Parliamentary debates

Domnul Vasile-Daniel Suciu:

Haideţi, domnule Gîdei, că după aceea mergeţi la comisie.

Cine mai are comisie la 9.30? OK.

O să vă cer permisiunea să sărim puţin peste rând, să poată pleca colegii noştri la comisie.

Domnul Laurenţiu-Viorel Gîdei:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Stimaţi colegi,

Declaraţia politică se intitulează "Modernizăm Poşta Română sau distrugem voit Compania!".

În ultima perioadă, foarte mulţi poştaşi şi angajaţi din Poşta Română mi-au semnalat nereguli, ameninţări şi abuzuri cu care sunt nevoiţi să se confrunte zi de zi, majoritatea dintre ei primind pentru munca prestată salariul minim şi lucrând în condiţii mizerabile. Conducerea dictatorială a introdus teroarea ca formă de constrângere!

Cred că ce se întâmplă în Poşta Română, unul dintre cei mai mari angajatori de stat, cu un număr de peste 23.000 de angajaţi, din care 21.000 lucrând în zona operaţională, este o problemă a noastră, a Coaliţiei, şi împreună trebuie să desluşim adevărul care este acolo!

Poşta este despre oameni şi pentru oameni, iar lucrătorii din Poştă nu sunt doar numere socotite pe hârtiile de pe birourile celor aflaţi la început de drum în management.

Poştaşii sunt oameni, familii, destine, cariere şi pasiune.

Modernizarea Poştei trebuie făcută de specialişti cu expertize şi cariere puternice în spate, nu doar de un grup de tineri frumoşi şi liberi, pentru care angajaţii sunt doar statistici sau cadru bun pentru poze de grup care acoperă trista şi reala stare de sărăcie în care poştaşii îşi duc zilele.

Sunt studii de la Banca Mondială şi Deloitte, instituţii prestigioase, care au arătat calea corectă de urmat pentru o eficientizare justă, durabilă şi sustenabilă. Aceste documente sunt necunoscute de echipa de amatori care conduc provizoriu destinele companiei! Însă a experimenta pe spatele miilor de lucrători poştali este dovada elocventă a dispreţului, dezinteresului, aroganţei şi lipsei de empatie.

Modernizarea se face aplicat şi inteligent, înţelegând cum funcţionează Poşta, care sunt legăturile dintre structuri şi oameni, nu bâjbâind şi aiurând, nu amestecând structuri fără legătură între ele, nu cheltuind fără noimă, neţinând cont de realitatea în care ne aflăm!

Deşi tânărul director general fără niciun fel de experienţă şi expertiză managerială în conducerea unei companii de mărimea Poştei Române a declarat că a desfiinţat posturi de conducere, acesta, în fapt, a înfiinţat o multitudine de compartimente şi posturi care nu se justifică, precum şi sute de posturi de manageri, atât la nivelul administraţiei centrale, cât şi la nivelul sucursalelor regionale, sinecuri pentru prieteni, nu pentru specialişti!

De asemenea, echipa managerială a Poştei Române dă dovadă de lipsă de profesionalism, amatorism şi lipsă de transparenţă, din moment ce structura organizatorică a companiei a fost modificată deja de patru ori, ulterior aprobării, pe parcursul a două luni de zile.

Tânărul şi neexperimentatul management al Poştei Române dispreţuieşte legea, angajaţii, sindicatul, risipeşte banii companiei după bunul plac!

Multe procese pe rol, intentate de angajaţii care îşi caută dreptatea prin tribunale!

Poşta Română are nevoie de investiţii, dar cheltuielile trebuie făcute raţional, după un plan bine pus la punct pe termen mediu şi lung.

Unde este Planul de management al directorului general provizoriu?

Pentru ce se ascunde, fie în spatele ministerului, fie în spatele CA-ului, fie după un Memorandum aprobat - spune domnia-sa - de Guvern?

Păi, cine conduce Consiliul de administraţie? Cine propune liniile de dezvoltare? Membrii CA-ului? Guvernul? Nu cumva chiar directorul general?

Din toate informaţiile pe care le-am primit, se pare că unul dintre principalele obiective ale acestui director general este de a crea haos şi a falimenta această companie, patrimoniul companiei fiind extrem de valoros şi atractiv...

Domnul Vasile-Daniel Suciu:

Să finalizaţi.

Domnul Laurenţiu-Viorel Gîdei:

...atât pentru concurenţă, cât şi pentru rechinii imobiliari!

Poşta Română are nevoie de intervenţia noastră! Nu avem timp de pierdut!

Mai precizez doar un singur aspect. Din informaţiile mele, directorul general provizoriu nici măcar nu a încercat să lucreze cu vechii profesionişti din Poşta Română, cei care cunoşteau în detaliu istoricul economico-financiar şi chiar social al companiei! I-a marginalizat din primul moment!

Domnul Vasile-Daniel Suciu:

Mulţumesc.

Domnul Laurenţiu-Viorel Gîdei:

Nu poţi să renunţi la angajaţi cu viziune, cu experienţă şi expertiză ca să-ţi aduci prieteni şi colegi de organizaţie fără nicio legătură cu Poşta! Cum să înţeleagă ei complexa problematică a serviciilor poştale şi a relaţionării cu diverse tipologii de oameni?

Nu poţi reforma Poşta Română venind de nicăieri, neavând niciun fel de experienţă sau expertiză în ceea ce înseamnă o companie de mărimea şi importanţa Poştei!

Domnul Vasile-Daniel Suciu:

Mulţumesc.

Domnul Laurenţiu-Viorel Gîdei:

Sunt multe, prea multe aiureli, amatorisme şi suspiciuni rezonabile în ceea ce se petrece acum la Poşta Română!

Poşta Română trebuie salvată şi redată economiei naţionale!

Vă mulţumesc.

Deputat de Galaţi, Gîdei Laurenţiu-Viorel.