Parliamentary debates

Domnul Eugen Nicolicea:

Dau cuvântul domnului Olteanu Daniel, ALDE.

De asemenea, anunţ că au mai depus în scris, din partea Grupului ALDE, domnii Calotă Florică Ică şi Niţă Mihai.

Domnul Daniel Olteanu:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Stimaţi colegi,

În funcţie de instituţia căreia îi solicităm informaţiile, avem un număr diferit al angajaţilor din sistemul bugetar - am constatat asta nu o dată. Toată lumea este însă de acord asupra unui fapt - raportat la numărul salariaţilor de la stat, serviciile care se primesc de contribuabili sunt sub nivelul de performanţă şi eficienţă pe care ni-l dorim.

Perioadele de creştere economică, deciziile nechibzuite sau nevoile de moment au determinat, de-a lungul timpului, creşterea numărului angajaţilor la stat până la un nivel nesustenabil, iar majorările salariale din ultima perioadă au atras şi mai mult atenţia asupra faptului că nu putem avea, în acelaşi timp, un număr mare de bugetari, salarii mari şi eficienţă.

Fie că discutăm despre aparatul central, fie că discutăm despre administraţia locală, despre instituţiile deconcentrate sau despre companiile aflate în subordinea primăriilor şi a consiliilor locale, s-a creat, din păcate, un aparat de stat care, de multe ori, în loc să susţină demersurile private, le sufocă. Şi am ajuns la momentul în care trebuie să luăm măsuri.

Cea mai facilă pare propunerea de a se elimina posturile neocupate şi de a se face disponibilizări. Trebuie să găsim însă alte soluţii, pentru că nu cred că mai vrea cineva să trecem, stimaţi colegi, prin acei ani în care măsurile de diminuare a salariilor şi disponibilizările au dus la drame sociale, la emigrare, la sinucideri. Un cetăţean român care şi-a construit viaţa profesională după regulile stabilite de stat nu trebuie să sufere, dacă statul constată ulterior că regulile au fost greşite.

Există o cale de mijloc, cred eu, care implică cel puţin două direcţii. Prima ar fi ca instituţiile responsabile, poate sub coordonarea Ministerului Finanţelor Publice sau poate sub coordonarea Curţii de Conturi, să ne prezinte un raport din care să reiasă motivul pentru care, după investiţii de zeci şi sute de milioane de euro în informatizare, avem un număr mai mare de angajaţi la stat, şi nu mai mic. Dacă am înlocuit activitatea manuală cu diverse aplicaţii, este normal să vedem eficienţă sporită şi economisire.

A doua măsură ar fi diminuarea anuală a numărului angajaţilor la stat, dar nu prin disponibilizări, ci prin blocarea parţială a angajărilor, desfiinţarea instituţiilor inutile şi redistribuirea personalului în acele instituţii unde este o încărcare sporită - desigur, ţinând cont şi de calificarea personalului.

Dintr-o analiză de acum câţiva ani rezultă că, anual, ies din sistem din cauze naturale - pensie, încetarea raporturilor de muncă, deces - aproximativ 50.000 de salariaţi la stat. Dacă în locul acestora sunt angajaţi doar 20.000-30.000, vom avea anual o economie consistentă, fără a genera drame sociale - aceasta, până ajungem la nivelul optim de angajaţi, poate 800.000 de salariaţi, nivel care să includă atât aparatul central, cât şi deconcentratele, administraţia locală şi companiile din subordinea primăriilor şi consiliilor locale.

Dacă nu avem în vedere toţi aceşti angajatori, ci doar pe unii, înseamnă că demersul este unul politicianist.

Resping total ideea unor scăderi salariale sau a unor disponibilizări...

Domnul Eugen Nicolicea:

Vă rog să limitaţi timpul.

Domnul Daniel Olteanu:

... precum în anii crizei, în care familii tinere, cu rate, s-au trezit în stradă, în condiţiile în care nu greşiseră cu nimic.

Soluţiile sunt aceste căi de mijloc, care să fie asumate pentru următorii ani, indiferent de culoarea politică a Guvernului.

Mulţumesc frumos.

Daniel Olteanu, deputat al ALDE, Vaslui.

Domnul Eugen Nicolicea:

Da. Vă mulţumesc.