Parliamentary debates

Domnul Viorel Hrebenciuc:

"România are prea puţini salariaţi!"

În rândul ţărilor membre ale Uniunii Europene, România se clasează pe penultimulloc, cu o pondere a salariaţilor în total populaţie ocupată de numai 67,2%, incluzând şi salariaţii care muncesc fără forme legale (respectiv contracte de muncă). Raportat la media europeană de 83,3% (UE 27), este clar că România are nevoie, pentru a atinge această medie, de un plus de peste două milioane salariaţi, comparativ cu ceea ce arată în prezent statisticile oficiale.

După doi ani de politici de austeritate, România are nevoie stringentă de politici eficiente de creştere a numărului de salariaţi, deoarece: aceştia realizează venituri şi plătesc în mod constant taxe; pentru că numai astfel încasările la buget vor putea creşte semnificativ peste pragul de 32-33%, cum este în prezent; pentru că numai astfel va reuşi Guvernul să-şi acopere cheltuielile cu venituri pentru a susţine la un nivel decent pensiile şi salariile personalului plătit din fonduri publice.

Soluţiile există, sunt cunoscute, însă nu sunt şi aplicate: reducerea taxării muncii şi o colectare mai bună a taxelor de la firme; scoaterea la suprafaţă a măcar jumătate din numărul salariaţilor care muncesc fără forme legale; valorificarea potenţialului de creştere a numărului salariaţilor din mediul rural; revigorarea învăţământului profesional (care în 2010 cuprindea aproximativ 1/5 din numărul înregistrat în 2004, la finele guvernării PSD); nu în ultimul rând, un dialog util, constructiv şi real cu sindicatele şi patronatele, în vederea responsabilizării celor care stau în zona gri a economiei. Evident, trebuie dezvoltată infrastructura atât cea de transport, dar şi în alte domenii, cum ar fi cea informatică.

Dacă forţă de muncă există, crearea locurilor de muncă reprezintă o problemă majoră. Desigur, într-o economie liberă nu guvernul este actorul principal pe piaţa angajărilor. Însă, prin politicile pe care le concepe şi le implementează, guvernul poate impulsiona semnificativ companiile să angajeze personal sau să investească în extinderea capacităţilor productive.

Din păcate, şi în acest domeniu al politicilor de ocupare, activitatea executivului rămâne puternic deficitară şi nu sunt semne de revigorare nici pentru anul 2012.