Parliamentary debates

Domnul Neculai Iftimie:

"Companiile româneşti intensifică digitalizarea"

Problema lipsei resurselor umane afectează întreaga piaţă a muncii din România, iar companiile din industrie se îndreaptă tot mai mult spre tehnologizarea, automatizarea şi digitalizarea proceselor - arată un studiu comandat de Academia Industrială.

Potrivit studiului, majoritatea companiilor, 74%, consideră că digitalizarea, reprezentată de noile tehnologii, reprezintă principalul factor care poate contribui la creşterea eficienţei activităţii desfăşurate. Pe lângă digitalizare, modernizarea şi formarea forţei de muncă reprezintă, de asemenea, aspecte care pot creşte eficienţa companiilor în opinia a 61% dintre companii. 41% vizează digitalizarea pentru reorganizarea proceselor, 25% pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, iar 15% prin mecanizare.

Pentru aproximativ două treimi dintre companiile din industrie, digitalizarea este o prioritate recentă care a început să se contureze în ultimii 3 ani.

Oamenii de afaceri români par să fi înţeles că, într-o economie globală, competitivitatea şi performanţa vor fi condiţionate de modul cum vor implementa noile tehnologii. În prezent, una din patru companii investeşte în digitalizare în mod continuu, iar 3 din 10 companii au realizat un plan de investiţii pentru digitalizare .

Proporţia companiilor care doresc investiţia în următorii 3 ani ajunge la 97%.

În prim-plan se află industria IT care investeşte în cea mai mare măsură în mod continuu în digitalizare.

Companiile româneşti din industrie şi agricultură sunt conştiente de impactul benefic al digitalizării asupra activităţilor. Totuşi, în prezent, implementarea digitalizării se produce într-un ritm lent. Lipsa resurselor necesare - umane, financiare, de timp etc. - este menţionată de reprezentanţii companiilor. În aceste condiţii, este nevoie să se realizeze o selecţie a priorităţii.

În concluzie, companiile româneşti, indiferent de domenii de activitate, vor fi obligate să investească în digitalizare, pentru a putea depăşi problema lipsei resurselor umane şi pentru a-şi creşte eficienţa.