Parliamentary debates

Doamna Claudia Boghicevici:

"Necesitatea modificării Legii uceniciei"

Declaraţia mea de astăzi vizează Propunerea legislativă de modificare a legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.

Proiectul de act normativ a fost iniţiat de Guvern, din necesitatea actualizării cadrului juridic care să răspundă exerciţiului de simplificare a legislaţiei şi reducerii sarcinilor administrative, în vederea remedierii problemelor identificate în utilizarea uceniciei ca soluţie pentru promovarea ocupării şi formării forţei de muncă.

Astfel, prin acest proiect legislativ s-a urmărit:

1. Eliminarea prevederilor referitoare la necesitatea autorizării persoanelor juridice şi persoanelor fizice care doresc să încadreze ucenici.

2. Abrogarea dispoziţiilor referitoare la maistrul de ucenicie şi stabilirea unei persoane care să coordoneze ucenicia la locul de muncă în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională, care se va numi coordonator de ucenicie.

3. Cu privire la formarea profesională a ucenicului, s-a dorit ca angajatorul să aibă obligaţia să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică şi practică, precum şi toate condiţiile necesare, astfel încât coordonatorul de ucenicie să-şi îndeplinească sarcinile în ceea ce priveşte formarea ucenicului.

4. S-a urmărit eliminarea obligaţiei angajatorului de a asigura ucenicului care are domiciliul stabil în altă localitate, fără posibilităţi de navetă zilnică, condiţii de cazare şi de masă în regim de 3 mese pe zi, în unităţi de profil autorizate, întrucât angajatorul cheltuia mai mult cu formarea ucenicului decât cu un salariat obişnuit.

5. S-a dorit ca angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă să poată primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

6. Angajatorul are obligaţia de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, şi de a suporta costurile evaluării şi certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă.

7. În cazul în care ucenicul nu a obţinut competenţele profesionale specifice programului de formare prin ucenicie, evaluarea acestuia se mai poate face o singură dată, în termen de 60 de zile de la data comunicării deciziei Comisiei de evaluare, conform Ordinului comun al ministrului educaţiei şi cercetării şi al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 4543/468 din 2004 privind aprobarea Procedurii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale.

8. În situaţia în care evaluarea ucenicului se mai face încă o dată, se prevede prelungirea contractului de ucenicie cu 60 de zile, necesară atât pentru îmbunătăţirea formării profesionale a ucenicului, cât şi pentru noul proces de evaluare a competenţelor, care, potrivit legii, poate avea o durată de până la 30 de zile.

9. În situaţia în care ucenicul nu obţine nici a doua oară certificatul de competenţă, angajatorul este obligat să restituie, în totalitate, sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare ucenic, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României, în vigoare la data primirii celei de-a doua decizii a Comisiei de evaluare, cu menţiunea "încă nu competent".

Dincolo de aceste date strict tehnice, doresc subliniez că ucenicia înseamnă fie dobândirea, fie schimbarea unor competenţe. Ucenicul, este o persoană în devenire din punct de vedere profesional. Ucenicia presupune răbdare, perseverenţă, voinţa de a urca zilnic treptele meseriei prin practică şi acumulare de cunoştinţe teoretice. Să nu uităm că ucenicia reprezintă pasul către o meserie şi ştim cu toţii că meseria este o brăţară de aur. Prin această propunere legislativă de modificare a Legii nr.279/2005 stă în putinţa noastră să dăm românilor şansa de a fi posesorii acestor valoroase brăţări.