o nedreptate cu efecte concrete.

Haideţi să ne respectăm unii pe alţii, femei şi bărbaţi, toţi împreună!

Vă mulţumesc.

Maria Cernit, deputat de Constanţa, Partidul Oamenilor Tineri.

Doamna Gianina Şerban:

Mulţumesc, doamnă deputat.