Parliamentary debates

Domnul Petru Movilă:

"Cine îi alungă pe medici?"

Zeci de medici din judeţul Iaşi sunt pe picior de plecare din ţară. Salariile motivante ale personalului medical din statele UE, condiţiile de muncă deosebite din spitalele europene, dar şi respectul de care se bucură medicii din străinătate sunt principalele motive ale acestui veritabil exod.

Dar dacă Uniunea Europeană a descoperit repede că România are medici care merită plătiţi regeşte, autorităţile din ţara noastră continuă să dea dovadă de o ciudată opacitate în această privinţă.

Una din marile probleme din sistemul medical românesc este diferenţa prea mare dintre salariile anumitor categorii de medici. Sunt greu, dacă nu chiar imposibil de înţeles criteriile care stau la baza salarizării medicilor din România.

Există medici care au venituri de peste 100 de milioane de lei, la fel cum există medici care nu câştigă mai mult 10 milioane pe lună. Uneori, sunt avantajate cadrele medicale din domeniul medicinei legale, alteori sunt valorizaţi medicii pediatri sau chirurgii, dar întotdeauna sunt desconsideraţi rezidenţii. Sporurile, gărzile şi orele suplimentare pot mări veniturile medicilor în unele spitale, la fel cum în alte unităţi medicale, acestea nu înseamnă mai nimic.

De asemenea, au fost consemnate cazuri în care anumiţi medici de familie - puţini, e drept - au ridicat salarii fabuloase, deşi nu prea s-au arătat la cabinetele medicale. În acelaşi timp continuă să existe prea mulţi medici care nu pleacă acasă din unităţile medicale în care funcţionează decât după 36 sau 48 de ore de muncă asiduă şi după ce au consultat zeci de pacienţi. Mulţi dintre aceşti medici nu sunt însă răsplătiţi pentru eforturile lor.

Poate de aceea asistăm la un paradox: în timp ce spitalele din Iaşi se plâng de lipsa specialiştilor, medicii de familie sunt cu mult mai numeroşi decât posibilităţile pieţei medicinei de familie. În acest moment, în judeţul Iaşi, celor peste 450 de medici de familie care au contract cu Casa de Asigurări, li se adaugă încă aproape 200 de rezidenţi la medicina de familie care se află în diferiţi ani de studiu.

Atâta vreme cât atât medicii de familie cât şi medicii din spitale sunt supuşi unor astfel de discriminări salariale, un singur lucru este sigur: sistemul medical din România va deveni tot mai puţin performant.

O vorbă înţeleaptă spune că medicina este în primul rând iubire. În România există tot mai puţină iubire!