Parliamentary debates

Domnul Florin Iordache:

Domnul deputat Eugen Bejinariu, PSD.

Urmează Daniel Gheorghe, de la PNL.

Vă rog să vă încadraţi în trei minute. Sunt mulţi colegi şi...

Domnul Eugen Bejinariu:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

O să încerc.

Distinşi colegi,

Declaraţia mea politică de astăzi se referă la modificările Codului fiscal, la ceea ce în spaţial public a fost denumit revoluţie fiscală, şi se intitulează "Noua paradigmă în relaţia angajat-angajator".

Trebuie menţionat, din capul locului, faptul că, în ultimele luni, în spaţiul public, au fost vehiculate scenarii şi interpretări eronate referitoare la ceea ce pregăteşte Guvernul, ca modificări ale Codului fiscal. Foarte mulţi analişti, pseudospecialişti şi alte voci, în fapt angajate politic, au alarmat populaţia, au încercat să ridiculizeze aceste măsuri şi, mai ales, le-au corelat greşit cu prevederi ale Programului de guvernare care se refereau la majorări salariale.

Cele mai multe dintre aceste voci au operat cu noţiuni pe care nu le stăpâneau şi au indus în mod voit confuzii care să genereze nemulţumiri, fie în rândul angajatorilor, fie în rândul angajaţilor.

Dacă în cazul angajaţilor din mediul public lucrurile sunt clare şi nu s-a putut genera suspiciunea că sumele ce reprezintă salariul net vor fi afectate, pentru mediul privat s-a perpetuat confuzia. Fie a fost vorba despre analişti care dezinformau în mod intenţionat, fie a fost vorba despre voci care nu aveau cunoştinţă despre faptul că sunt trei noţiuni distincte: salariul net al angajatului, respectiv suma pe care acesta o primeşte efectiv în contul personal; salariul brut al angajatului, respectiv salariul net plus o serie de contribuţii, taxe şi impozite datorate statului de către angajat - acesta este ceea ce se numea în trecut, popular, salariul trecut în cartea de muncă; şi, cea de-a treia noţiune, costul total al angajatorului legat de un angajat, respectiv salariul brut al angajatului, care este trecut în contractul de muncă, plus o contribuţie pe care angajatorul o datorează statului.

Ce s-a schimbat? Fără a intra în detalii specifice, am să spun doar că s-au micşorat şi s-au comprimat o serie de taxe şi impozite, astfel încât în acest moment este posibil ca angajatorii să mărească salariul brut al angajaţilor, aşa-numitul salariu din cartea de muncă, fără ca acest lucru să afecteze salariul net al angajatului sau costul total al angajatorului.

Cu alte cuvinte, sumele de care sunt în mod esenţial interesaţi angajaţii şi angajatorii, respectiv salariul net şi costul companiei pentru angajat, nu s-au modificat deloc în sens negativ. S-a mai schimbat însă ceva, iar acest lucru este, de fapt, fundamental - angajaţii sunt acum conştienţi de valoarea sumelor pe care fiecare dintre ei le datorează şi le plăteşte statului. În plus, angajatorii răspund penal în cazul în care nu plătesc sumele reţinute la sursă şi datorate statului pentru fiecare angajat, iar angajaţii ştiu acest lucru. S-a schimbat, aşadar, paradigma relaţiei angajat-angajator, se schimbă o mentalitate trecută şi acest lucru se numeşte progres.

În aceste măsuri nu a fost vorba despre angajamentul Programului de guvernare de a mări salariile. Nu este vorba despre companii româneşti sau străine, nu este vorba despre companii publice sau private. Este vorba de rău-platnicii, de orice fel, care nu mai pot continua vechile practici. Este vorba despre faptul că nu mai poate exista situaţia în care oameni bolnavi au ajuns la spital şi au constatat că nu pot fi trataţi, pentru că angajatorul nu le plătise contribuţiile datorate statului. Este vorba de justa măsură şi competiţie egală între companii care acţionează corect şi companii de orice fel care au păcălit nu numai statul, dar şi pe propriii angajaţi.

În interpretarea legii apărute, este posibilă, teoretic, situaţia în care anumite companii pot decide că nu măresc salariul brut al angajaţilor, (lucru care presupune modificarea contractului de muncă), pentru că acest lucru, acum, se transpune într-o uşoară creştere a salariului net, dar, dacă o viitoare echipă guvernamentală, spun decidenţii...

Domnul Florin Iordache:

Vă rog, concluzionaţi, domnule deputat!

Domnul Eugen Bejinariu:

Imediat!

...decidenţii acestor companii, modifică invers Codul fiscal şi atunci modificarea salariului brut ar determina în mod cert o creştere a costurilor companiei sau o scădere a salariului net pentru angajaţi.

Cu alte cuvinte, există posibilitatea, teoretic, ca unele companii să aleagă astăzi o certitudine aferentă unui viitor improbabil...

Domnul Florin Iordache:

Vă mulţumesc.

Domnul Eugen Bejinariu:

...iar aceste decizii ar însemna astăzi o scădere a salariului net pentru angajaţii acestor companii.

Şi închei...

Mai erau şi alte lucruri, dar o să vedeţi pe site... Nu ne aşteptăm ca membrii partidelor de opoziţie să laude aceste măsuri, deşi ele nu pot fi descrise ca fiind de stânga, dar ne aşteptăm ca ele să nu fie exploatate politicianist, astfel încât să întreţină ameninţarea că sunt reversibile. Acest lucru ar alimenta îngrijorările legate de predictibilitate...

Domnul Florin Iordache:

Vă mulţumesc.

Domnul Eugen Bejinariu:

...şi mai ales ar afecta buna-credinţă pe care toate companiile, sunt sigur, doresc să şi-o manifeste în raporturile lor cu angajaţii.

Va mulţumesc.

Domnul Florin Iordache:

Vă mulţumesc.