Parliamentary debates

Domnul Mihăiţă Găină:

"Fondurile europene alocate dezvoltării resurselor umane"

În contextul economic actual al restrângerii investiţiilor străine, România are mare nevoie de banii veniţi de la Uniunea Europeană. Mă voi referi în declaraţia prezentă la sumele prevăzute pentru dezvoltarea resurselor umane şi creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă. Observăm că, în bugetul de stat, deşi avem puţini bani pentru educaţie, pentru reconversia celor aflaţi în căutarea unei angajări, continuăm să cheltuim sume importante din banii publici pentru o resursă umană care nu are căutare pe piaţa internă a muncii. Aşa se face că şomajul în rândul tinerilor este îngrijorător în toate statele europene. Iar tinerii noştri caută tot mai mult o slujbă în afara ţării.

Din acest motiv şi în contextul preocupărilor din Uniunea Europeană pe linia creşterii gradului de ocupare, (a se vedea obiectivele din Agenda 2020) aspect la care România nu stă prea bine, consider că una din cele mai importante politici sociale este utilizarea fondurilor europene pentru programe de dezvoltare a resurselor umane. Aceasta presupune şi o componentă strategică de adaptare a forţei de muncă la cerinţele pieţei. Este vorba de o strategie naţională interdepartamentală, care nu ţine doar de Ministerul Muncii. Poate, în primul rând, ţine de ministerul Educaţiei şi de cel al Economiei.

Pentru ca învăţământul, instituţiile şi firmele de calificare să nu mai lucreze în gol, scoţând absolvenţi care nu-şi găsesc un job în societate şi în economie, trebuie pornit de la orientarea şcolară a copiilor şi tinerilor, de la reforma şcolilor profesionale şi a liceelor de specialitate, a învăţământului postliceal şi superior, de la firmele care califică şi dezvoltă resursa umană, până la revederea formelor pe care le îmbracă învăţarea continuă; toate acestea trebuie apoi corelate cu măsurile active de creştere a numărului locurilor de muncă, de stimulare a ocupării şi cu politicile investiţionale şi de dezvoltare economică.

Prin urmare, necesitatea unei politici mai articulate de creştere a gradului de ocupare, prin adaptarea calificării forţei de muncă la cerinţele pieţei, ar fi cât se poate de binevenită. Aici nu trebuie sa ocolim problema banilor, pentru că reformele fără bani nu au succes. Mă refer la acest aspect deoarece constat că banii din fondurile europene, inclusiv aceia destinaţi resurselor umane, prin programul POS DRU (Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane) vin foarte greu... Guvernul Ponta a făcut eforturi deosebite pentru deblocarea suspendării plăţilor din fondurile europene şi apoi pentru punerea la punct a unui sistem de management care să asigure o accesare mai bună a acestor bani. Însă ni se spune invers decât ne aşteptăm, că avem noi de plătit ceva mai mult de un miliard de euro pentru deficienţele din sistemul aplicat în anii 2009-2011.

Vina nu este a actualilor guvernanţi. De aceasta se fac vinovate corupţia şi incompetenţa celor care au răspuns de fondurile europene în vechea guvernare. Pentru aceasta ar trebui să-i tragă cineva la răspundere. Pe de altă parte, Uniunea Europeană cere autorităţilor române să plătească lucrările şi bunurile contractate de la firmele private în 90 de zile, iar când Comisia Europeană urmează să deconteze lucrări efectuate cu bani din fondurile europene ni se spune, după 3-5 ani, că sistemul nu a fost tocmai bun şi că trebuie să le plătim de la bugetul statului şi nu oricum, ci fără să depăşim ţinta de deficit! Consider că lucrurile sunt evaluate cu unităţi de măsură diferite şi din această manieră avem de pierdut şi în viitor, dacă nu se vor face corecţiile de rigoare.