Parliamentary debates

Doamna Cristina-Elena Dinu:

"Creşterile salariale pentru profesori şi medici, încă o promisiune îndeplinită de PSD"

Dacă data de 1 martie nu ne-a adus primăvara, aşa cum ne-am fi aşteptat toţi, ea ne-a adus, totuşi, o veste mult mai bună pentru două sectoare socio-profesionale de importanţă vitală pentru un stat - învăţământ şi sănătate -, respectiv creşteri salariale importante, conform noii Legi a salarizării unitare.

Astfel, salariile profesorilor cresc, în medie, cu 20%, iar cele ale medicilor şi asistenţilor cresc până la nivelul maxim din grila de salarizare, prevăzut pentru anul 2022, aceste salarii fiind primite efectiv în mână la finalul lunii martie.

Exemplele în acest sens sunt grăitoare şi merită evidenţiate, pentru că un profesor din învăţământul preuniversitar, cu gradul I, care în 2016 avea un salariu de 3.436 de lei, are, de la 1 martie, 4.424 de lei.

De asemenea, creşteri spectaculoase de salarii se vor regăsi şi la medici.

Un medic primar, care, în 2016, avea 4.510 lei, de la 1 martie va primi 12.500 de lei.

Nu voi continua cu alte exemple, pe care le puteţi găsi uşor în lege, dar voi sublinia altceva, şi anume, faptul că ele sunt importante, în măsura în care creează efectele scontate.

Mulţi ne-au acuzat, şi în special opoziţia, că am acordat sume importante creşterilor salariale, în detrimentul investiţiilor.

În primul rând, lor şi tuturor celor care gândesc aşa, le-aş răspunde că, întâi de toate, Guvernul a respectat programul pe care l-a prezentat românilor şi care cuprinde toate măsurile de dezvoltare a României în următorii ani.

Aşa cum am anunţat, încă din perioada electorală, sănătatea şi învăţământul se află printre priorităţile noastre, iar o măsură de extremă urgenţă era stoparea exodului medicilor.

Ar trebui să ne amintim, în fiecare zi, că închiderea spitalelor şi tăierile nejustificate de salarii au dus la plecarea din ţară, în doar câţiva ani, a peste 15.000 de medici, plecări care au dezechilibrat puternic sistemul de sănătate. De aceea, aceste creşteri salariale au rolul, pe lângă a răsplăti această nobilă meserie, de a-i readuce în ţară pe cei plecaţi şi de a-i determina pe proaspeţii absolvenţi să profeseze în unităţile medicale româneşti.

Iar efectele se văd, deoarece, datorită acestor majorări, dar şi a altora, anterioare, numărul medicilor care şi-au depus dosarele la Colegiul Medicilor, în anul 2017, pentru a pleca din ţară, a scăzut cu 70%, faţă de anul 2016.

În ceea ce priveşte cadrele didactice, la profesori creşterea salarială este în medie de 20% pe net. În cazul lor, diferenţa rămasă, până la nivelul din 2022, va creşte cu câte un sfert, în următorii patru ani.

Acestea sunt promisiuni care s-au concretizat în legi, în venituri sporite în buzunarele oamenilor.

Aşa cum sublinia şi premierul Viorica Dăncilă, este pentru prima dată când, după 1989, învăţământul şi sănătatea devin cu adevărat priorităţi naţionale, care se reflectă şi în nivelul de salarizare.

Şi totuşi, cel mai important lucru este că, în urma acestor majorări salariale, vor avea de câştigat toţi cetăţenii acestei ţări care vor beneficia de servicii medicale mai bune şi de o educaţie de calitate pentru copiii lor.