Parliamentary debates

Doamna Violeta Tudorie:

"Măsuri compensatorii la egalizarea vârstei de pensionare"

Comisia pentru muncă a Camerei Deputaţilor a avizat favorabil proiectul de lege iniţiat de Guvern care prevede egalizarea vârstei de pensionare la femei şi bărbaţi la 65 de ani. Proiectul aprobat de comisie mai prevede că această creştere a vârstei de pensionare la 65 de ani va fi făcută eşalonat, până în 2035 la femei şi 2015 pentru bărbaţi.

Măsurile luate în privinţa vârstei de pensionare pornesc de la recomandările Comisiei Europene, similare pentru toate statele membre, însă Guvernul Ponta le adaptează, le introduce treptat şi le însoţeşte de măsuri complementare, astfel încât ele să fie cât mai uşor de suportat pentru populaţie.

Suntem conştienţi de faptul că orice creştere a vârstei de pensionare este o măsură dificilă pentru cei vizaţi şi, tocmai de aceea, vom avea grijă să propunem măsuri şi politici care să ajute adaptarea populaţiei la această situaţie. Am gândit deja un ritm foarte scăzut de creştere, care să fie cât mai uşor de tolerat. Egalizarea graduală, până în 2035, pe care am negociat-o cu Comisia Europeană, este cea mai bună dovadă a faptului că ne dorim cu adevărat ca societatea să se adapteze cât mai lin la aceste cerinţe care privesc toată Uniunea Europeană.

Aplicăm recomandarea făcută de Uniunea Europeană privind egalizarea vârstelor de pensionare în statele membre, dată fiind şi interzicerea discriminării drepturilor la pensie în funcţie de sex, altminteri egalitatea în drepturi fiind prezentă în Constituţie.

Deoarece egalizarea duratelor de pensionare ar urma să se facă abia în 2035 pentru generaţia 1970, trebuie specificat faptul că această generaţie are cu totul altă viaţă decât cea a actualilor pensionari.

În plus, persoanele care desfăşoară o activitate organizată tind să trăiască mai mult, pe când ieşirea din activitate pare să fie dăunătoare stării de sănătate.

În perioada care urmează vom susţine politicile necesare pentru ca o astfel de decizie să poată fi aplicată într-un climat social potrivit. Printre măsurile necesare şi pe care le vom susţine se numără: politici pentru reducerea diferenţelor de gen în salarizare; sprijinirea dezvoltării antreprenoriatului în rândul femeilor; dezvoltarea infrastructurii pentru a asigura facilităţi de îngrijire a copiilor în toate comunităţile şi accesul la acest tip de servicii; dezvoltarea serviciilor de îngrijire, precum şi facilitarea accesului persoanelor dependente la servicii de îngrijire.

În aplicarea recomandării UE avem în vedere şi faptul că egalizarea vârstelor de pensionare pentru femei şi bărbaţi are loc în contextul unei societăţi cu o populaţie îmbătrânită, care afectează sustenabilitatea pe termen lung a sistemului public de pensii. Impactul acestui fenomen trebuie gestionat cu atenţie, inclusiv în perspectiva viitorului, pentru că efectul sau asupra capacităţii sistemului de plată a pensiilor este evident.