Parliamentary debates

Domnul Dumitru Lupescu:

"Legea salarizării unitare - aşteptări şi neîmpliniri"

Camera Deputaţilor, ca for decizional, a aprobat miercurea trecută proiectul noii Legi a salarizării unitare.

Păcat că acestui proiect nu i s-au admis amendamentele ce conţineau cereri justificate ale sindicatelor de profil din învăţământ şi justiţie, ale cadrelor din sistemul naţional de apărare.

1. Regretabil este faptul ca politicienii, în ultimii zeci de ani, au avut grijă să stăpânească oastea română prin conducători obedienţi şi docili, care, pentru o stea în plus sau mai multe, au dus organismul militar în cea mai jalnică postură, similară cu situaţia premergătoare Primului Război Mondial.

În aceste condiţii, prin votul împotriva amendamentelor amintite, majoritatea parlamentară nu şi-a manifestat grija faţă de militarii ţării, i-a demoralizat prin târguieli financiare umilitoare ori tensiuni inutile şi nu le-a acordat statutul social meritat, ca un stat normal al UE şi al NATO.

2. Specialiştii în domeniul informatic care activează în instanţe şi parchete nu se mai regăsesc în prevederile legii la familia ocupaţională "Justiţie". Ca urmare, specialiştii IT din sistemul judiciar - MJ, CSM, ÎCCJ, MP, instanţe şi parchete - aproximativ 500 de persoane - vor fi salarizaţi conform unei grile externe familiei ocupaţionale "Justiţie", rezultând salarii chiar şi de 3 ori mai mici decât cele aflate în plată.

Aprobarea în această formă a creat nemulţumiri în rândul personalului IT, având ca principal efect migrarea personalului de înaltă calificare profesională atras în ultimii ani spre zonele private plătite corespunzător şi imposibilitatea angajării de personal care să corespundă cerinţelor.

Considerăm că grila de salarizare actuală este discriminatorie şi neadecvată importanţei sociale a muncii prestate de specialiştii IT din justiţie.

3. Legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în ansamblul său, precum şi anexa referitoare la familia ocupaţională "Învăţământ" au o serie de neajunsuri, lacune şi inadvertenţe, cele mai importante fiind:

Încălcarea Programului de guvernare aprobat de Parlamentul României, în condiţiile în care acesta prevede o creştere a salariilor cu 20%, începând cu data de 1 iulie 2017 şi cu 30% de la data de 1 ianuarie 2018, iar în lege se prevede ca prima tranşă de majorare, în procent de 50%, să se acorde de la data de 1 ianuarie 2018. Această propunere înseamnă o diminuare cu 6% a majorărilor salariale şi, ceea ce este mai important, provoacă în rândul salariaţilor din sistemul de învăţământ o stare de neîncredere şi suspiciune, referitoare la transpunerea în practică a prevederilor legii privind salarizarea unitară.

Există anomalii şi în ceea ce priveşte salariile propuse pentru personalul didactic auxiliar şi pentru personalul nedidactic.

Legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice demonstrează faptic că învăţământul nu este o prioritate naţională, aşa cum se clamează.

În aceste condiţii, USR sprijină cererile îndreptăţite ale personalului din armată, justiţie şi învăţământ.

Solicitam preşedintelui României, Comandantul Suprem al Forţelor Armate, să trimită Parlamentului legea spre reexaminare, pentru îndreptarea erorilor.

Ne exprimăm speranţa că, dacă cele de mai sus se vor regăsi în varianta Legii salarizării unitare, care ar fi retrimisă Parlamentului spre reexaminare, aceasta va fi o contribuţie însemnată a dumneavoastră la restabilirea încrederii în Parlament, a structurilor de apărare naţională, la creşterea calităţii învăţământului românesc şi a actului de justiţie asigurat cu un suport IT adecvat.

Cu convingerea că veţi cumpăni cu mare atenţie asupra acestor subiecte, vă rog să primiţi expresia deplinei mele consideraţii.