Ioan Hoban
Ioan Hoban

Sittings of the Chamber of Deputies of February 26, 2008

  • Abstract of the sittings
  • Full-text of the sittings
  • Published in Monitorul Oficial no.18/2008
  • Video in format Flash/IOS Video - Flash & IOS

Sittings of the Chamber of Deputies of February 26, 2008

  1. Declaraţii politice şi intervenţii ale deputaţilor:
  1.42 Ioan Hoban - declaraţie politică intitulată "Legislaţia trebuie adaptată noilor realităţi sociale";

 

Domnul Ioan Hoban:

Declaraţie politică intitulată "Legislaţia trebuie adaptată noilor realităţi sociale"

Prima dezbatere din cele patru programate în cadrul proiectului "Deputatul din oraşul meu!", derulat de Centrul de Resurse pentru Participare Publică, a fost organizată la Baia-Mare, în parteneriat cu ONG-uri din Maramureş şi cabinetele parlamentare. Tema aleasă - "Între îngrijirea copilului şi cariera mamei", este una de actualitate, dacă ţinem seama, pe de o parte, că natalitatea este în descreştere, iar, pe de alta, că femeia-mamă nu este sprijinită suficient nici în ceea ce priveşte creşterea şi îngrijirea copilului, şi nici în carieră.

Din dezbateri a reieşit necesitatea de a adapta legislaţia la realităţile existente, iar Guvernul României să iniţieze politici sociale active în vederea creşterii treptate a natalităţii, prin susţinerea familiilor, a tinerilor, urmărind ca direcţii de acţiune reconcilierea între viaţa de familie şi viaţa activă a femeilor.

Prezentăm câteva dintre propunerile făcute, care ar putea soluţiona unele dintre problemele existente:

  • Introducerea în lege a unui ajutor bănesc şi pentru mamele care nu muncesc în momentul în care nasc, dar astfel încât această lege să nu fie discriminatorie pentru diferitele categorii de femei.
  • Modificarea legislaţiei privind concediul de creştere a copilului, astfel încât să poată beneficia de două sau mai multe concedii, în funcţie de numărul de copii născuţi - în cazul naşterii gemenilor.
  • Nivelul indemnizaţiilor acordate mamelor la naşterea copilului: stabilirea unui plafon minim, apoi să se ia în considerare volumul şi durata cotizării la stagiul social al fiecărei femei.
  • Legea să prevadă posibilitatea obţinerii dovezii de şcolarizare a copilului direct de la inspectoratele şcolare şi/sau şcoli, astfel încât familiile monoparentale să poată beneficia de alocaţiile complementare fără alte eforturi suplimentare.
  • Aplicarea legislaţiei în ceea ce priveşte femeile care obţin venit din activităţi agricole - Ordonanţa nr.148/2005 - control la administraţiile financiare locale, popularizarea acestor prevederi legale existente în rândul funcţionarilor din aceste instituţii. Se impune, de asemenea, clarificarea prevederilor corespondente în Codul fiscal.
  • Aplicarea legii tichetelor de creşă: încurajarea agenţilor economici să participe la construirea unui plan de carieră pe termen lung pentru angajate şi să contribuie financiar la aplicarea lui - reducerea concediului de creştere a copilului să fie luată în considerare şi din punct de vedere financiar.
  • Pentru a soluţiona problema lipsei de implicare a taţilor în creşterea şi educaţia copilului, familia trebuie privită ca un parteneriat între bărbat şi femeie pentru creşterea copiilor. Instituţiile publice din domeniu ar trebui să demareze o campanie pentru atragerea taţilor în creşterea copilului. În această campanie ar putea fi cooptate şi ONG-urile din acest sector.
  • Popularizarea prevederilor ce încurajează femeia să îşi reia viaţa profesională şi/sau să rămână activă pe durata concediului de creştere a copilului (stimulent financiar, cursuri de formare): campanie de informare a mamelor, iniţiată şi susţinută de instituţiile publice responsabile, în parteneriat cu alţi actori sociali. Participanţii au considerat oportună crearea unui serviciu de informare profesională pentru cele care îşi întrerup viaţa profesională - după modelul japonez.
  • Eliminarea examenului la reluarea activităţii profesionale după concediul de creştere a copilului pentru mamele din sectorul public. Includerea mămicilor în toate programele de formare profesională pe care instituţia le organizează în perioada concediului.
  • Crearea mai multor facilităţi de acces la locuinţe sociale sau de achiziţionare de locuinţe pentru familiile cu mai mulţi copii.
  • Soluţionarea problemei creşelor: personal, servicii şi costuri.