Parliamentary debates

Domnul Lucian Feodorov:

"Trebuie să ne preocupe păstrarea forţei de muncă româneşti!"

Putem constata cu durere în suflet cum ultimele trei decenii au lăsat România fără opt milioane de cetăţeni şi, în mod paradoxal, pe timp de pace ţara a pierdut din forţa de muncă şi din elitele sale. Foarte mulţi români au găsit în alte ţări mediul prielnic pentru a se dezvolta personal şi profesional, contribuind astfel la dezvoltarea şi prosperitatea din statele de adopţie.

Cu toate lipsurile logistice şi cu neajunsurile provocate în mod constant de subfinanţările din sistemul de învăţământ românesc, totuşi, şi în prezent se remarcă absolvenţi de liceu şi de facultate pregătiţi la cel mai înalte standarde. Ţările din UE şi din toată lumea abundă în medici, profesori, chimişti, matematicieni, informaticieni români, iar marile centre de cercetare din lume sau companiile de top din lume performează cu ajutorul profesioniştilor români, care şi-au absolvit studiile în ţară.

Cea mai mare pierdere pe care România a înregistrat-o în ultimii ani constă în pierderea forţei de muncă, pierderea de oameni activi care profesează în domenii în care ţara noastră înregistrează un deficit foarte mare. Niciunul dintre românii care au plecat definitiv nu a părăsit ţara în scopuri turistice, fapt cunoscut de toată lumea, ci pentru a găsi soluţii de a-şi întreţine familia şi pentru a scăpa de greutăţile întâmpinate în ţară, dar şi pentru a avea servicii de sănătate şi educaţie mai bune pentru el şi familia sa.

De ani buni românii stabiliţi în străinătate urmăresc cu interes ce se întâmplă în ţara lor şi unii dintre ei au în vedere găsirea unor oportunităţi pentru a se întoarce în locurile natale şi a-şi relua traiul într-un mediu propice printre conaţionali.

Noi trebuie să conştientizăm faptul că principala pierdere pentru creşterea şi dezvoltarea economică a României este reprezentată de lipsa angajaţilor bine pregătiţi, iar soluţia nu o reprezintă în opinia mea angajarea personalului din afara spaţiului comunitar, ci atragerea acasă a românilor plecaţi la muncă în străinătate prin prezentarea unor bune oferte de muncă.

România are nevoie de forţă de muncă atât între muncitori precum sudori, mecanici, tâmplari, zidari, zugravi, mecanici auto, cât şi absolvenţi cu studii postliceale precum asistenţii medicali, dar şi de absolvenţi cu studii superioare precum: manageri, medici, profesori etc.

Consider că este nevoie stringentă de modificarea politicilor publice şi de modificări legislative substanţiale care să diminueze povara fiscală pe salarii şi să se facă investiţii publice bine implementate pentru stabilirea în România a unor standarde salariale comparabile cu cele oferite de alte state membre ale UE. În plus, este necesar să oferim românilor servicii publice de calitate, pentru a le da argumente să rămână şi să nu plece, din disperare, spre alte meleaguri. Este necesar să se genereze prin politici economice şi financiare corecte şi fiabile salarii echitabile în raport cu munca prestată, care să asigure cetăţenilor români un trai decent.

Avem nevoie de o reformă reală, realizată din temelii la nivelul sistemelor publice, pentru a crea premisele unei dezvoltări şi a unei prosperităţi construite cu forţă de muncă autohtonă şi pentru atingerea unui nivel de educaţie, corespunzător nevoilor pieţei de muncă. Avem nevoie de un sistem de sănătate fiabil şi funcţional pentru acordarea unor servicii medicale corespunzătoare.

În concluzie, doresc să subliniez faptul că, după o viaţă de experienţă profesională în care am cunoscut foarte mulţi oameni şi am condus mai multe instituţii publice, esenţiale sunt forţa de muncă, oferirea condiţiilor de muncă moderne, educaţia copiilor, îngrijirea pacienţilor. Acestea sunt aspectele minimale pentru care România, prin administraţia publică centrală şi locală, trebuie să depună eforturi în scopul ridicării nivelului de trai şi a menţinerii în graniţele ţării a cetăţenilor români. Oamenii sunt cea mai importantă resursă şi reprezintă cel mai mare capital al unei ţări.