Parliamentary debates

Domnul Ioan Mang:

"Contractele colective de muncă trebuie reintroduse în România"

Vreau să marchez un moment important pentru piaţa muncii din România din perspectivă social-democrată. De săptămâna trecută, în ţara noastră avem primul contract de muncă la nivel de sector încheiat după 2011!

Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social a aprobat extinderea contractului colectiv de muncă semnat la nivelul sectorului bancar, la nivelul întregului sector de activitate. Este primul contract după mai bine de 13 ani, mai ales că el se va aplica tuturor salariaţilor din acest domeniu, indiferent de apartenenţa lor sindicală.

Din punctul meu de vedere, ca om de stânga, aceasta este o victorie importantă pentru angajaţii din România şi, după mulţi ani, un început de revenire la normalitate. Pentru că normalitatea, în relaţiile de muncă, înseamnă ca toţi angajaţii să beneficieze, întotdeauna, de o protecţie eficientă - fie a sindicatului, fie a unui contract colectiv - în relaţia sa cu patronatul.

Spun asta pentru că în anul 2011, guvernarea de rău augur, condusă de un lider cinic şi dispreţuitor la adresa românilor, în persoana lui Traian Băsescu, a modificat discreţionar legislaţia dialogului social existentă atunci, ceea ce a dus la o prăbuşire a negocierilor colective şi a numărului de contracte colective. De atunci şi până în prezent, nu a mai existat nici măcar un singur contract colectiv de muncă la nivel de sector. Este o cifră sumbră, care ascunde realitatea tristă a sute de mii de angajaţi lipsiţi de o protecţie eficientă în relaţia lor cu angajatorii.

Teoria de "dreapta" - devenită o adevărată ideologie, care încă mai persistă la noi în România, cea care exaltă credinţa individualistă că fiecare se descurcă pe cont propriu dacă este bine pregătit, puternic, profesionist etc. - este una înşelătoare, iar practica economică şi socială ne arată că, până la urmă, este şi una falimentară, cel puţin din punctul de vedere al celor care îşi câştigă din munca lor cinstită o pâine de pus pe masa familiei.

Oricât de mult ne dorim să ajutăm firmele să prospere şi astfel să aducă progres şi dezvoltare economică, iar PSD a făcut lucrul acesta în guvernările sale, trebuie să admitem că într-o societate capitalistă nu s-a inventat, cel puţin până acum, o protecţie mai eficientă pentru angajaţi decât organizarea în sindicate şi negocierea unor contracte colective de muncă. Fără angajaţi corect plătiţi şi protejaţi împotriva abuzurilor de putere ale angajatorilor, capitalismul rămâne doar un slogan găunos, ce ascunde, de fapt, setea de profit şi lăcomia unei elite dispusă să sacrifice interesul public.

În 2022, la iniţiativa PSD, am reuşit să modificăm această legislaţie păguboasă pentru interesele angajaţilor şi sper că ceea ce s-a întâmplat săptămâna trecută, la nivelul sectorului bancar, să fie primul rezultat al acestei modificări legislative, urmat şi de alte sectoare. Acest contract colectiv nu trebuie să rămână la statutul de rara avis, ci, treptat, trebuie să extindem utilizarea lui la nivelul tuturor sectoarelor economiei naţionale.

Vă reamintesc că, tot săptămâna trecută, Parlamentul a adoptat legea iniţiată de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, condus de doamna ministru PSD, Simona Bucura Oprescu, care transpune Directiva Europeană privind salariul minim. Proiectul de lege prevede că Guvernul va veni cu un plan de măsuri pentru a promova negocierile colective, astfel încât 80% din angajaţii din România să fie acoperiţi de un contract colectiv de muncă.

Astfel, există perspectiva ca în viitorul apropiat, cu condiţia ca PSD să continue să rămână la guvernare, acest obiectiv să fie transpus în practică. Însă pentru ca PSD să rămână la guvernare şi să continue măsurile de stânga, menite a proteja interesele angajaţilor, este necesar ca România să aibă un preşedinte social democrat. Iar acest preşedinte nu poate fi altul decât Marcel Ciolacu!