Parliamentary debates

Domnul Marilen-Gabriel Pirtea:

Domnul Matei-Adrian Dobrovie, neafiliaţi.

Se pregăteşte doamna Luminiţa-Maria Jivan, PSD, urmată de doamna Cristina-Ionela Iurişniţi, USR.

Domnul Matei-Adrian Dobrovie:

Vă mulţumesc, domnule preşedinte.

Declaraţia mea politică de astăzi se intitulează "Măsuri de susţinere a familiei - mai multe zile de concediu paternal".

Una dintre priorităţile mele în acest mandat de parlamentar este susţinerea familiilor din România. În acest sens, vinerea trecută, am depus la Senat o propunere de îmbunătăţire, de modificare şi completare a Legii privind concediul paternal. Aceasta urmăreşte instituirea unui regim echitabil, nediscriminatoriu, dar diferenţiat de acordare a zilelor libere pentru tatăl care vrea să participe efectiv la îngrijirea copilului, în primele 3 luni de la naştere.

Modificările aduse vizează soluţionarea unor probleme, precum: numărul redus de zile de concediu paternal la care are drept tatăl, imediat după naştere; lipsa de diferenţiere în ceea ce priveşte numărul de zile libere acordate în cazul naşterii unui singur copil şi în cazul naşterii multiple; cât şi modul în care se face această plată din bugetul din care se plăteşte indemnizaţia.

Am extins aplicarea Legii concediului paternal şi pentru situaţia adopţiei unuia sau mai multor copii cu vârsta de până la un an, dar nu la mai mult de 3 luni de la intrarea copilului în familia adoptivă. De asemenea, taţii sunt încurajaţi să urmeze cursul de puericultură şi să primească astfel o majorare a concediului cu 10, respectiv 15 zile lucrătoare suplimentare, după ce au absolvit acest curs, şi asta nu doar o singură dată, ci se va acorda la naşterea fiecărui copil. Mai mult decât atât, am extins perioada în care se poate solicita acordarea zilelor de concediu paternal - până la 3 luni, faţă de termenul de 8 săptămâni, cât era în forma actuală a legii.

Reamintesc că în prezent tatăl are dreptul la doar 5 zile de concediu paternal, 5 zile lucrătoare, indiferent dacă este vorba despre o naştere simplă sau despre o naştere multiplă. Am propus, în acest sens, suplimentarea zilelor de concediu paternal şi diferenţierea acestora, după cum urmează: acordarea unui concediu paternal de 7 zile lucrătoare, în cazul naşterii unui singur copil, respectiv 10 zile lucrătoare, în cazul unei naşteri multiple.

Mai mult decât atât, dat fiind gradul sporit de dificultate pentru îngrijirea necesară mai multor copii, consider că tatăl trebuie să fie un sprijin real pentru familie, mai ales în primele luni de după naştere, astfel încât e nevoie de aceste zile libere pentru a îngriji copilul, pentru a-l înregistra, pentru a o susţine pe mamă în procesul de recuperare după naştere şi, evident, pentru a declara şi a depune toate actele necesare înregistrării naşterii copilului.

Aceste zile de concediu sunt insuficiente în legislaţia actuală şi se plătesc integral din fondul de salarii al angajatorului. Întrucât indemnizaţia pentru concediul maternal se plăteşte din Fondul naţional unic de asigurări sociale, am propus o soluţie de compromis pentru plata indemnizaţiei de concediu paternal, apelând la două surse de finanţare - angajatorul şi bugetul statului.

Deci va rămâne varianta actuală, în care cele 5 zile sunt acoperite de angajatori, iar restul de zile suplimentare vor fi suportate de la bugetul de stat, prin Fondul naţional unic de asigurări sociale.

Astfel, angajatorul nu este foarte împovărat şi se face o împărţire echitabilă între cele două surse de finanţare.

În încheiere, vreau să subliniez că aceasta este doar o primă iniţiativă dintr-un set mai larg de măsuri pro familie, pe care le voi depune în perioada următoare şi la care lucrez şi voi lucra în următoarele luni.

Vă mulţumesc.

Matei Dobrovie, deputat neafiliat, Circumscripţia nr. 42, Bucureşti.

Domnul Marilen-Gabriel Pirtea:

Mulţumim frumos.