Parliamentary debates

Domnul Vasile Mocanu:

Tema: "Sănătatea ieşenilor, în pericol"

Peste tot în ţară, sistemul medical suferă din cauza lipsei de personal. La Iaşi, situaţia este deosebit de gravă. Spitalele ieşene lucrează cu circa 1.500 de oameni mai puţin decât ar trebui. Astfel, pe cele 9.294 de posturi lucrează în acest moment mai puţin de 8.000 de persoane. Un număr de 1.192 de posturi sunt vacante, iar alte 246, eliberate temporar. În acest ultim caz, este vorba de femeile plecate în concediu de maternitate, personalul medical aflat în concediu de boală sau angajaţii care şi-au luat concediu fără plată şi au plecat la muncă în străinătate pentru o bucată de timp.

Cea mai gravă situaţie se regăseşte chiar la cel mai mare spital din Moldova - Spitalul "Sf. Spiridon". Iar aici vin zilnic bolnavi din întreaga ţară. Concret, din totalul de aproape 2.000 de posturi aprobate, în acest moment sunt ocupate doar 1.710. Iar situaţia se degradează în continuare.

Deficit de personal există şi în celelalte spitale ieşene. Astfel, la Spitalul de Neurochirurgie personalul mediu este acoperit doar în proporţie de 60%, în timp ce la Spitalul de Urgenţe "Sf. Ioan" există un deficit de 100 de angajaţi. Lipsa personalului afectează majoritatea secţiilor, ceea ce se răsfrânge negativ şi asupra actului medical în sine. Ce e de făcut?

Din păcate, soluţiile la aceste probleme întârzie să apară. În primul rând, Ordonanţa nr.34/2009 interzice noi angajări. Pe de altă parte, şi acest aspect mi se pare cel mai îngrijorător, situaţia financiară a spitalelor nu permite noi angajări, chiar dacă acestea ar fi posibile. Deja, în cele mai multe din spitalele ieşene, peste 60-70% din bugetele aflate la dispoziţia managerilor se îndreaptă spre plata salariilor cadrelor medicale. Salariaţi în plus pe statul de plată ar însemna potenţiale probleme la plata acestor salarii.

Mai mult, ca situaţia să devină de-a dreptul dramatică, tot mai multe cadre medicale îşi exprimă dorinţa de a părăsi fie sistemul medical, fie chiar ţara, în căutarea unui loc de muncă mai bine remunerat. Actul normativ privind salarizarea unică este departe de a fi agreat de salariaţii din sistemul medical. Pentru foarte mulţi, este doar expresia unui dispreţ profund faţă de cei care îşi petrec mare parte din viaţă salvând vieţile semenilor lor. Aşadar, am toate motivele să cred că dacă autorităţile competente nu intervin urgent, sănătatea românilor va fi în pericol.