Parliamentary debates

Domnul Marius-Constantin Budăi:

"PSD va continua majorările de salarii în rândul tuturor angajaţilor din România, într-un ritm mai accelerat decât cel din Uniunea Europeană, pentru a reduce decalajul actual"

Voi avea o intervenţie scurtă care are mai degrabă scopul de a clarifica confuziile din rândurile opoziţiei privind creşterile de salarii din România.

Am văzut că există o stare foarte tulbure în abordările opoziţiei, care uneori are chiar poziţii contradictorii în această chestiune. Am văzut că uneori opoziţia critică Guvernul spunând că a majorat prea mult salariile, iar din cauza aceasta avem o inflaţie mai mare. Alteori însă, opoziţia spune că salariile au crescut prea puţin din cauza transferului contribuţiilor de la angajator la salariaţi.

Este, deci, nevoie de o clarificare. Au crescut sau nu salariile românilor după primul an de guvernare al PSD?

Răspunsul nu îl voi da pe baza unor opinii sau interpretări personale, sau ale Guvernului susţinut de partidul din care fac parte. Informaţiile, care sunt în măsură să clarifice această întrebare, vin chiar de la Eurostat, o instituţie cât se poate de independentă faţă de dezbaterile politice din România.

Iar Eurostatul vine cu cifre, nu cu păreri sau opinii. Aşadar, potrivit acestei prestigioase instituţii europene, în 2017, România a avut cea mai accelerată creştere a cheltuielilor cu forţa de muncă din Uniunea Europeană. Faţă de 2016, anul trecut aceste cheltuieli au crescut cu 17,1%, cu mult faţă de creşterea medie europeană de doar 2,3%.

Aşadar, salariile au crescut anul trecut, şi chiar au crescut cu o cotă semnificativă.

Faptul că media creşterii din România a fost de peste 7 ori mai mare decât creşterea medie a cheltuielilor cu forţa de muncă din Uniunea Europeană, este iarăşi o veste bună, pentru că acest lucru înseamnă că se reduce decalajul uriaş dintre salariile din România şi cele din Uniunea Europeană. Iar dacă vor fi colegi din Opoziţie care se vor grăbi să spună că aceste creşteri au fost mult prea mari şi că nu pot fi susţinute de economie, eu le voi răspunde că, dimpotrivă, creşterile sunt încă prea mici, comparativ cu decalajul dintre veniturile salariale din România şi cele din Uniunea Europeană. Iar datele vin tot de la Eurostat.

Dacă media europeană a costului orar cu forţa de muncă este de 26,8 euro, în România acest cost mediu este doar de 6,3 euro pe oră, adică de peste 4 ori mai mic decât în Uniunea Europeană. Aici se află cauza principală pentru care tinerii noştri pleacă din ţară. Când pentru aceeaşi muncă poţi câştiga de patru ori mai mult undeva în Europa, este greu să mai găseşti motive pentru a rămâne în ţară, unde nivelul de trai este mult prea scăzut pentru marea majoritate a populaţiei.

Aşadar, trebuie să continuăm ceea ce am început, trebuie să continuăm majorările de salarii într-un ritm mult mai accelerat decât cel din Uniunea Europeană. Doar în acest fel vom reuşi să reducem decalajele dintre veniturile românilor şi cele ale europenilor.

Chiar dacă PNL a cerut, nu demult, desfiinţarea salariului minim pe economie, eu cred că, dimpotrivă, acest instrument trebuie menţinut şi trebuie să existe anual majorări treptate astfel încât să determine o creştere a salariilor în rândul tuturor angajaţilor din România. Să nu vă fie frică de faptul că vor pleca investitorii. De la începutul acestui program de guvernare, în pofida creşterilor repetate ale salariului minim, investitorii sunt mai mulţi decât erau la finalul guvernării tehnocrate. Au plecat doar cei care îşi bazau afacerile pe exploatarea dură a salariaţilor români pe salarii de mizerie. În schimb au venit cei care vor performanţă, cei care vor să utilizeze inteligenţa şi buna pregătire a românilor în special în industria IT şi industria auto.

Eu cred că Guvernul şi investitorii au un obiectiv comun când vorbim de păstrarea tinerilor bine pregătiţi în ţară, iar aşa cum am arătat aici, principala metodă prin care putem realiza acest lucru este să aducem salariile din România la un nivel mai apropiat faţă de media europeană.