Parliamentary debates

Domnul Emil Strungă:

"Majorarea pensiilor"

Guvernul a făcut eforturi reale în vederea majorării pensiilor şi a asigurării unui trai decent pentru pensionari. Astfel, s-a votat în unanimitate mărirea punctului de pensie la 45%. Potrivit legii, punctul de pensie a crescut la 37% de la 1 ianuarie 2008, urmând ca de la 1 ianuarie 2009 să crească la 45%. Ministrul economiei, Varujan Vosganian, şi cel al muncii, Paul Păcuraru, au analizat materialul referitor la sursele de finanţare a majorării pensiilor pentru a vedea capacitatea reală de finanţare integrală şi pe termen lung a acestora. Pentru a asigura suma necesară creşterii pensiilor în 2008 şi 2009, finanţările se vor baza, pe de o parte, pe priotizarea şi eficientizarea cheltuielilor, iar pe de altă parte, pe o mai bună colectare a veniturilor la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Dorinţa Guvernului este de a nu majora taxele şi impozitele, lucru care face proiectul de mărire a pensiilor destul de dificil, mai ales în următorii doi ani, consideraţi hotărâtori pentru evoluţia bugetară naţională. Efortul financiar pentru susţinerea acestei măsuri a fost estimat la peste două miliarde euro pentru anul 2008. Sursele de finanţare a majorării pensiilor provin din creşterea nominală a PIB de 10% (1,2 miliarde euro), a numărului de salariaţi cu 2% (180 milioane euro), măsuri legislative de lărgire a bazei de impunere pentru contribuţiile de pensii (500 milioane euro).

În privinţa persoanelor care au lucrat în condiţii speciale de muncă şi au fost încadrate în grupele I şi II de muncă, s-au înaintat propuneri de majorare a pensiilor de 45%, respectiv, 25%. Ministrul muncii, Paul Păcuraru, împreună cu Casa de Pensii, a iniţiat un proiect de lege care să convertească în bani perioada lucrată în grupa I şi grupa a II-a. Pentru acest proiect ar fi necesare 800 de milioane de euro conform spuselor ministrului muncii. Pe de altă parte, Legea 19/2000 este o lege europeană care nu mai prevede grupe de muncă întrucât în Europa se urmăreşte obţinerea unor condiţii normale de lucru şi de pensionare în spiritul echităţii sociale, şi nu acordarea unor drepturi suplimentare la pensionare unor oameni care au lucrat în condiţii grele şi care au beneficiat pe durata activităţii de sporuri salariale şi alte avantaje suplimentare în raport cu celelalte categorii de angajaţi.