Parliamentary debates

Doamna Daniela Popa:

Declaraţie politică privind protestul Federaţiei Sindicale a Siderurgiştilor Metarom şi Federaţiei Naţionale Sindicale Solidaritatea Metal.

Federaţia Sindicală a Siderurgiştilor Metarom, Federaţia Naţională Sindicală Solidaritatea Metal, membre ale CNS "Cartel ALFA" şi Federaţia Mecanicilor de Locomotivă au manifestat zilele trecute împotriva prevederilor Proiectului de lege privind încadrarea unor locuri de muncă în condiţii speciale - varianta propusă de Guvern şi adoptată de Senat. Cele două federaţii reprezintă împreună salariaţii din sectoarele: metalurgie, electronică, electrotehnică, construcţii de maşini. De prevederile acestei legi ar beneficia un număr de (aproximativ 15.000) salariaţi din sectoarele de activitate reprezentate de cele două federaţii (FSS Metarom şi FNS Solidaritatea Metal), iar la nivel naţional, circa 70.000 salariaţi.

Hotărârea de Guvern nr. 1025/2003 a stabilit metodologia şi criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncă în condiţii speciale. Hotărârea a fost elaborată în baza prevederilor articolului 20 din Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, care permite încadrarea ulterioară în condiţii speciale de muncă şi a altor locuri de muncă, care nu au fost cuprinse în anexa la Legea 19. Proiectul de lege privind încadrarea unor locuri de muncă în condiţii speciale (cele omise de Legea 19), pe baza metodologiei stabilite prin HG 1025/2003, se află acum la Comisia pentru muncă şi protecţie socială din Camera Deputaţilor (PL-x nr. 140/2006).

Manifestanţii au solicitat încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale, începând cu data de 1 aprilie 2001, şi nu începând cu data de intrare în vigoare a legii, aşa cum se specifică în proiectul de lege. Aplicarea retroactivă a condiţiilor speciale de muncă, pentru perioada 2001-2006, se justifică prin următoarele aspecte:

• ar fi o acţiune reparatorie deoarece aceste locuri de muncă au fost omise de legiuitor în Legea 19/2000, iar în perioada menţionată salariaţii au lucrat efectiv în condiţii speciale de muncă;
• proiectul de lege recunoaşte încadrarea în condiţii speciale a salariaţilor care au lucrat în condiţiile grupei I de muncă înainte de apariţia Legii 19/2000;
• faptul că avizele de încadrare în condiţii speciale au fost obţinute şi ulterior datei de intrare în vigoare a H.G. 1025/2003, conform metodologiei stabilite de aceasta, demonstrează continuitatea existenţei acestor condiţii de lucru şi în intervalul 2001 până în prezent.

Neacoperirea perioadei 2001-2006 creează o discriminare între salariaţii ale căror locuri de muncă au fost încadrate în condiţii speciale prin Legea 19/2000 şi salariaţii ale căror locuri de muncă sunt încadrate în condiţii speciale prin noul act normativ. Venind în întâmpinarea doleanţelor exprimate de sindicalişti, facem un apel la Guvern, precum şi la colegii noştri din cadrul Comisiei pentru muncă şi protecţie socială să analizeze şi să prevadă în proiectul de lege, care va intra în dezbatere, încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale începând cu data de 1 aprilie 2001 şi nu cu data de intrare în vigoare a legii.