Parliamentary debates

Domnul Victor Paul Dobre:

"Haos printre bugetari!"

La mai bine de două luni de la intrarea în vigoare a Legii salarizării unitare, contabilii din instituţiile de stat nu ştiu încă cum să calculeze salariile angajaţilor. În lipsa unei informări corespunzătoare, aceştia au înţeles diferit modalitatea de acordare a salariilor aferente lunilor ianuarie şi februarie.

Ceea ce trebuia să fie o măsură de reformă a sistemului de salarizare bugetar s-a transformat într-o confuzie generală în toate instituţiile publice.

Iată ce declara premierul încă de la apariţia Legii salarizării unitare: "Niciun bugetar nu va înregistra o diminuare a salariului de care beneficiază în prezent." În realitate, lucrurile nu stau aşa, deoarece veniturile nu au fost păstrate la nivelul anului trecut, atâta timp cât unele sporuri nu au fost incluse în salariul de bază, în ciuda faptului ca se garantează, prin lege, salariul de anul trecut. Reducerea drastică a salariilor a fost şi în contradicţie cu toate declaraţiile guvernanţilor care promiteau menţinerea salariilor la nivelul anului 2009. Dar cetăţeanul este interesat ca suma pe care pe care o încasează lunar să rămână măcar la acelaşi nivel dacă nu există posibilitatea unei creşteri salariale în această perioadă, or, în fapt, problema este că legea stipulează că salariul este garantat, dar nu si venitul, lucru pe care dumneavoastră nu aţi vrut să-l recunoaşteţi.

Până în acest moment, salariaţii din învăţământ au fost cei mai afectaţi de noile reîncadrări, unii angajaţi înregistrând scăderi de până la 25% ale veniturilor. În foarte puţine instituţii de învăţământ s-au acordat salariile la fel ca în decembrie 2009. În unele locuri, salariaţii din învăţământ au încasat salarii mai mari, iar în altele, mai mici. E un haos din acest punct de vedere care a dus la protestele înregistrate în ultima perioadă în România.

Concluzia este că prin adoptarea acestei legi, Guvernul a ignorat principiul solidarităţii sociale, atât de necesar pe perioadă de criză economică. Acest act normativ încurajează nemulţumirile sociale şi promovează discriminarea între diversele categorii de personal bugetar. Nu numai că se introduce discriminarea între categorii distincte de bugetari, care au aceeaşi importanţă socială, dar se legiferează discriminatoriu în cadrul aceluiaşi sector socio-profesional. Esenţa acestor prevederi poate fi tradusă prin faptul că, indiferent de vechime în muncă şi experienţă, câştigul salarial este aproximativ acelaşi şi deci nu se stimulează în niciun fel rămânerea în acelaşi domeniu de activitate.

Ca să îndrepte lucrurile şi ca să scape de presiunile sociale, domnul Boc vine acum şi promite emiterea unei ordonanţe de urgenţă care să aducă completări, să îndrepte erori şi să facă legea funcţională, când de fapt mult mai înţelept ar fi fost să fi renunţat la exerciţiul de imagine reprezentat de asumarea răspunderii în Parlament şi să fi dat dovadă de înţelepciune prin acceptarea dezbaterilor şi a altor puncte de vedere, în special a celor păgubiţi până în prezent de această lege.